При приеме на работу ужасные психологические тесты, как-будто соискатели подопытные кролики. После собеседования общаться между собой запрещают, телефоны должны быть выключены. Все это очень странно. Нужно к людям быть попроще.

Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное - это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты - гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР - полное Г@вно!<br />

Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное - это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты - гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР - полное [censored]

Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное - это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты - гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР - полное [censored] . Чтоб вы разорились!

Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное - это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты - гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР - ПОЛНОЕ[censored] ! ЧТОБ ВЫ РАЗОРИЛИСЬ!

Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное - это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты - гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored]ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР - ПОЛНОЕ[censored] ! ЧТОБ ВЫ РАЗОРИЛИСЬ!!!!!!!!!!

прохожу стажировку в  отделе розничных продаж в фокстроте уже три недели. Сравниваю с отзывами одногруппников и радуюсь, что повезло сюда устроиться! Здесь всё настолько слаженно, а процессы автоматизированы, что остается только следить за человеческим [censored] тором, чтоб не подвел ))) да и тут собственно грех жаловаться, специалисты - видно сразу..

 В Днепропетровском торговом филиале условия хуже некуда. Организация работы не то что никакая, ее просто нет. Делай что хочешь, добиться от главбуха ни чего не возможно, но результат подай безукоризненный. Моральная обстановка - "то как зверь она завоет, то заплачет как дитя". З\пл хоть и белая, но премия 40% от нее и  получить не так просто если вобще возможно.

Проработала в компании чуть меньше года, впечатления противоречивые. В плане организации самого процесса труда, доступности нужной для работы информации, отношения внутри коллектива - здесь одни только плюсы. Как и в любой компании, все зависит от начальника, поэтому есть отделы хорошие, есть отделы сложные. Если есть желание прийти на работу чтобы отсидеть день - то такое не прокатит скорее всего, если вы хорошо работаете, то, скорее всего, вопросов и претензий к вам не будет. НО!. Перспектив нет. Все хорошо, если не метить расти дальше. З/п не повысят, в должности не продвинут. Текучка кадров огромная. Для того чтобы получить опыт (опять же, зависит от начальника) только вышедшему в свет выпускнику - лучшее место. Хороших профессионалов практически нет.

Директор считает нормальным неплатить зарплату. Говорит что ему деньги нужны на другие дела. Все сотрудники уволились значит будет искать новых. Расскажет что компаниях выходит из кризиса и скоро будут инвестиции. Берегитесь! Посмотрите внимательно интернет. У компании куча долгов и никто не собирается из возвращать