Изюм Харьковская.Последнее время МТС вообще хандрит,деньги слизует на раз,утром встаеш -15,а было 40гр.Оператору звониш заявку говорит расмотрят,а мне что теперь не звонить ,пока эта заявка рассмотрится,идеш пополняеш счет,что бы супер услуга действовала,но я опять живые деньги плачу которые мне может больше нужны на другое,а которые слизало теперь жди,сколько неизвестно,каждый день проверяеш когда же наконец там пошевеляться!
Поражен возмущен до боли,блин!
Пора оператора менять на Киевстар наверное.
 

Ответ вот на это: "Что-то уж очень странно выглядят обиды, мол проработал неделю-месяц-два, а мне не выдали ЗП... Ребята, вы вагоны разгружали? или проходили стажировку, изучали компанию изнутри, с первого же дня имея доступ к Интернет и просматривая свои странички в социальных сетях? Какую же реальную пользу вы могли принести любой компании, приходя на должность того же менеджера по продажам и на первых порах только потребляя ресуры?! Хотя не спорю, даже за обучение в подобных фирмах сотрудникам выплачивают ЗП как бы авансом. Возможно, что кому-то из вас действительно не выдали ЗП, так обратитесь к своему наставнику за разьяснениями! Может быть Вы именно тот один-деинственный из сотни/тысячи кандидатов, кого "кинули"?!" 

Уважаемый, по КЗОТУ работодатели обязаны выплатить зарплату в любом случае, а если сотрудник ничего не делал и тем самым, не подошел работодателю, то его просто увольняют, а не крадут зарплату. Это так, к сведению, так сказать, чтоб осмыслили как-то и впредь подобных глупостей не писали.

Здравствуйте. Была у вас на собеседовании когда-то давно, на менеджера по персоналу и что мне не понравилось изначально, что говорили о том, что вполне может быть ситуация, когда начальник отдела может[censored] ти к директору жаловатся на менеджера по персоналу, если долго не может найти человека. А если директор жесткий и строгий и не особо вникает в ситуации, то как я реагирую, был задан мне вопрос, что сразу навеивает мысль, что директор может и крикнуть и не этично это как-то. (Крик на работе - это НЕНОРМАЛЬНО, чтобы мне не говорили.)

Уважаемая начальник отдела персонала, я верю, что плюсы есть, коллектив более менее нормальным мне показался, пока я сидела и ждала начала собеседования - много молодых, но судя по внешнему виду офиса и сотрудников, зарплаты тоже небольшие, что потом подтвердил не один человек, который приходил ко мне на соб., когда я была в другой компании (правда, та компания мне помогла понять, что персонал не для меня и я сейчас совсем в другой сфере, уже года 4:) ). Но вопрос в другом - расскажите о плюсах компании сейчас? Что-либо изменилось ли в лучшую сторону?

П.с. плюс зарплата была не белой. 

Было бы интересно узнать. Спасибо. В любом случае удачи.

мне полностью ничего не оплатили в 2008 году в декабре, как раз был кризис. писала им. ни ответа, ни привета. может рассчитаетесь хоть сейчас? кому мне обратится? я напишу или перезвоню и скажу свое имя. 

была я у них на собеседовании, вернее была в компании "следопыт" (поищите по нету кто они), и они уже озвучили, что ищут человека в укр.нет. но услуги - не мое, поэтому я сразу отказалась.
собеседование проходит на чистяковской в следопыте, рисуете рисунки (семью, клоуна), и потом долго и нудно отвечаете на вопросы, ответы на которые очевидны и без того.

слова - работа будет сложной, ее много, но она интересная. далее следует вопрос - как вы считаете, какими качествами должен обладать бренд-менеджер. блин, ну какими? уже ж ясно - трудолюбием, компетентностью (опытом большим), быть готовому к ненормированому рабочему дню, работать на результат (иначе со сложной и многой работой не справишся). в общем, в ходе общения отвечаешь на такие вот несложные вопросы, ответы на которые и без того понятны.

но по зрелом размышлении я, пожалуй, откажусь от их предложения идти на второй собеседование к директору компании - они ищут двух спецов - в укр.нет и во вторую компанию. так вот от укр.нета я отказалась сразу, и от второй, куда я подошла и понравилась, тоже откажусь. сильно много чего насторожило.

п.с. внимательно слушайте и наблюдайте за тоном, словами и видом интервьюера.
удачи.

ERS Game Studios - действительно очень профессиональная студия. Вы только посмотрите на их работы!!! Только ПЕРВЫЕ МЕСТА в мировом рейтинге!!! А это - дорогого стоит!  Кто ещё может похвастаться такими высокими результатами в мире???!!!  И приятно вдвойне, что они наши!!! УКРАИНЦЫ!! И они делают всех!!! Молодцы!!!! У меня там работает много друзей и все очень довольны. И я сам думаю туда перейти, думаю с моим умением, возьмут  :)  (скромненько)   Короче, моя мечта туда попасть......

ERS Game Studios - действительно очень профессиональная студия. Вы только посмотрите на их работы!!! Только ПЕРВЫЕ МЕСТА в мировом рейтинге!!! А это - дорогого стоит!  Кто ещё может похвастаться такими высокими результатами в мире???!!!  И приятно вдвойне, что они наши!!! УКРАИНЦЫ!! И они делают всех!!! Молодцы!!!! У меня там работает много друзей и все очень довольны. И я сам думаю туда перейти, думаю с моим умением, возьмут  :)  (скромненько)   Короче, моя мечта туда попасть......  

Не знаю как сейчас, но до кризиса в СБК было все и «белая» зарплата причем высокого уровня, премии, 13-ая, компенсационный пакет, мобильная связь, корпоративы и гулянки. Естественно, кризис ударил в первую очередь по строительству, поэтому и не удивительно что пришел антикризисный менеджер и сократил расходы, вполне логично и правильно. Почитав отзывы можно сделать вывод что люди хотят нихрена не делать, только получать зарплату и по корпоративам ходить.

 Все правильно, отстойная контора. 

Вот и сейчас они так же продолжают... появились проверки сети Shell. На мой запрос - тишина. Потом ответ - "Это выгодные визиты и в нагрузку вы должны взять визит в область" (пишу языком "оригинала") и предлагают за 50 гривен съездить на 60 км от города. Я тактично намекнул, что попахивает "совком", так они без всяких предупреждений мой аккаунт закрыли. А у меня уже были до этого успешные 5 проверок (оценки 9 и 8). Так что - название фирмы полностью не отвечает стилю их работы. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!