Была у них дважды на собеседовании. Первый раз всё понравилось: и вежливая менеджер по персоналу, и руководитель отдела, на должность в котором я претендовала. Собеседование состояло из двух частей - беседа с менеджером и беседа с руководителем - решение задачек. Как обычно - перезвоним, если одобрим вашу кандидатуру. Перезвонили с предложением попробоваться на другую вакансию в другом отделе. На этот раз собеседовали женщина и мужчина. Так меня еще нигде не унижали (хотя я много раз была на собеседованиях). Сотрудники компании говорили в пренебрежительном тоне, давая понять, что мне с ТАКИМИ ЗНАНИЯМИ (то бишь никакими) делать в ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ компании. Активно спорили и доказывали свою правоту. Сейчас я работаю в компании куда более известной, чем Петер-Сервис.

 Мне кажется, что такие комментарии пишут только лентяи, к тому же безграмотные. Сразу видно, что просматривается в отзывах обида на то, что они не соответствуют уровню компании и не выдерживают ритм. Я работаю супервайзером в городе Донецке уже 1,5 года, меня полностью устраивает моя з/п и социальные гарантии, которые предоставляет предприятие. Я считаю, что руководство - это очень грамотная и сплоченная команда, которая поощряет порядок, системность и инициативность. Так что, ребята, учите стандарты и вперед ...

Для меня лично работа в ДМС оказалась очень полезным опытом, несмотря на периодические сложности, которые есть в ЛЮБОЙ работе. Сейчас начинаю собственный бизнес, перенес в него систему мотивации персонала из корпорации.  Причем она выгодна не только собственнику, коим я становлюсь теперь, но и людям, умеющим и желающим работать (я это прочувствовал на себе в течение 4-х лет). За это время я научился принимать обдуманные решения и отвечать за них. Это тоже благодаря принципам работы ДМС, т.к. сюда я пришел, рассчитывая на то, что за меня, как и раньше, будет думать "дядя")) 
В общем, корпорацию могу только поблагодарить за то, что помогла "заточить" меня под собственное дело. И еще за друзей, которых я приобрел в ее стенах 

Мобил Элементе платят деньги за обучение и за стажировку я здал экзамен и мне заплатили очень удобно, теперь буду работать и зарабатывать деньги.

 ужасная компания!!!застеклили балкон так,что он весь в грибке и зимой все стены в воде!на обращение приехать-отмораживаются!!!пол года не можем добиться,чтоб приехали и устранили брак

Вы правы: любители действительно найдутся на все. А больше всего их находится на халяву. Для многих понятие "хорошая работа" включает в себя минимум обязанностей, пофигизм руководства и высокую з/п, желательно никак не зависящую от конечного результата работы. И для человеческой природы это нормально. Не скрою, такие желания посещают периодически и меня. Но это желания, а действительность немного другая. Видимо, поэтому на этом сайте так много отзывов о [censored] х работодателях, ведь отвечать выше приведенным критериям, согласитесь, сложно, особенно руководителю с головой)) Что касается КЗоТ, то я за свою долгую профессиональную жизнь (на многих пердприятиях, не только в ДМС) видел очень много людей, которые ссылаются на кодекс в части своих прав, но никогда в части своих обязанностей. 

"Надеюсь, эта информация поможет не одному работодателю! "
Никому она не поможет. Как минимум половина из тогочто написано - бред.
У каждого человека есть свои недостатки и приимещества. При устройстве на раблоту нормальный чел. не будет писать свои слабые места. Это естественно. Недостатки выявляютса во время работы и делаютса выводы.
А тут прямо сказка получаетса. Такого " [censored] " терпели 4 месяца на посту коммерческого директора. За 4 месяца он специално все развалил и убежал. Складываетса впечатление что он работал в обществе слепоглухонемых и пока он работал никто ничего не видел. Прямо Мата -хари какойто. Чтото сдесь не то.
Что это за фирма которая позволяет человеку ничего не делать у всех на глазах. И по чему аж через 3 года все это всплыло. И главно для чего?

Работа риелтором в этой компании-почти бесплатная рабочая сила,просто рабы компании.Особенно руководители,или как их там назвывают ведушщие специалисты.

 Он проработал у нас всего лишь 4 месяца и его выгнали за безделье
Епт! А куда ж вы смотрели 4 месяца????!!!!

Заявки по шинам были составлены некомпететно
И подписаны генеральным директором!!!!

он поливает руководство грязью на сайте о работодателях,
Вы готовы это доказать в суде???!!!!

НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ НИЧТОЖЕСТВОМ!!!
п. 3 постанови Пленуму Верховного Суду України від 28 вересня 1990 р. N 7 "Про застосування судами законодавства, що регулює захист честі, гідності і ділової репутації громадян та організацій"   Изучайте, скоро пригодится!!!!

признана лидером отрасли 2008
Торговый Дом «ВЕСТА-МАРКЕТ» -ЛИДЕР ОТРАСЛИ и по итогам 2008 года занимает 49!!!!! место  - взято с сайта

сидеть возле компьютера целыми днями и писать гадости.
Хм.... Вообще то Ваш отзыв тут раньше моего.....

Компания Овидиопольвино одна из самых кидальных контор в одесском регионе. ЗП сотрудникам выплачивают в лучшем случае через 2 месяца (сегодня 20 июня ЗП за апрель ещё не выплачена). Кидают всех от грузчиков до руководителей отделов. Собственник Кротов Анатолий Федосеевич, жмот каких свет не видел. Обмануть человека и рассказать сказки любимое дело!!! Его две "прошмандовки" по другому назвать нельзя только и знают как ему зад занести (Ольга Яковлевна директор (которая ничего не решает, даже когда хочет чихнуть и его лишонная мозга нынешняя жена Ольга Анатолиевна прозвище "МОЗГ" за её бредовые идеи как построить расскладной склад).
Взяли коммерческого директора для развития продаж, ни копейки не выдают и приэтом орут "где продажи". Дистрибуторов кинули на бонусы, людей на зарплаты. 
Если кто решил устроиться на эту контору идите туда только тогда когда готовы получать ЗП через 2 мес и то не всю.
В подтверждение слов узнайте у любого сотрудника правдивость написанного.
Эти люди зарабатывают на том как кого кинуть.