Зарплату не платят. Зато каждый день мозг выносят, развивая у тебя комплекс неполноценности.

Да, дела видно становятся еще хуже. Вот и ССС суперов сокращают. Люди в шоке, в DSO всех трусит от стаха. Они ведь следующие.

раз столкнулся сними! Как у них работается не знаю но прилипают эти страховики...!
узнали мой номер мобильного, потом приехали ко мне домой впаривали какиета свои продукты страхования. Короче не сладко им там наверное. 

Согласен с тем, что сказанная правда об откатах и тому подобном ни кому не нужна, кроме как кость тем, кто хочет ее об [censored]здесь, на сайте. Господа, вы забыли о том, что пришли в Компанию зарабатывать деньги, а не заглядывать в рот другим, особенно руководству Компании. Каждый из вас думает, что проливает луч правды на всеобщее обозрение, но единственное ни кто из вас не сказал сам себе - я неудачник, который ни чего в жизни не достиг и сижу, и стону здесь.... Как говорят в армии про таких как вы - "нехватчики", или "нехваты" (в разных частях по разному), т.е. сколько вам не давай, вам не хватает. Работайте и зарабатывайте, ведь у большинства людей в Украине нет такой возможности (или по крайней мере равноценной).

Не ходите работать в абонентский отдел менеджером! 

Причины:

1. Вместо пятидневки и восьмичасового рабочего дня Вы получаете девятичасовой рабочий день с двумя рабочими субботами в месяц (какое-то время график был даже десятичасовым).

2. Работать Вам придется на все праздники.

3. Отпуск дают только на 2 недели в год, их необходимо разбить на 2 раза. Если начинаешь заикаться о том, что,мол, в отпуск хочу, начинают придумывать кучу разных отмазок, почему именно сейчас низзя уйти (лично я хотела уйти в отпуск в октябре, а ушла только в январе).

4. Обещают оформить на работу через два месяца, в итоге это произошло через 7(!!!) месяцев.

5. Низкая ЗП за такой огромный объем работы.

6. Самое важное: отвратительный офис. Маленькая непроветриваемая комнатка в которой ютится около 15 человек.

7. На больничный не отпускают. Заставляют сидеть на работе, типа, ты [censored] дешь домой, а кто ж работать будет.

8. Самое смешное: после того как ты так долго выбивал официальное оформление, ты не можешь нормально уволиться, тебе твоя непосредственная начальница будет угрожать расправой. В итоге не выдала треть зарплаты (хорошо, что хоть трудовую не изгадили и таки написали, что ушла по собственному желанию).

9. Нет никакого карьерного роста! Если угораздит [censored] ти туда работать, то у Вас будет огромная куча начальников, их замов, и замзамов, а все они будут требовать от Вас выполнения какой-то работы.

10. И еще. Компания со слов начальницы, работает не на качество, а на количество, поэтому очень много недовольных абонентов, который будут звонить и доставать именно Вас, и именно Вам придется их выслушивать.

В общем, если все же решитесь там работать, то запасайтесь нервами, здоровьем и попрощайтесь с отпуском у моря....

 Руководство "хромает", мягко говоря

Честно говоря при собеседовании с Г-ном Матковским мне не озвучивали никаких неприятных подробностей, которые я узнала уже буквально в первую же неделю работы в компании. На мой вопрос как тут у Вас с отпусками и больничными мне сказали, что все по КЗОТу. НО оказалось, что у компании какой то свой КЗОТ, потому что отпуск тут всего 2 недели и взять его можно только отработав целый год, да и сразу 2 недели подряд тоже взять нельзя, только по неделе в разные сезоны! Больничные практически не оплачиваются, за свой счет отпуск никому не дают. Обед всего 30 минут, т.е. за месяц навбегает дополнительных 60 часов рабочего времени, которые тебе никто не оплачивает. Мобильная связь за свой счет. Транспортные передвижения можно сказать, что тоже. Да что там говорить, народ себе ручки и пакеты для мусора сам покупает. НО больше всего убило то, что в течении дня (только в обед) можно выйти за территорию офиса, а если допустим человеку в аптеку надо или в магазин который в 2-х шагах находится воды купить, ТО ПРОСТО НЕ ВЫПУСКАЮТ! На любой выезд надо оформлять километровые путевые листы, визировать их у коммерческого директора, потом на охране тебе ставят время выбытия из офиса, в том месте куда ты направлялся, например в типографию ставят время прибытия - выбытия, а когда приезжаешь охранник опять записывает когда ты вернулась. Короче еще тот бред. НА рабочем месте надо быть в 8.55 если позже, то это уже пошли минуты опоздания, а это естественно штраф. Штрафуют даже за неправильно составленную служебную записку. Короче реальной зарплаты народ не видит. Покупка чего либо, даже очень нужного растягивается на месяцы. НАпример я ждала покупку обычного телефона больше двух недель, так и не дождалась... Отработанное время и мобильные переговоры мне никто даже не попытался компенсировать. Люди обходите этого работодателя стороной. Вам тут однозначно не понравится. [censored] на кидалове. А еще все ходят и стучат друг на друга. Договариваетесь на одну зарплату, а Вам потом ненавязчиво предлагают совсем другую. Не ходите сюда!!!!!!!!

с 1 декабря 2011 года на омеге вступили в силу новые правила,ужесточились штрафные санкции,которые и без того были очень строгие.все обьяснялось якобы повышением зарплаты,но по [censored] ту за январь все получили на 30% меньше оклад,а доказать ничего невозможно,т.к 60% оклада выдается в конвертах и официальную часть все получают полностью,а это около 100$,мизер.за пререкания с охраной штраф от 100$ до увольнения,за оставленные открытые межскладские двери-увольнение.в общем преврвщают народ в послушное [censored] ,а т.к большая часть работников из пригорода,где работы мало,то деваться им некуда,приходится терпеть.вот как -то так.хочу,чтобы люди,хоть немного себя уважающие,не подумали устроиться работать на омегу:)) 

Замечательное высказывание. Подытожим: если кто-то хочет работать в ТД Ридна Марка только как сотрудник, забудьте об этом. Предполагается, что вы и сотрудник и инвестор. Но при этом ваше участие как инвестора ограничивается лишь участием в расходной части-никаких дивидентов не ожидайте. Т.е. ваша задолженность по з/п будет служить источником оборотных средств для данного предприятия. Просто чтоб у вас не было потом разочарования, вы должны быть к этому готовы. Чтобы согласиться на такие условия необходимо быть уж очень в стесненных обстоятельствах.
Лично я не знаю в чем смысл данной стратегии суммы з/п в общем-то небольшие, демпинг ужасный.
Еще: вас ожидает непрерывная череда..нет, не улучшений. Революций. Периодически все будет ставиться с ног на голову. Причины данного явления также окутаны мраком таинственности.