Друзья это не компания а полное [censored]за все время работы в компании я не провел не единого праздника со своим любимым человеком зато в новый год удалось перекупить выходной))А и еще Копылов-[censored] ТУПОЕ  Бодяко-ШЛАНГ  и конешно Матеуш-ПИДРИЛО...Слава Коле Малому и Васе Ябурову

http://it-od-ua.forumgrad.com/
Данный форум почти полностью посвящён компании ИНТЕРТЕЛЕКОМ! Если вы не являетесь и не являлись сотрудником этой компании то Вам, возможно, здесь будет просто не интересно, для всех же остальных, работающих или работавших в ИНТЕРТЕЛЕКОМ - этот форум возможно будет полезным... 

 Да, согласна со всеми, сама оттуда недавно ушла, действительно - все что вам говорят на собеседовании - ложь, чистейшая ложь, никого официально они не трудоустраивают, психологически очень сложно в том плане, что выслушиваешь негатив не только от клиента, а еще каждый день тебя прессуют и угрожают увольнением, по оплате тоже не все выполняют что обещают на собеедовании, тем более они сейча всем оформляют карточки американского банка, что у нас в стране чревато лишением свободы от 2 до 4 лет, они подставляют своих же сотрудников, плюс когда получаешь зарплату в долларах, теряешь очень много своих денег, заработанных честным трудом, и при этом руководство вообще не волнует что из 300 заработанных долларов - 40 надо потратить чтобы обналичить зарплату, кстати, никто офоциально не оформлен, но ежемесячно с вас будут удерживать по 100 грн якобы на "налоги", но мы-то с вами знаем, что никаких налогов они не платят

единственный плюс - бесплатный чай и кофе)))) 

так что трижды подумайте, прежде чем туда идти. 

кста до сих пор с ними разобраться не могу, уволилась еще в марте, а трудовую до сих пор забрать не могу, это при том, что никаких записей они в ней не делают

Не стоит связываться с этой фирмой... Продавемый продукт- сырой. В связи с этим - много нареканий клиентов,соотв. у фирмы большие долги  в т.ч. по заработной плате, которые она не торопится выплачивать....

Как-то все забыли что существует специализация, разделение труда. А раз так, то вероятна следующая цепочка рассуждений:
Есть проблемы c своевременным выполнением финансовых обязательств?=> Вероятно, существующая система администрирования и контроля финансовых потоков не в состоянии справиться c поставленными задачами?=>Система бюджетирования не работает, особенно в части потока денежных средств? Она вообще существует?

Гы-гы-гы)))Уважаемый писатель!Сразу видно,что писала рука того самого "топ менеджмента",потому что я лично долго(около 3-х лет) работал в этой компании и нюхал эту кухню изнутри и снаружи при старом начальстве и при новом!!Все,что наваяли "обиженные"или "униженные"сотрудники на 16 страницах этого сайта-это процентов на 80 ЧИСТЕЙШАЯ ПРАВДА!!!А рассказывать людям сказки,что "мол,бездельники и тунеядцы"и лохматить бабушку,НЕ НАДО!!!Сначала заплати(ХОТЯ БЫ ВОВРЕМЯ),а потом уже требуй результатов.Мы живем в эпоху развитого капитализма,а не коммунизма и сказки про "потерпеть"и "скоро наступит светлое будующее" скоро то и рассказывать будет некому...А то одни на маздах,хондах и тюксонах на работу ездят,а другие грызут ногти и ждут дядю с небосхода,чтобы денег привез!Посему не надо учить дедушку кашлять,а перестать быть самым хитроОПЫМ и делится с другими.Коллектив уже сменился пару раз за несколько лет и что????Снова тунеядцев набрали????Тогда причина наверное в ейчарах,какой ленивый персонал набирают!!!))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Ищите и обрящите.

Печально... Очень печально!!! Торговые недельки. По соотношению работник/новый работник 10/2(3). Текучка есть и она огромная. Неоправданные амбиции руководства отражаются на новоиспечённых сотрудниках. Не порте себе рипутации, поберегите свои время и нервы- обойдите эту контору стороной. Иначе Вы гарантированно столкнётесь лицом к лицу со сплошным неодыкватом. Желаю Вам удачи в Вашем поиске.

Так никто не против поработать. Я думаю так. Но работа-время. А работать без оплаты-отдавать свое время даром. А вот это уже неприемлимо. Месячного аванса, работы в долг, достаточно ( в Великобритании, например оплата услуг наемного сотрудника происходит раз в неделю), после наступления времени оплаты долги нужно погашать-это аксиома. Частная собственность неприкосновенна, хорошо, но вероятно частная собственность ЛЮБОГО субъекта в т.ч. и сотрудника? Или у нас улица c односторонним движением?
Это-не бред, это мнение. Оно может нравится или нет, но это МНЕНИЕ. Уважайте чужое мнение, товарищ Писатель как уважают и ваше.

Может, мне одному повезло, но всю эту «кухню» знаю только с позитивной стороны. За три года поднялся от консультанта до ведущего специалиста по тренингам и встретил в компании немало хороших людей. В моем отделе работают «старички», почти все по 5-6 лет уже… да, до кризиса лучше было, оно и понятно, но компания продолжает расти, многие работают за идею… главное - работать и любить работу.

Был на собеседовании. Отношение к соискателю равнодушное. Предложили бесплатно у них работать 2 недели, а потом они будут решать брать меня или нет. Официальное трудоустройство под вопросом. При этом они считают, что все законно и правильно!!! Подумайте дважды, прежде чем идти туда. Уважайте себя!!!