Київстар убогая компанія!! розводят народ на кожному кроці!!! знімають гроші по дібільних акціях, нічого ненараховують (25 міліонів) хуже компанії просто нема!! закрити нах таких!!! Якби десь ішов збір підпісів проти компанії Київстар яб як волонтер зівбрав з 1000 підписів!! шоб їх закрили нах.

Не смешите! А вы вообще напишите какой у вас бардак творится на самом Заводе! Что у вас не завод, это даже нельзя так назвать! у вас профиль и готовые окна мокнут и мёрзнут на улице, ничем не накрытые! Ещё напишите о том, как вы с работниками своими обращаетесь!

Трудоустраивают на 0,5 ставки,а то и на 0,25.А работаем целыми днями.
А на "Баядере"вся зарплата белая,еще хватает смелости с ней конкурировать.Выходите из тени!Или выведите!Или выведут!

Огромное спасибо гарячей линии Технополис за помощь и магазину в г.Кременчуге за оперативность. Удачи Вам, еще больше клиентов и хороших продаж.

 невовремя выплачивается зарпалата ,неорганизован рабочий процесс ,неопытные прорабы 

В компании существует весьма гибкая система штрафов за всё на свете. К персоналу относятся как к грязи, руководство (за редким исключением) - полный неадекват. Самодурство на каждом шагу. Персонал в компании искать не умеют, поэтому в компании работает очень много   некомпетентного сброда, который просто нигде больше не берут. Сильные и умные там долго не работают и тому есть немало примеров. Компания уже имеет определённую негативную репутацию, поэтому после очередного увольнения директора по маркетингу, нового найти не удалось - так и работают. На рыночный уровень зарплат в компании давно уже не обращают внимание. 80% работающих там - это люди, которым нигде в другом месте не предложат такой же должности или такой же зарплаты.
Скупердяйство и мелочность в компании - это отдельная тема. О чём уж тут можно говорить, если в компании существует лимит на туалетную бумагу - в офис её в месяц закупают определённое количество. Всё, что свыше - за свой счёт.  Если вы что-то распечатали личное с рабочего принтера - это выявят и вас за это оштрафуют. Новогодний корпоратив - за свой счёт. Ремонт офисной техники - и даже это тоже за свой счёт. И это при том, что компания небедная. И таких мелочей, о которых вам ни за что не расскажут на собеседовании - уйма..

Хочу оставить отзыв о компании в которой работаю сейчас.
Меня зовут Таня и я менеджер по продаже компании Альфа пак.
Хорошая компания! Отличное руководство, условия работы, красивый офис.Удобно добираться от м.Оболонь.  Зарплату выплачивают без задержек, дружный коллектив.  Работа ведется слаженно, четко, профессионально. Особенно отмечу, что новых сотрудников обучают и помогают влиться в коллектив и новую работу! В общем - все, что нужно для нормальной работы и развития.

 

Пользуюсь 5 с половиной месяцев. Последние 1.5 мес - сплошной геморрой! Сайт виснет, ошибки 500, 504. Все проблемы валят на сайт, скрипты. После 1.5 месячной переписки (с ними и разработчикам скриптов) прислали письмо (перед этим тупо отключив сайт на 8 часов без предупреждения), в котором признали, что все проблемы из-за них:

на сервере хостинга проводились работы по оптимизации дисковой подсистемы сервера.
Во время работ продолжительное время наблюдалась недоступность ресурсов на
этом сервере, т.к. работы носили весьма сложный и трудоёмкий характер.

В результате работ нагрузку на дисковую подсистему сервера удалось снизить
примерно в 2 раза, что заметно повлияет на скорость работы ресурсов на этом
сервере в лучшую сторону. В будущем проблем с скоростью загрузки сайтов,
расположеных на этом сервере (а так же ошибок 502/503), которые наблюдались
ранее, быть не должно.

Насчет тупого суппорта, к-й морозится в чате, сбрасывают тел звонки после 2300.. Поломки периодические. Короче, мрак.. Ищу другой хостинг.

Компанией упаравляют люди,ничего не понимающие в бизнесе. Компания не дает карьерного роста и не выплачивает вам даже за то,что вы заработали. А просто увольняет. Большая текучка кадров из-за неумения вести бизнес.

Как и обещано, выкладываем открытое письмо еще одного из наших сотрудников. На наш взгляд - очень хороший пример правильных стремлений, реальных результатов и больших перспектив.


  " Я пришел работать на ООО НПП «Витал» в должности монтажника металлопластиковых окон в марте 2005г. До этого у меня не было опыта работы с подобными системами - пришлось учиться...
  Наша фирма всегда старалась сделать так, чтоб клиент остался полностью доволен. Мне было приятно понимать, что люди по достоинству оценивали работу, оставляли свои положительные отзывы администратору предприятия...

  В апреле 2006г. мне предложили должность руководителя сервиса, естественно изначально отнесся к этому настороженно (как это – здесь я отвечаю только сам за себя, а там мне пройдется руководить процессом), но мне было интересно.
 

  ... По началу было все новое, спасибо за помощь сотрудников в решении рабочих вопросов – я понял, что я в команде, и мне хотелось работать с полной отдачей, это именно та работа, которая мне нравиться и на которой хочется развиваться и зарабатывать деньги...
 

  ... В сентябре 2008г. руководство предприятия доверило мне должность руководителя отдела продаж региона. Данная должность требовала больше ответственности и самореализации, для увеличения объема продаж необходимо выкладываться на все 100%.
 

 

  Я горд, что оказался достоин этой должности и уверен, что это не предел моих возможностей!

  Уверен, что и дальше я смогу эффективно развиваться в моей любимой компании!"
 

С уважением,

Луценко Сергей Владимирович
г. Павлоград"

Присоединяйтесь к нашей команде!
"ОТКРЫВАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ! РАБОТАЕМ НА РЕЗУЛЬТАТ!!!".