В макеевксой ТП 11 даже при маленьком обороте товар (а бывает и такой период) супермудрые дебилистические правила все равно из простейших действий создают проблему. Товар должен тесниться так, чтобы ничего нельзя было достать , в противном случае он считается "разосранным". То, что он бьется,  толком не расходится в торговый зал, мешает провозить роклы, загромождает проходы -- не важно. Главное -- свято соблюдать Обжоровский дебилизм. И даже если ты достаточно силен и не превратишься в физического калеку, то моральный дебилизм 100 % тебе обеспечен.

Хорошая компания ,ляльне руководство.Работают по белому.Если б не было сокращений,все было бы замечательно.

 Так подскажите,стоить ли ехать в Черновцы оформлятся????

 Я проработал в Колви- 4 года и ничего плохого сказать не могу о Компании. Я бы и дальше работал бы под руководством Виктора Казимировича, но переехал с семьей жить в другой город.
Такого руководителя еще поискать нужно. А всем конечно не угодишь, кто-то все равно останется недоволен, особенно если у человека завышенная самооценка, а на самом деле ничего из себя не представляет. Таких людей только в совдэповсие времена государство кормило низачто, а сейчас-хочешь заработать-работай.Жаль, что  скромная "кучка" портит имидж компании!

Я, например, согласен с предыдущим мнением. Руководитель свое слово держит! Просто работать надо, а не увиливать от работы. Прошли уже советские времена, где все вокруг колхозное, все вокруг-моё. Вам дали украсть-мало! Не дали-плохо.Нужно реально оценивать свои способности и умения. Тогда и работа будет в кайф.Но, что с подбором персонала в Компании дела обстояли туго-тут и [censored]ку понятно- не читали бы люди сейчас всякую ХРЕНЬ!!!

Тяжёлая работа цеховым технологом в плане: большую часть дня "на ногах", бегаешь из цеха в цех, постоянно дышишь испарениями аммиака, солидола, растворителей и эмульсии, зимой в цехах холодно (ок. +10град.), абсолютно наплевательское отношение работодателя к своим сотрудникам, непредсказуемый ежемесячный размер заработка.

 Добрый день всем порядочным людям !!!
Хочу кратко оставить свой отзыв о данной компании,на которую больше 10 лет работала я и мои хорошие знакомые.С 2000 по 2005 года ,в копнании было все хорошо,платилась хорошая зароботная плата,оплачивались переработки,работали хорошо подобраные сотрудники.Я лично гордилась,что работаю в этой компании.Потом стало больше и больше открываться новых магазинов,много хороших людей выросли до директоров магазинов ,уезжали семьями открывать новые магазины в регионах,руководство компании с уважением относилось к таким людям. Но потом вдруг стало все рушиться . В магазинах начался бардак,зарплаты стали ничтожные,обращение к сотрудникам ,которые работали верой и правдой стало просто скотское.
Уровень обслуживания упал ниже плинтуса из-за постоянных сокращений персонала,зароботной платы,экономии в магазинах на всем.Ассортимент просто стал скудным,в управленческий состав высшего руководства пришли грузчики и тележечники.Простые работники стали просто ,как рабы-люди в возрасте и которым просто  нет где найти другую работу.Многие хорошие и порядочные люди ,которые вели за собой людей
просто не выдержали этого,и уволились,многих уволили за-то,что не смогли этого выносить беспредел,как может получать продавец  в наши дни 800-1000 з\п ,прокормить свою семью,тратить на проезд, и не падать с голоду в магазине,да еще в конце месяца , ему впаяют очередной штраф от 50 до 200 грн. Или штрафы менеджеров 1000-2000,директоров 2000-4000 тыс. грн.Скажите ,люди добрые ,а зачем ходить на такую работу ?Кто будет кормить наших детей,оплачивать ком. услуги и т.д. .Я очень любила свою работу,мне очень нравилось работать с хорошими людьми. Очень жаль,что так все разрушилось,что наробатывалось годами. Куда-же смотрит Баленко И.Н.???
Я тоже приняла решение уйти с компании.При этом мне не выплатили раcчетных и отпускных денег.Пусть останутся на развитие фирмы.Может еще прийдет время ,когда хороших сотрудников  будут приглашать сами руководители ????? Кто знает ,что будет в будущем ?????

Уважаемые, в нашей стране, трудовые права легко защищаются, это одно из немногих, что соблюдается и более менее выполняется.<br /> Так что, если у кого-то есть желание вернуть недоплаченные суммы или поставить данного работодателя на место, то пишите на имеил <span class="gbps2">y.voronizhskiy@gmail.com<br /> <br /> Если не ставить таких нехороших работодателей на место, то ничто в нашей стране не изменится.<br /> </span>

Уважаемые, в нашей стране, трудовые права легко защищаются, это одно из немногих, что соблюдается и более менее выполняется.
Так что, если у кого-то есть желание вернуть недоплаченные суммы или поставить данного работодателя на место, то пишите на имеил y.voronizhskiy@gmail.com

Если не ставить таких нехороших работодателей на место, то ничто в нашей стране не изменится.

Добрый отзывчивый коллектив. Корпоративная связь 500 рублей лимит Послушаете что скоро будете начальником.
Неадекватный начальник
Система видеонаблюдения была на таких видимо откатах построена.
Ни в коем случае не берите оборудование на хранение систему ОПС иначе будете долго увольняться никто ее потом у вас не примет.
Готовьтесь за место 10 утра приезжать в оффис к 8-9 утрам,но благо уезжать либо на час либо на два раньше,но и бывает до 12 работать .Готовьтесь в командировки в гагарин на швейную фабрику,и звонки от начальника почему так долго делаешь
Послушаете что скоро будете начальником,и вы скоро начальник уйдет на пенсию.
готовьтесь каждое утро докладывать о проделанной работе,и каждое утро выслушивать что вы бездельник.
Платные обеды примерно 100-140 рублей обед вычитается с заработной платы.
Корпоративный телефон при повышение суммы вычитается тоже.