Д а уж, отзывы не лестные. Возможно для кого-то з/п в 5000-6000грн. без выходных и ненормированого рабочего дня пик удовольствия, но надо знать себе цену. Приглашают кладовщиком, но думаю разговор начинать с 8000грн.

Работники супермаркета ВОРЮГИ РЕДКОСНЫЕ...

Оставлять вещи в камере хранения крайне не рекомендую...

Бережёного Бог бережёт.....Модератор

Первая "ласточка": у Медкома забрали право экслюзивной дистрибуции по Хельму. Но это только начало конца;))))) 

или конец Начала...Модератор

да контора еще та случайно стал ихним клиентом пол года жду мебель и вот готовимся уже в суд подавать скоро потрусим вашего Кривуцу повыбьем деньжат с него

Расскажу свое похождение по ломбардам .Ломбард УМКВ-высокая процентная ставка,принимают изделия на 14 дней,на руки дают договор и прикрепленный к нему кассовый чек,все ясно и понятно.Ломбард Юрен-низкая процентная ставка,всегда много людей,на руки дают договор и кассовый чек,за осмотр изделия берут деньги,это указано в кассовом чеке,если просто сдать и не выкупать,все равно на руки дают договор и чек,всегда есть деньги для крупных изделий,тут тоже ясно.Ломбард Комод-средняя процентная ставка,при сдаче изделия на руки выдают договор подкрепленный приходным кассовым ордером об подтверждении данной суммы.При выкупе изделия на руки человек получает корешок от приходных кассовых ордеров,где указывается сумма оплаты,фамилия кассира и подпись,всегда есть деньги для больших изделий,дубликат договора распечатывается бесплатно,так-же ясно и понятно.Ломбард Синдикат+ процентная ставка выше средней,при сдаче изделия человек получает только договор ни КАССОВЫМ ЧЕКОМ,НИ ПРИХОДНЫМ КАССОВЫМ ОРДЕРОМ не подтвержденный.При выкупе изделия кассир называет сумму,но при этом не дает НИ КАССОВЫХ ЧЕКОВ,НИ КОРЕШКОВ ПРИХОДНЫХ ОРДЕРОВ,чтобы убедиться в правильности оплаты!!!!!Где можно посмотреть,что кассир не ошибся и назвал верную сумму???????Распечатка дубликата договора платная,но при этом опять таки нигде не указывается(например как в Юрене).А если сдаешь без выкупа в Синдикат+ договор вообще не дают,тогда напрашивается вопрос обманули или нет????Очень часто в ломбарде Синдикат + нет денег и просят прийти завтра.  Вот так по разному работают ломбарды в Одессе, судите сами……

 

 

 

 

 А может боссов уже попросили написать заявы об увольнении - первых на вылет

Люди у кого есть здравый ум не советую идти работать в Эпицентр. Там просто жесть хотя он только недавно открылся в Симферополе, но уже работать не возможно.Работали как проклятые на стройтке за это не кто не заплатил, Обещали хорошую зарплату но это все брехня её не выплачивают то что обещали.Там хуже чем на зоне хоть я там и не была.

 Ну вот, новая волна полетевших голов и ушедших людей. Но когда услышал фамилии слегка даже ужаснулся. 
Странно что человек который откланял довольно таки выгодные предложения от других фирм, который радовал и балел за развитие пректа уволен. [censored] тически человека, который сидел и по кругу месяцами, днем и ночью(в прямом смысле), по кругу переписывал один и тот же функционал то с одной технологии на другую по личной хотелке менеджера, использовали, а потом сделали виноватым и выкинули.
О каком таком адекватном и объективном отношении к сотрудникам можно говорить. 
Многие фирмы давно уже поняли простые истины работы с програмистами, написано кучу книг и статей, к примеру: 
http://it.rabota.ua/post/2012/02/09/kak_zastavit_razrabotchika_byt_produktivnym.aspx
Но даже зная эти истины руководители до сих пор не могут перешагнуть через свои принципи и понять что они работают с IT специалистами, творческими людьми которым нужна обстановка и вдохновение, а не на стройке с рабами таскающими кирпичи где удари кнутом (возможно) ускоряют работу.

Бонусы пропали,с корпоративом кинули.
Балаболы.

Курский офис . Компания своеобразная. Народ есть вполне приличный и профессиональный. Зарплата - ниже среднего по местным меркам, учитывая нагрузки быстро развивающейся на российском рынке компании, но для старта карьеры - годится, к тому же вакансии есть всегда. Главный минус - крайне неуравновешенная начальница. Постоянно  унижает персонал, создает нервозную обстановку. Короче -можно  осмотреться, поднабраться опыта и искать что-то более солидное с приличной зарплатой и лояльным руководством. Здесь надолго не задерживаются.