Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

70881-70890 из 74547 1   2   3      7082   7083   7084   7085   7086   7087   7088   7089   7090   7091   7092   7093   7094   7095   7096      7453   7454   7455  

ДП Техэнерго

 

ДП «Техэнерго» (Песковский завод стеклоизделий), структура корпорации «Рідна марка» концерна «Укрпроминвест».

Часть II

(продолжение моей публикации от 08.08.2009 на этом сайте)

Ещё в августе 2009 я обратился письменно к учредителям концерна с просьбой воздействовать на этого зарвавшегося сатрапа ([вырезано], директора ДП «Техэнерго»). Его допросили в одностороннем порядке (что есть предвзятость и неполнота дознания) и он настоял на том, что на мне «можно сэкономить». Концерн стал богаче за мой счёт на 11 854 грн. В конце сентября 2009 через секретаря приемной мне был озвучен устный ответ в стиле «Разбирайтесь сами» («напрямую»). Весь этот период [вырезано] бахвалился своей безнаказанностью в назидание остальным подчиненным и ради осознания своего Величия. В «Техэнерго» было запрещено всякое  упоминание обо мне и имя мое стерто из анналов как имя не угодного богам (древнеегипетская традиция).

 

Поясню, чем я столь плох. В связи со строительством нового стеклотарного завода производственные мощности ДП «Техэнерго» должны были возрасти более чем в два раза. Я был нанят в июне 2007 в большей мере ради формирования портфеля заказов для этого потенциала. Упомяну, что стекольное производство так же непрерывно, как доменное, и даже при очень неблагоприятной рыночной конъюнктуре его нельзя запросто  и безнаказанно остановить, разойдясь по домам «до лучших времен». Не думаю, что для выполнения подобной задачи даже такой  [вырезано], как[вырезано] , стал бы нанимать человека, заведомо непрофессионального даже с его точки зрения.

Хотя сроки строительства были нарушены чуть более, чем на год, запуск нового завода все же состоялся в октябре 2009, совпав и общеизвестными экономическими событиями глобального размаха. Человек познается в экстремальной ситуации, и [вырезано] раскрыл свою истинную сущность.

В первой части своего повествования я уже извещал о его профессиональном лицемерии, выраженном в резком несоответствии между его словами и его делами (между тем, что он обещает человеку Икс, когда Икс ему понадобится в будущем, и тем, как он поступает с Икс, когда тот уже выполнил эту функцию). Как верно подметил один мой интервьюер (на собеседовании) «Выполненная работа уже ничего не стоит». Люди, бывавшие в моей шкуре (а имя им «легион») хорошо это понимают, а потому не буду тратить буквы и подробно развивать эту тему.

Желаю уведомить всех потенциальных соискателей о таком ключевом  свойстве характера этого человека, от которого стонут либо смеются «сквозь слёзы» все его подчиненные и многие контрагенты, коим выпало несчастье работать лично с ним. Это психическая неадекватность, «звездная болезнь» на грани мании величия с характерными систематизированными идеями собственной исключительности и вездесущей правоты.

В его речи доминируют такие обороты, как «Я построил завод» (Один! Своими руками, по кирпичику!), «Я подписал контракт» (а «пробил» этого заказчика кто-то другой, например автор этой статьи) и много прочих «Я, Я, Я…..»…

«Подмяв под себя» мои наработки (начав делать это еще при мне) и бравируя ими как своими собственными, за несколько месяцев после моего ухода он успел развалить большую их часть.

[вырезано]

Заказчики, привлеченные мной под запуск завода и уже в процессе его работы, заняли значительную долю в возросшей мощности предприятия и фактически выполнили функцию скорой помощи (учитывая такой фактор, как непрерывность производства).

В «благодарность» всему коллективу [вырезано] избрал кадровую стратегию, всячески ориентированную на искусственное занижение самооценки своих подчиненных. Это чтобы они ни на что не претендовали. Это чтобы удешевить труд людей или вовсе не платить им по несколько месяцев пока и не заплатить вообще в конечном итоге, который близок. Это для того, чтобы на фоне ничтожности своих подчиненных было легче осознавать свое Величие.

Весной 2009 на одном из совещаний, из свойственных мне этических соображений, я замолвил слово в защиту интересов одного из крупнейших привлеченных мной заказчиков. На все мои аргументы я услышал безапелляционный ответ: «Здесь все клиенты МОИ!». Заявление из разряда тех, которые и десять мудрецов не опровергнут, поскольку бесполезно спорить с глупостью. Именно в этот момент я окончательно убедился, насколько безнадежно неадекватен этот человек и окончательно решил, что не буду долго тратить на него свое время и жизненные силы.

 

Болезнь прогрессирует.

 

Продолжение следует…….

Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2010-02-10 16:43:13

ТАКО-строй

Поставщик, как женщина. Внимания требует. А если все контактные телефоны выдают гудки, то извините...
Сейчас, говорят, уже отвечают, но время-то упущено и наши деньги благополучно присвоены [вырезано]...
Игнор ни к чему хорошему не приводил. Сейчас большая часть поставщиков (если не все) скрипя зубами и матеря на чем свет стоит этот гребаный маркет думают, что делать с долгами. И экзит-пулы типа "я договорился, а вы [censored] ..." рассчитаны исключительно на персонажей фильма "тупой и еще тупее".
Поставки против выплат задолженостей в будущем... Это ж надо было такую хрень придумать. Тот, кто согласится на данное предложение - либо невменяемый кретин, либо выживший из ума близорукий торгаш, который не видит дальше собственного носа. Допустим я соглашусь. И что на выходе? Возросшая дебиторка и погашение долга (старого долга)  в течение года??? Да мне даром не нужен такой покупатель. Потери на курсовых разницах и инфляционная составляющая съедят псевдомаржу еще до окончательного погашения старинных долгов. Признаки убыточности сделки настолько явны, что просто не могут не взывать к осмотрительности и благоразумию поставщиков.

Не ведитесь, господа. Хоршенько подумайте, нужно ли вам плодить дополнительные убытки. Лучше почтите минутой молчания кончину маркета ТАКО. И не говорите больше плохо о покойном. Его нет с нами. Аминь.
А вот собственника магазина запомните хорошенько. Впишите навечно в черный список своих нотебуков и передайте остальным: !!!С НИМ НЕ РАБОТАТЬ НИКОГДА И НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ!!!
Проходил мимо (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-02-10 16:07:46

ТАКО-строй

Гы..
Вменяемость свою уже продемонстрировал Гвоздь.
А вообще хвалебные комменты пишутся по прямому указанию [вырезано]
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-02-10 11:49:45

ТАКО-строй

"Благодаря" этому маркету меня сначала лишили премии,потом штрафанули,потом уволили-из-за (как оказалось невозвратной) дебеторки.Моя бывшая фирма сейчас с ними судится,но судя по количеству исков-мы где-то в хвосте очереди.Смотрел иски по ссылке-другие попали на сотни тысяч,так что мы свою десятку ждать будем до второго пришествия.
Валера (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2010-02-10 11:42:34

ТАКО-строй

Какое отношение к поставщикам? можно подумать нас должны на руках носить и целовать землю по который мы ходим :) (было-бы не плохо, но реальность далека от этого). Вменяемые там люди и можно с ними работать, сейчас мало того что кризис так еще и не сезон но тем неменее работаем с ними.

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2010-02-10 10:08:16

Киевфарм

Об этой конторе вы мало, что сможете услышать. В Интернете практически никакой информации об ООО«Киевфарм» вы не найдёте.

Нет, это не секретная организация. Это не упущение со стороны руководства. Это самое что ни на есть обыкновенное жлобство!!! Экономия!!! Ну а как же, ведь такая солидная с виду организация, имея в наличии 13 функционирующих аптек и киосков, планирует открыть еще 2 точки. А на это ведь нужны средства. Только проблема этой компании состоит в том, что нынешние продажи идут очень вяло. За мизерную зарплату мало кто хочет активно работать. А требования к работнику, как у всех подобных контор, высокие. Кроме того, нужно еще кормить большой штат директоров и начальников. На это тоже нужны средства. И еще, само собой, нужно отрабатывать бонусы, покупая товар у поставщиков по завышенным ценам.

Какой же выход? Правильно, экономия. В понятие «экономия» в ООО «Киевфарм» входят: маленькие зарплаты, штрафы, подержанное (б/у) оборудование.

Текучка в фирме большая. Увольнение неугодного сотрудника происходит быстро - за один день. Под видом доброжелательного, сплочённого коллектива кроется небольшое, погрязшее в сплетнях и интригах болотце.

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2010-02-10 00:52:50

JTI

 Вы забыли уточнить молодой человек, (или не молодой), что вы за ЖУК. Если Вы ЖУК [вырезано], то тогда вы действительно обратились по адресу. Эта куча, под названием JTI Украина, как раз то место где подобные Вам ЖУКИ ,милый ЖУК [вырезано], чувствуют себя максимально комфортно. Жужжжжжжжат от удовольствия: "Правильно Жук", "Молодец Жук", [вырезано]
Враг JTI (Преподаватели / Воспитатели), 2010-02-09 23:53:02

ТАКО-строй

гвоздь ты последний в тако остался ??? остальных раскупили???   )))) 
Судя с твоего комментария что бы выбить деньги с тако надо там ночевать и держать вахту круглые сутки, а да при этом еще надо, за свои деньги, поцеловать кого-то в попу  дать откат.... и снизойдет аллах и выплатит часть долга только при условии новой поставки в супермаркет. Бред а не супермаркет. и сколько бы ни было юр. лиц репутация хозяина в любом случае не отмоешь.... 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-02-09 23:42:23

Рідна марка

Уважаемый Moderator, если Вы будете вырезать информацию на свое усмотрение  (информацию из диалога)....

Moderator: всякий кто желает оставлять отзывы на данном ресурсе обязан следовать правилам ресурса. Напоминаю:
Пользуясь данным ресурсом вы автоматически соглашаетесь со всеми вышеизложенными положениями.

Если у вас есть претензии к работе модераторов - обратитесь в
службу поддержки сайта с соотвествующей жалобой.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-02-09 19:57:12

Uko Group

Люди бегите от этой компании подальше - все и ИТР и рабочие !!! Все, что обещают, это туфта и вранье. Ничего за компанией нет кроме незавершенных объектов и обманутых сотрудников !!! Зарплата НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Денег = 0. Специалистов = 0. Людей специально набирают на месяц, максимум два и увольняют. Обычное [censored] по зарплате. Генеральный - полный [censored]. У него через каждое слово звучит [censored] на всех совещаниях, при женщинах. А если уж разойдется, так это трехэтажные маты и больше ничего не слышно. Выдержал все это две недели - больше нормальный человек не сможет.
Гость (Строительство / Недвижимость), 2010-02-09 19:28:38
70881-70890 из 74547 1   2   3      7082   7083   7084   7085   7086   7087   7088   7089   7090   7091   7092   7093   7094   7095   7096      7453   7454   7455