Роман, Андрей.Это рабовладельцы.На этих прорабов только работают а не зарабатывают.0674284334;0508382809.

Хорошее в АББ - это красивый логотип, хороший, шикарный офис и дорогие машины у начальства.
Проработал в АББ достаточно, чтобы оценить ситуацию... Можно иметь и зп высокую, и машину рабочую – но для этого надо иметь отсутствие человеческих качеств и быть этакой "проституткой" чтоб продать себя подороже!!!! Если Вы такие – тогда вперед!

Свой персонал никто не уважает, всем на всех наплевать (кроме себя)… Все (особенно высокое начальство) трясут ж…ой над своими деньгами и своими бонусами, а про простых людей никто даже не вспоминает! Про нормальное повышение зп в АББ можно только мечтать! За мобильную связь платишь сам деньги, хотя обещали безлимитку! Никакой демократии в этой международной компании НЕТ! Какая демократия??? Какая лояльность??? Если компанией правит Татьяна Деркач, начальник отдела кадров –[censored] редкая! А Марина – это одна из ее отдела.

Был случай, когда директор выгнал хорошего работника из-за  того, что госпожа Деркач хотела привести свою подругу!!!

Все что обещают на собеседовании – ничего из того не делают. Никаких тренингов, никаких бонусов (так как задают  нереальные цели), никакого повышения зп!!!

 

Ребята, если вы готовы работать за идею и терпеть хамское начальство – тогда эта компания для вас!!!! Удачи!

------------------------------------------------------------

3/29/10

 
Максим,
Условием твоего ухода в отпуск было завершение 3-х задач:

1. Реструктуризация 3.2
2. Корпоративные выписки
3. Пейментс
...
------------------------------------------------------------------
Прекрасный пример того как в АЛГ умеют ставить "выполнимые" задачи
К слову сказать Максим уволился где-то в августе, корпоративные выписки после того "пилили" еще месяца 3, а реструктуризацию не могут выпустить до сих пор...

И таких примеров, типа "Мы поставили задач всего-то на 80-120 часов в неделю на одного человека, почему они не сделаны? " можно найти десятки.

Из последних новостей изнутри компании:
Сотрудников на проэкте ПИБ обязали подписать договор по которому они обязуются не увольняться до конца проэкта (при том что дата окончания проэкта крайне неопределенна), так как заказчик был крайне удивлен что с начала проэкта(3 месяца) уволилось 75% изначального состава(включая PM'a, главного аналитика, Dev Lead'a, QA Lead'a ).
На другом проэкте по новому договору с заказчиком часть заказов ушла к конкурируюей фирме. Естественно что начальством внутри компании это преподносится как "не больно то и нужно было", но все то понимают что к чему - АЛГ потихоньку отжимают от  кормушки :)

Работала на заводе в Запорожье: отличный коллектив, в коллективе есть костяк, хорошие условия труда и зарплата, поездкиразные о проч. блага от профсоюза. С удовольствием бы вернулась работать в Компанию! (Работать было не тяжело, но напряжно: полностью заполнен весь день до последней минуточки.)
В целом воспоминания самые приятные и самый лучший мой работодатель на сегодняшний день!

Соискателям- ТК СОДРУЖЕСТВО,ТФ СОДРУЖЕСТВО,ТД СОДРУЖЕСТВО, СОТА -ДИРЕКТОРА КУЦЕНКО И КОСЬКИН - ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ.НАДО ОТРАБОТАТЬ 2 МЕСЯЦА, И ЕСЛИ НЕ ОШТРАФУЮТ К КОНЦУ 2ГО МЕСЯЦА ДАДУТ КАКОЙ ТО АВАНС  ИЛИ ВСУНУТ ПРОСРОЧЕННЫЕ КРУПЫ С ОВСЯНЫМ ПЕЧЕНЬЕМ.А ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫ ПО УКАЗАНИЮ ДИРЕКТОРА СОТРУДНИЦАМИ.
 

Тоже хотела бы сюда устроиться на работу.

Доброго дня всім!
Колектив супер, організація роботи на нулю. Нелогічні суперечливі завдання від різних підрозділів до виконання регіону одночасно.
По ініціативі Бородавки Д.М. з 1.04.2011р. в 15-ти областях звільнено всі торгові команди. Причина ніби економія витрат на утримання персоналу в тих областях де торгівлю здійснюють дистрибютори а не фокусні команди. В результаті звільнили всіх торгових а залишили супервайзерів та територіала. Про регіонала вже мовчу. Самі знаєте де більші гроші осідають. До сліз боляче, що ти старався  працював на перспективу, а теме копняком під зад....Успіхів компанії, та її брендам.

Был на собеседовании в Закарпатье. Проводил его некий супервайзер Юра. 1,5 часа длилось собеседование. В конце математические 4 задачи причем на 5 минут решения. Решил 4 из 5-ти. сказал если я из Закарпатья не знаю английский, то он коренной Франковчанин уже его изучает. Наглое поведение, и его величество СУПЕРВАЙЗЕР-ЛОХ.  

Нормальная контора. Если работаешь - зарабатываешь. Лодырей не держат.

В МТС работают мошенники и воры, а именно директор дивизиона "Восток", Аверченко М.В. Впаривают людям продукцию не соответствующей заявленным параметрам. Жадные беспредельно, если ухватят копейку с клиента, не вернуть, мать родную продадут.[censored]. Пытался вернуть деньги, отписываются законом в свою пользу. А из-за таких юристов типа Мурановой М.Е. у нас половина заключённых сидят безвинно, такие людишки трактуют закон в свою пользу, а какие твердолобые, не прошибёшь.
Ответить