Ху...... Это а не компания НЕ ВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ!!!!!!!!

У вас безобразные ведущие новостей и новости. Пример - беднягааа киев без гар. воды. А то что в др. городах Украины ее нет постоянно и появляется она только по праздникам вам не интересно. Даже в миллионном Днепропетровске горячей воды нет постоянно. Вы что кроме киева никаких новостей не имеете - тогда пора вас увольнять за проф. непригодность. Осточертел киев и такие журналистики как вы. Неужели вы не понимаете что такие новости нервируют, раздражают, вызывают брезгливость и негодование людей из регионов. Зажрался киев и  журналистики как вы. Начинаю ненавидеть киев с его проблемками

Проходя мимо...
Проработав в компании не один год могу сказать СПАСИБО лишь за опыт, если Вы молоды и Вам интересен опыт в международной компании, то Вам туда дорога.....и пожалуй, это все положительные моненты.
Согласен с предыдущими отзывами, в компании царит КУМОВЩИНА, если ты не дружишь с менеджером или кем-то в офисе, то о должности менеджера можешь забыть, как бы ты  к этому не стремился.
Кого действительно жаль, так это продавцов: зарплата мизер, планы "космос", отдельные личности из офиса вообще продавцов за людей не считают.  Для всех  загадка, как в такой компании полы моют и без того уставшие продавцы, менеджер вещает, чтто это как-то объединяет и сплочает. КАК??? 

Чистая правда...........Раньше по 2-2,5 месяца задерживали ЗП, я имею в виду мирное время до кризиса, а с 2008 года по полгода и дольше не выплачивает, а потом увольняет. Трейдинг просрал, Ланит ликвидирован, скоро и Кабельные в трубу улетят, очень скоро. Даже если он переименует контору, люди знайте что с таким г. как харченко а.м. (с маленькой буквы не случайно пишу) лучше не связываться. Удачи всем, за исключением ХАМа.

Здраствуйте . Читаю мнения , хочу высказать свое. Я 7 лет в дистрибуции , работал в Нестле и других компаниях и за границей. Есть с чем сравнивать. Хвалить ТД Поляков не буду , но ругать тем более. Можно ругать компанию ,  но уважать ее правила и принципы надо обязательно. Я работал в Англии - там вообще можно ничего не делать , только на следующий день тебя твои же сослуживцы сдадут и тебя выгонят. Можно[censored]ти работать в другую компанию , но там тоже будут правила , начальники , планы и т.д. и не [censored] т , что все это будет легче и лучше. Поэтому прыгать с места на место = только трудовую себе портить. Я для себя так понимаю - если удобно , комфортно , нравиться - работай. если нет - уходи , но молча и с достоинством. Мне комфортно. и еще одно наблюдение - судя по активной дискуссии на этом сайте , данная компания не оставляет равнодушным

Уважаемые господа "негативщики", несостоявшиешся сотрудники "Энком Груп". Лить грязь на компанию в виду того, что Ваши амбиции остались всего лишь амбициями, профессиональных качеств так и не было замечено, много треска, а дела мало. Попытки войти в чужой монастырь со своим уставом, оказались провальными, в следствии чего Вы решили ,просто, очернить квалифицированных сотрудников, которые работают в этой копании. Из написаного Вами , можно, сделать вывод:" Потерпев провал Вы стараетесь обвенить кого-то в своих неудачах".Совет Вам: " Учитесь, становитесь профессионалами, а не лейте грязь из-под воротни".


























 

Директор по маркетингу (Топ менеджмент / Директора),  спасибо за отзыв, там все как вы описали на 100%

Сегодня 30 августа, мне не заплатили ещё за майские посещения - прошло уже 3 месяца. Какие оправдания могут быть у данной компании? Аферисты!!! люди, не ведитесь - они не выполняют свои обещания!

Ух ты, новая должность появилась. Фотографы, не так себе.
Я не удивляюсь что человек с несуществующей должностью на фирме пишет про якобы вовремя выдающуюся зарплату.
И кроме того, пожалуй надо упомянуть что на фирме присутствует (тайная) очередь выплаты зарплаты. Я не удивлюсь что люди "приЛуженные" как здесь выразились, а как по мне то попросту подхалимы и подлизы, получают зарплату вовремя.  У програмистов же логика выплаты совсем другая, сначала покупаються сервера, потом проплачиваеться всякого рода рекалма и уж потом, если деньги еще остались выплачиваеться зарплата сотрудникам.
Более того (ошибочно)считаеться что чем дольше сотрудник работает на фирме тем он лояльнее и поэтому ему позже можно выплачивать з/п (доходило и до отметки свыше 2-ох месяцев) чем новенькому. Тем самым портя нервы опытным сотрудникам и приглашая его задуматься об уходе(мое личное мнение).
"Просто 'воняющие' и недовольные есть везде" - да, бывает, а еще везде есть мастера[censored]лизинга, которых всегда всё устраивает и они готовы защищать любую даже самую бредовую идею. К примеру помниться один разговор с одним из таких сотрудников.
   -   Как тебе бонусная система.
   -   Хорошая вещ, мне нравиться, я поддерживаю......
   -   Бонусы уже какие-то получал?
   -   Нет. 
= 
Как ты можешь поддерывать то чего небыло и чего незнаешь?

Хочу обратиться к Корчинскому А. Как вы думаете, сколько ещё будет продолжаться разворовывание маркетинга нопом начальником базы и главбухом??? Сколько торговых будут иметь на зарплате?? Или вы действительно не хотите видеть в упор очевидное или всё это покрываете...
А филиал который я имею в виду на очень хорошем счету у ОВ, вот ТАК...