Работаю здесь третий месяц, все очень даже хорошо и нет всего того, о чем многие пишут. И руководство, и отношение к коллективу, видимо кто как относится к компании, да и к коллегам, к тому так и компания относится. Я прошла работу в другой ккомпании и мне есть с чем сравнивать. В ДПД нашла себя.

А я отсидела с 4 аж 3 лекции....... и поняла - писец это [censored] ише........ Нет я не буду спорить, что в Tiens все замечательно..... но как по мне в Харькове [censored] ы просто прикрываются этим именем, не с каким Tiens они и близко не связаные.... Я все 3 дня добивалась в них кем же я буду работать, наконец то мне объяснили,  что буду набирать персонал и обучать его, что бы он также набирал свой персонал, а тот в свою очередь свой и так по пирамиде.... Когда я спросила у своей "руководительници", а кто же будет тогда работать если каждый занимается поиском людей, она аж позеленела.... на мой вопрос так и не ответила. Потом мне уже женщина, которая тоже  встраивалась на "перспективную работу" объяснила, что зарплата нам будет начислятся с баллов, которые идут с проданой продукции, которую МЫ же сами и покупать будем..... Сказать, что я охренела-это не сказать ничего.... Потом при устройстве на работу нужно самому все покупать, начиная от симки и заканчивая литературой.. Незнаю может за предоставленный ноут тоже надо будет заплатить))))))) Вот вам и вся система [censored] а..... Я также как и все кто читает этот комент, тоже сидела читала и п [censored] е отзывы, и хорошие и думала, а может это все замечательно надо попробывать... хотя бы лекции послушать.... Послушала, успокоилась и убедилась, что не надо тратить свое дорогоценное время на этот бред....... Но что самое обидное, как они вообще существуют да и еще легально???? Почему за этим никто не следит?????? Человек не только не заробатывает, но и отдает оставшийся деньги в надежде на лучшую жизнь.... Сидят рассказывают про то как они офегенно живут, а сами в одной и той же одежде каждый день...... ЛЮДИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫЕ С ТАКОЙ "ПЕРСПЕКТИВНОЙ РАБОТОЙ"))))

Хороший очень, очень хороший ломбард. Самый охуезный. 

Да жека матвей далеко [censored] дёт, он своим стукачам 1000грн платит, рабочий будь на стороже, не расслабляйся, а то застучат...

Плохому танцору всегда что-то мешает... А кто не умеет и не может нормально работать, вот и поливает грязью других, более успешных, более перспективных. И конечно же Вам будет не по душе Григорян! Она то ведь успешная, перспективная и главное умная девушка, профессионал своего дела, обаятельная и очень красивая, а главное - она просто замечательный человечек!! 

Мммм-да, Аляска еще то болото. А говорить отом, что там все наладилось нельзя. Там продолжают увольнять людей без причин. Одго Головина уволили за пьянку, а всех остальных просто так или не удались лицом. А Волочай там досих пор работает деньга косит и косу не точит и делает умный вид спонтом она работает
 

  Работаю почти год. Официально трудоустроили. З\п платится вовремя.После испытательного срока повысили. Получаю почти каждый месяц бонусы по результатам продаж. РМ Игорь-отличный человек, любые вопросы можно задавать не опасаясь.Двойные визиты построены не по-принципу дрочи, а по-принципу РМ помогает МП в сложных ситуациях. С руководителями вопросов не возникало ни разу. Каждый месяц план выполняется. За это время получал несколько предложений от европейских компаний и индийских, но уходить не собираюсь.
  Не знаю о чем вы? Если до меня работал человек, который продавал в 4 раза меньше и котрого постоянно имели ввиду по этому поводу, то я тогда понимаю от куда берутся такие высказывания.Наверное причину нужно искать в себе? Значит не можешь ты выстроить доверительных отношений с партнерами-врачами.
  У нас тоже много конкурентов на рынке.Некоторые уже более 5-ти лет на рынке.  Тоже многие катают, мало того не которые катают больше нас, но почему-то врачи работают с нами.Некоторые врачи находят наши номера и сами просят к ним зайти, потому как отзывы о МП хорошие.
   Просто наверное для этой работы не все созданы. Если вы привыкли оттарабанить свои 15 визитов и пофигу продастся ваш препарат или нет, то в данной ситуации наоборот-компании нужен результат, а как его добиться нужно думать самостоятельно.

Дела у них п [censored] . Увольняют сотрудников массово. Не стабильная контора.

Пришел к ним по объявлению на "офис менеджера". Сказали, ну на менеджера ты загнул, до этого нужно дойти, вот иди с Денисом и смотри что он делает. В результате мне пришлось ходить по домам и раздавать листовки, рекламировать их продукцию. Что такое джус?
http://translate.google.com.ua/?hl=ru&tab=wT#en|ru|juice
мне нужна от них справка, они ее мне не дали...боюсь там и оформления нет. Это место самый сок для правоохранительных органов! Не покупайте у них продукцию, потомучто они - спичмены, относятся к клиентам как к товару, процес работы называют спичеванием. Не смог я себя перешагнуть и впаривать людям это "". Совесть не позволяет. ОФИС У НИХ НАХОДИТСЯ В ГОРЛОВКЕ. ПО РУДАКОВА 76. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМИ! А ТО ПОЖАЛЕЕТЕ!

 основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр. 
вот в нем царит полнейший бардак,  да и в самой компании в обещем тоже не все гладко 

в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне 
нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам

нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение 
пробовали ставить много обогревателей - выбивает автомат ... кондиционеры ставить не собираются - помещения съемные 
так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены ... на вопрос: - "а где же компенсация"  - руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз 

с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. .... но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим....
в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал  у всех смешная 2000 - 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс. 
еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали ... бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП

сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит ... в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю - две ... 

текучка огромная.... редко кого увольняю - уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать