Интересно, а где здесь отзывы о РАБОТЕ в Киевстар?

А насчет Домашнего Интернета - имела дело с многими провайдерами, так вот, Киевстар - ЕДИНСТВЕННЫЙ, кто выполняет заявленные обещания на 100%.

P.S. Я, конечно, понимаю, многие хотят "соточку за чирик", но, может быть,  хватит уже витать в облаках?

Все сказанное выше- полнейший бред , озвученный сотрудником фоксовсого офиса!
Работаю в Компании 6 лет, и за это время условия труда, зарплата, отношение к персоналу ( рядовым продавцам, которые зарабатывают деньги своим жадным боссам) только ухудшаются.
Компанию повально покидают талантливые и опытные специалисты, вместо них приходят люди ,которые далеки от торговли и задерживаются в Компании недолго. Хуже всего , когда такие люди по блату займут руководящую должность.
 Персонала катастрофически не хватает, качество обслуживание в магазинах- ниже плинтуса (посмотрите, скольких покупателей обслуживает одновременно несчастный продавец).
Если Вы все-таки захотите работать в Фоксе, внимательно прочитайте все отзывы о данном работодателе , пообщайтесь с продавцами -консультантами в магазинах !

эта[censored]сидит в конуре  1х1 м и сама отзывы положительные пишет......люди не ведитесь .....давайте кончим с это сукой.....

Витмарк- время в пустоту.

  Почему в Обжоре нельзя вывозить товар на поддоне в зал, к в АТБ или Амсторе? Это значительно замедляет заполнение торгового зала и искусственно захламляет склад. Даже просто на рокле, без поддона товар вывезти нельзя.
  В торговом зале нельзя даже временно ставить товар или ящики с товаром на пол. Крайне неудобно и непрактично.
  Нельзя больше одной тележки на отделе. А если пришли мерчендайзеры, то что, продавец и они должны по очереди использовать одну и ту же тележку, ждать, пока ее освободят остальные?
  Вывозить можно только тележками, но их очень мало. А из той массы желтых тележек, которые для клиентов, брать нельзя. Те стоят бессмысленной излишней массой, а товар вывозить нечем.   Как при таком соотношении между мизерной складской площадью и огромными тоннажами поставок расценить требование, чтобы все в складе стояло на поддонах? Когда все углы и щели забиты товаром, и лестница по краям, и ее площадки, и при этом везут новый (пиво-напитки-вода), и нельзя вывозить в зал, то куда "воткнуть" эти поддоны?
  Если грузчик работает 3 через 1, как расценить требование, чтобы его форма всегда была чистой? Она постоянно пачкается в муке, рыбьей слизи, мясном жире, самых разных отходах. На стирку -- 1день из 4-х, на вымазывание -- 3 дня из 4-х. Кроме того, это форма или смокинг?

Отвратительная компания. Зря потратите время, работая в Тензоре (электронная налоговая отчетность) Санкт-Петербург, продавая программу "СБиС++".

Руководство пускает пыль в глаза – шикарный офис в центре Питера, приятный коллектив, веселые тренинги.

Но на деле даже те 18 тысяч, которые обещают «гарантированно» не получаешь. Через три месяца работы, по истечении испытательного срока вы будете получать только «сделку». Если вам повезет – то и 20 и 30 и 40 т.р. Но как правило вам не везет и вы просто уходите. Набирают сотрудников только в отдел продаж, обещают зарплату в 60-70 т.р. Показывают зарплату работающих менеджеров (а там цифры по 100-150 тысяч за месяц) – забывая упомянуть, что  таких менеджеров всего 2 человека и работают они с 2007 года на огромных базах. Наработать свою базу почти невозможно. Любую организацию, которую вы «найдете» надо проверить – возможно, ею уже кто-то занимался и тогда у вас её заберут и деньги за неё вы не получите.

Карьерного роста нет в принципе, и быть не может. Максимум что вам светит, если придя работать продажником – вы станете «универсалом» (продажи + установки), или инженером установщиком – тогда будете получать тысяч 30 р/месяц чистыми. Но это маловероятно.

Очень ярко выраженная сезонность, в не отчетные  периоды будьте готовы к тому, что компания вам заплатит15-18 тысяч, даже если вы заработали меньше, но со следующей зарплаты вычтет разницу (если будет из чего вычитать) либо вас уволят.

Есть масса [censored] ских требований по дисциплине и работе. С вас постоянно будут что-то требовать, вы всегда будете не правы.

При устройстве на работу Вам скажут, что компания расширяется – но это не так. Рынок перенасыщен предложениями по электронной налоговой отчетности, да есть новые компании которые приобретают этот продукт, но их все меньше.

Я считаю, что «Компания «Тензор» управляется[censored]ами, что то как они используют людей, обманывают своих сотрудников рано или поздно приведет их к гибели.

Если мой отзыв поможет хоть кому-то не вляпаться в это «г.» - я считаю, что не зря потратил время.

У них первоклассная корпоративная культура! Кроме трехэтажного мата по цепочке от самого верха к низу больше ничего не доходит. Каждый начальник считает нормой посылать своих подчиненных в ж.., обзывать такими словами, что и на зоне, наверное, не услышишь. Такое впечатление, что большая часть банка – бывшие заключенные.
Нормальный человек никогда не будет терпеть к себе такого отношения.

 

Re: Работаю в компании специалистом ...
Приветствую коллегу! Как давно работаете в компании? Ситуация до боли знакома: работаю на фабрике в Харькове и тоже часто задерживаюсь и до 20-00 и позже, наблюдая как остальные уезжают домой вовемя... Не собираюсь уговаривать, но подумайте - если проблема только в работе в неурочное время - где гарантия, что на новом месте этого не  будет? Все таки в продажах перспектива есть наверное? Лично я терплю такой режим работы только из-за перспективы роста...

 Есть у нас начальница на белоцерковском филиале ольга николаевна разговаривает оскорблениями,
угрозами.  это что стандарты полякова?
во-вторых товар не довозят у експедиторов по 60 70 80 100 точек в день реально?
в третих  товара тоже не хватает проиежат меньше половины заявок

Згідно ст. 277 ЦКУ, поширена інформація є негативною, тому що, в ній є посилання на порушення норм діючого законодавства (а саме про заробітню платню, борги та суд). Тому на основі презумпції добропорядності, людина яка роповсюдила цю інформацію має її підтвердити або спростувати. Вже на протязі більше ніж півтора року відсутня або підтверджувальна або спростосовувальна інформація. Тому якщо Ви не видалите дану інформацію, будемо вважати Ваші дії як розповсюдження наклепу. Дякую за увагу.