Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

65911-65920 из 73799 1   2   3      6585   6586   6587   6588   6589   6590   6591   6592   6593   6594   6595   6596   6597   6598   6599      7378   7379   7380  

Филип Моррис Украина

Специалисту по грейдам: Ну вообще то я думаю, что здесь люди интересуются ФМУ в целом, в т.ч. и фабрикой, учитывая что на фабрике работает большинство сотрудников компании... Или Вам не нужно тогда в своих постах указывать инженеров... И к тому же, может быть Вы не знаете, у продвинутых инженеров грейдом 9 карьера не ограничивается... Есть еще такая вещь как STA (кратковременное назначение), а это может быть в том числе и Швейцария например, на полгодика.. )))
По поводу авто и бензина - то что называется Benefit Car (когда компенсируются все расходы на машину, не только бензин) насколько я знаю, с 12 грейда... А это лет 8-10 успешной работы.

По поводу менеджеров - поверьте, в ФМУ (по крайней мере в производстве) это люди,  которые реально управляют и отвечают, это далеко не только название... Но и компенсационный пакет там тоже соответственно весьма неплох... Это и зпт (10 - 13 грейд - $2 - $5 K), и машина, и перспективы... Над менеджерами - как правило директора (это уже Боги... ))) ), под ними - супервизоры (начальная ступень после специалиста).
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-08-01 00:58:26

Астелит

Как то "стукнуло моча в голову" ... подключился к интернету(на свою голову),какой  УЖАС ,такого отношения к абонентам я не встречал ни где!!! Мало того,что у них (Life) связь дерьмовая,так они еще и какие то ни кому не нужные услуги (Life смс) навязывают,при каждом поплнении счета с вашего счета снимается определенная сумма за эти самые смс...Два месяца не могли решить элементарные вопросы,а консультанты сидят у них ТУПОРЫЛЫЕ,которые как один отвечают заученными ответами...В результате решил я их послать на "БОЛЬШОЙ" и "ТОЛСТЫЙ"...Принципиально выбросил все сим карты (семья из 8 ми чел.(!)) ,и подключился в другую компанию,а этот лайф с его астелитом забыл как страшный сон!!!

НЕ ВЗДУМАЙТЕ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ,ПОЖАЛЕЕТЕ!!!
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-07-31 21:16:03

ABB Group Ukraine

Я работаю в АББ давно и могу высказать свою точку зрения тоже. Не совсем правильно, на мой взгляд, порочить компанию в целом, хотя некоторые вещи имели место быть – это по поводу негативного имиджа в сообщениях ниже, но это не важно,  поскольку если хотите изменить что-то, то начните с себя. Если вы - успешный специалист, у которого есть результаты и вы не довольны топ-менеджерами и молчите при этом, да еще при низких зарплатах, то грош вам цена, поскольку не хотите идти против воли «богов» - плыть по течению проще. Если коллектив действительно с высокими моральными ценностями, то и управлять им п[censored]  е люди не смогут, в крайнем случае, долгое время. Я думаю, что лодку в данном случае раскачивают не профессионалы с большими амбициями, которые думают в первую очередь о себе а выступить на прямую смелости нет.  Т.Д. им видимо где-то мешает. 

Если я кого-то обидел, то давайте[censored] ты, а не информацию в виде слухов, их и так достаточно.

Хочу так же отметить, что большинство специалистов имеют профильное образование и соответствующий стаж за плечами, так что комментарии о сельских мужиках не соответствует действительности - больше верьте отчетам по прибыли. Достаточное количество коллег имеют опыт в своих сегментах рынка и с успехом решают поставленные перед ними задачи, возможно особенно не заботясь о своем яркозапоминающемся имидже - куда входит и внешний вид с аксессуарами, но их уважают наши клиенты и коллеги, а это главное. Меня больше беспокоит приход в компанию людей, которые продали себя на собеседовании или которых продали нам в виде экспатов, но при этом они не являются успешными профи. По моему мнению, большинство продвижений должно быть выполнено с привлечением сотрудником внутри компании, а не за счет внешних источников, а для этого необходимо самостоятельно набирать потенциальные кадры на рабочие позиции и растить их, и не брать тех кандидатов, которых в отдел HR предлагают рекрутинговые агентства, которые имеют комиссионные по каждому успешно-устроенному кандидату, эти комиссионные напрямую зависят от заработной платы будущего работника и чем выше з.п. тем выгоднее рекрутерам.

Нельзя делать выводы о коллективе из оценки всей переписки ниже и мое письмо не исключение, просто точка зрения.


Гость (Руководители отделов), 2011-07-31 21:12:14

ДМС Корпорация

Работал в дмс чуть больше года назад , впечатления остались разные (были и сложности, и много хороших моментов, связанных с материальным и моральным вознаграждением работы). Могу сказать одно - отличная школа и возможность доказать себе, что ты чего-то стоишь  
Александр (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-07-31 20:33:52

Евротэк

Ничего подобного. Все телефоны работают и дозвониться легко. Я отправлял резюме на почту, перезвонили. Зарплаты у них средние, зато все белые, все официально. Вполне нормальная компания.
Гость (Программисты С++, С, С#, .NET), 2011-07-31 15:54:20

ЧП"МИКОМ"

Просто ЛОХ!!!!!!!!!!!!!! Этот СТРУЧОК!!!!!!!!!!!!!!! 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-07-31 01:02:58

JTI

 В принципе согласен, по поводу доли на востоке, была самая большая, то бишь есть чем разбрасываться, логично. То что PMI уже отжарил ЖТИ на востоке по доле рынка, чего не было за все годы, после слияния с ГАЛЛАХЕР как бы ни чего худого нет, логично. То что в киеве и области, а так же на западенщине ЖТИ всегда ходило сзади и только то и делало, что смотрело на спины лидеров и все равно падает, логично. Саб-премиум в лице Wi и мид-прайс в лице МС всегда на востоке был локомотивом всей ЖТИ Украина, логично. А теперь на донбассе курят Бонд и Ватру как в крыму, логично. Ничего во всем этом нет худого:  стойкая, сформировавшаяся каденция клещей паразитов, показывает уверенный результат падения, на фоне роста конкурентов, честь им за это и хвала. Ну и конечно все помнят, что ЖТИ 2012, компания номер один в МИРЕ.
Резниченко Алена Викторовна (Топ менеджмент / Директора), 2011-07-31 00:36:31

JTI

 Что за не грамотность, опять куча ненужных запятых, должность свою не могут правильно напииииисать, вот с такими людьми приходится работать. Подождите, подождите мы вам всем в штаны заглянем.
Абориген (Топ менеджмент / Директора), 2011-07-31 00:11:19

Perfetta

Сплоченная команда Отдела продаж сети салонов женской дизайнерской одежды Perfetta. Персонал магазина работает в тандеме с менеджерами по закупкам и руководителями сети, благодаря чему достигаются поставленные цели и производится хорошая оплата труда.
Lenidze (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2011-07-30 22:28:48

Техно-Капитал

Здрпавствуйте!
Даже не знаю с чего начать писать.Директора,семейная пара -,Проценко Света и Андрей, не люди, а[censored], так саим также относятся к подчиннем, з/п- не платят, кидают, у Светы Проценко-постянные разбоки с мужем, Андреем, а о нем вообще не хочется ничего говорить,[censored] .Каким-то чудом получили дилерство от Керхера, обитают, пока еще по ул. Харьковское шоссе, 201/203.Не советую к ним идити.Берегитесь с ними работатать.
Гость (Менеджеры по продажам оборудования), 2011-07-30 21:54:14
65911-65920 из 73799 1   2   3      6585   6586   6587   6588   6589   6590   6591   6592   6593   6594   6595   6596   6597   6598   6599      7378   7379   7380