Всякие завистники сюда ходят и пишут чушь! Не мешайте нормальным людям читать реальные отзывы. Идите в свой загневающий шаман и там пишите. У вас уже форум появился- это для того чтобы вы там в своем говне паслись, а не ходили сюда. Я тут работаю уже 3 года и мне НЕПРИЯТНО, когда те, кто был нулём, чего-то тут научившись, правда не всему, льют грязь на нашу фирму.

Была я в этой конторке. Мгла полная. Даже писать нечего. Да и название у них, какое-то не чистое. Как резюме- не ходите туда даже на посмотреть, не стоит время тратить.

Хороший пример - "Хрошего человека", два года проработал в компании, получил опыт, а теперь ее поносит в инете. А не увольнялся все это время потому что ООООООчень плохо было на Юрпаке, да и вообще на цепи привязанный работал с пистолетом приставленным к голове. Это все достойно одного персонажа - ПОГАНОГО ИУДЫ.

Мнения о Юрпаке могут быть разными, ясно одно. Компания существует, в штате 400 человек. Деньги все получают исправно, оформлены в первого дня, что делают далеко не многие. Менеджерыполучают порядка 10-15 тыс. грн. А молчу о руководителях регионов, здесь зарплаты гораздо выше.

Может возникнуть вопрос почему нет ремонта, и внутр здание такое отвратительное, ответ прост. Ремонт в плане, сейчас деньги направлены впроизводство, а не на внутреннее убранство.

Что касается текучки, здесь тоже предельно все понятно, на производстве люди не выдерживают работать по графику сутки через трое, многие привыкли спать, а не работать. Кто же трудится получает даже на производстве от выработки порядка 5500 - 6000 тыс. грн. не мало! Менеджеры сливаются в основном из-за командировок. Устают от графика, но и торговля имеет ряд особенностей. многие не понимают, что вести клиента необходимо на всех этапах сделки. А не просто познакомить с продукцией и компанией.

Так что дерзайте, трудолюбимые и целеустремленные. Если вы хотите получать 4000 за просиживание рабочего места, вам не сюда, если готовы работать за 7 тыс и более, гораздо более. добро пожаловать!!!

 " Все убого, люди злые, не красивые, кругом обман и зависть. " - тот же стиль повествования, что и у человека, писавшего про "Все тут красиво, весело, мальчики симпатичные люблю делать игрушки". Такой капец))) Просто не могу)
Хватит уже. Сами себе ямку выкопали, и пытаетесь какашными отзывами все исправить. Только слухи о вас разносятся и разносятся, а эти комменты ваши - только подтверждение.

"мы - молодая развивающаяся компания ...", прям как "молодая команда Черновецкого". З/п как договоришься. и постоянно врут ... все ... обо всем... и наблюдают. понастанавливали камер, снимают сотрудников и клиентов, не очень то приятно, но если у руководства такие сексуальные фантазии.Ххотя это тоже до поры до времени, пока компетентные органы этим вопросом не займутся, спец.техника и все такое. при увольнении з/п не отдают. премии обещают, но не дают или дают 10 часть. обычное харьковское [censored] . 

ПАККО БУДЕТ НА КЕЖУАЛ КОННЕКТЕ)))  мы всей компанией прийдём посмотреть на то как ты ему устроишь впечатления и переживания!


ЛОЛ)))))))))))))))))))))))))))



Отрыжка с 6 класса)))) 



6-Б  ))))))))))))))))))))))))))))) мля))))))))))))))))))))))))))))))))))


а вы ему точно все скажете, что обещали? )))))))) 


ппц)))))))))))))))))))))))))))))))))))))


возьму попкорн))))))))))))))))))))))))))))))

правда? кинь ссылку - хочу посмотреть? Женя такое напиал? )))))))))))))))))))))))))))))))))))

И еще идейка "доброожелателям": напишите, что в SG пасспорта забирают, а люди работают сидя в товарных вагонах для скота, прикованные к компамХ)))... Пишите уже что-то повеселее и поновее. Или воображалка поломалась?)) С нетерпением ждем новых отзывов)

По существу для тех кто ищет работу постараюсь в кратце описать ситуацию касательно данной конторы...
Компания ЕРС - некогда маленькая конторка которая начиналась с квартиры и нескольких компьютеров как и многие в то время.Во главе стояли пресловутые "Короли ЕРСа".Тогда еще на заре компании,отношение к людям было уже свинское.,но так как они вынуждены были сидеть бок о бок с людьми которых им пощасливилось нанять - позволить себе многое что позволяют нынче они не могли.Затем в результате успешного выхода нескольких проэктов зделанных давешними сотрудниками благосостояние королей начало расти.Вместе с ним начало в геометрической прогрессии расти себялюбие,жажда еще большей наживы,отстранение от рабочего коллектива,жадность,и еще более похуестическое отношение к людям.(как к мясу).Это стало сказываться на многих моментах ухудшения условий труда.Так ситуация протекала на протяжении 3-х лет,и когда свинство начало достигать абсурда,произошел переломный момент.Люди начали уходить.Причем уходить начали именно те люди,которые по сути "запустили" эту компанию с толкача своими руками,и принесли богатство свиньям.Среди ушедших людей оказались те кто являються наиболее опытными и умелыми в гейм дэве.С тех пор начался оголтелый бардак.Бешенная текучка кадров,постоянные премены и нововведения в устоявшуюся схему работы,штрафы,наебалово по деньгам в виде невыплат и "обрезаний" выполненных сроков и.т.д.Но к счастью для королей,на тот момент когда большая часть качественного состава покинули борт,контора успела пройти точку самоокупаемости,выпустив достаточное количество проэктов чтоб обеспечить себе постоянную прибыль в виде процентов от продаж этих игр через американского паблишера "Big Fish" .Она продолжала и продолжает плыть по "инерции",несмотря на бешенное падение качесва арта и геймплея,что обьясняеться банальным отсутствием квалифицированных сотрудников.Но для того чтоб хоть как-то держаться на плаву - набираються какие-то продавщицы косметики на роль геймдизайнеров,и дизайнеры предпечатной подготовки на роль художников.Так что шансы попасть в компанию сейчас для вас велики как никогда.Даже если ваш навык рисования или отсутсвие опыта в придумывании сценариев игр являються вопиющими - не беда.В ЕРС есть так называемая "школа" в которую вас с радостью оформят на месяц бесплатной работы.Если у вас получиться зацепиться и продолжить работать,то лишь тогда вы перейдете на испытательный срок.,но даже при этом проделанную вами месяц работу вам никто не оплатит.В целом на данный момент ЕРС представляет из себя почти гниющий труп большой казуально игровой компании.Но на теле этого трупа все еще можно стартануть в нужном направлении тем у кого нет предыдущего опыта работы в этой индустрии.Тем-же у кого опыт есть - они и так знают что идти в ерс - это шаг назад.Так что удачи и творческих успехов всем кто начинает!

P.S.Хотелось бы внести небольшие пояснения по поводу бардака на этом форуме.Каждого нормального человека естественно введет в заблуждение и смутит изобилие комментариев типа: <<<Работаю тут вот уже год. Компания просто ВЫСШИЙ класс. Отношения- чудесные, друзья- отменные. Все тут интеренсно и радужно. Просто позитив один! Я тут на ПОЗИТИВЕ! УРА!!! Хочеться петь. >>>(что по мне выглядит как буд-то кое кто сейчас просто кончит в трусы от радости что ему так повезло в жизни)Согласитесь выглядит несколько фальшиво и переигранно.Особенно смущает наличие одинаковых словесных оборотов в комментариях написанных яко-бы разными людьми...В общем,не надо быть семь пядей во лбу чтобы понять что эти все хвалебные комментарии пишет один и тот же человек.(Умение красиво и непаливно обманывать людей - это признак высокого уровня интеллекта.Соттветственно у автора этих отзывов интеллекта меньше чем у меня в кепке.)Для тех кто хочет попасть на ЕРС поясню.,Этот вызывающий жалость человек - Начальник отдела кадров (состоящего из нее и ее помощника)Вероника Аркатова.Вам прийдеться с ней встретиться когда вы будете устраиваться на работу в ЕРС.Она представляет из себя нелицеприятного толстого человека с глупым выражением лица,отталкивающей усами улыбкой,и обвисшей грудью.Она с порога будет набиваться в друзья пытаясь тем самым показать вам дружелюбность компании в своем лице.Рекомендую как можно быстрее проскочить этот этап вхождения в ЕРС,для убережения нервов и психического здоровья главным образом..Вероника,не являеться хорошим HRом,потому собеседование с ней - просто формальность.Гораздо важнее вам в работе окажуться ваши навыки и умения.Е раз всем успехов и удачи.