Вообще, крайне странно, что городские власти работают с такими персонажами, как зглавуца сергей петрович. Имея за плечами более чем тридцатилетний опыт в строительстве и пройдя весь путь от рабочего до владельца крупного строительного предприятия, могу однозначно сказать - зглавуца не тянет даже на прораба. Это касательно его профессионального уровня. Что же касается его человеческих качеств - это проходимец и жулик. Ему не только нельзя доверять бюлдетные средства, с него стоит наперед брать деньги за проезд в трамвае.
При огромном изобилии строительных фирм на рынке, не стоит отдавать преимущество таким недофирмам с таким недолюдьми недоруководителями.
Уверен, рано или поздно его выкинут со строительного рынка нашего славного города. И чем раньше это произойдёт, тем лучше для учасников.

2010 год действительно был проблемным, но сейчас 2020 и сейчас дела намного лучше. Для начала мое мнение о кризисе 2010: примерно в это время в СИБОСС занесли инфекцию СКРАМа. СКРАМ - это плесень которая разъедает компании. Я видел и другие примеры, где начался скрам , после чего организации теряли две трети хороших сотрудников. А далее, в течении 1-2 лет, из компании уходят и те кто купился на скрам и с энтузиазмом им занимался, вместо того чтоб заниматься работой. В итоге остаются только те кто наиболее резистивны ко всяким внешним изменениям, для компании это выливается в потерю специалистов. Это же произошло и в СИБОССе, но к счастью со скрамом у нас покончено уже давно и надеюсь навсегда. С тех пор начался период восстановления. На сегодня у нас есть интересная работа, заруженые командировки, гибкий график, возможность работать удаленно (это кстати до Covid вообще мало где было возможно, а в CBOSS уже несколько лет так многие работают), и даже возможность работать с частичной занятостью. Также остался очень хороший коллектив.

Работаю в компании с 2015 года, сменил несколько должностей. В целом работой доволен.
ЗП белая, средняя по рынку, состоит из оклада и бонусов за результаты. Выплачивается без задержек, даже с учетом текущего всемирного кризиса.
Проектов много и они, зачастую, не простые. Это способствуют интенсивному развитию и профессиональному росту.
Работаю удаленно, график индивидуальный.

Из минусов - не нормированный рабочий день, но при хороших результатах работы это компенсируется бонусами.

Я работала в компании Ультрагруп - это сеть магазинов, в неё же входит Baldinini. Бизнес пренаджлежит одесситам. Очень недобросовестные собственники. Во-первых все работает в чёрную, никакого официального трудоустройства, договора и тд. Все договоренности на словах. Сначала обещают одно, потом обещания не выполняют. Кидают на деньги как своих сотрудников, так и компании, с которыми работают. К продавцам жуткое отношение. Если те слишком хорошо продали, им просто не хотят платить полные бонусы и придумывают как бы их урезать. Сотрудников штрафуют и увольняют по поводу и без.

Я ушла в один день, когда мне просто недоплатили зарплату и сделали вид, что так и надо.

никогда и нигде не сталкивалась с таким отношением к сотрудникам и к бизнесу! Ужасная атмосфера в компании. Работают в таких условиях по факту люди со смежными ценностями, поэтому корпоративная культура как таковая отсутствует полностью. Среди ритейла я могу сказать, что это худшая компания в Украине.

Я работала в компании Ультрагруп - это сеть магазинов, в неё же входит Baldinini. Бизнес пренаджлежит одесситам. Очень недобросовестные собственники. Во-первых все работает в чёрную, никакого официального трудоустройства, договора и тд. Все договоренности на словах. Сначала обещают одно, потом обещания не выполняют. Кидают на деньги как своих сотрудников, так и компании, с которыми работают. К продавцам жуткое отношение. Если те слишком хорошо продали, им просто не хотят платить полные бонусы и придумывают как бы их урезать. Сотрудников штрафуют и увольняют по поводу и без.

Я ушла в один день, когда мне просто недоплатили зарплату и сделали вид, что так и надо.

никогда и нигде не сталкивалась с таким отношением к сотрудникам и к бизнесу! Ужасная атмосфера в компании. Работают в таких условиях по факту люди со смежными ценностями, поэтому корпоративная культура как таковая отсутствует полностью. Среди ритейла я могу сказать, что это худшая компания в Украине.

Нормальная компания с хорошим коллективом и адекватным руководством. ЗП не задерживают, в отпуск отпускают, кофе и печеньки в офисе есть :) Работать можно!

Работаю менеджером по продажам. Все что написали тут в отзывах — все правда и про зарплату, и про условия труда. Мне компания дала хороший опыт- я думаю все знают, насколько сейчас молодым трудно найти работу, так что даже если я решу сменить место работы, мне это сделать будет гораздо проще, т. к. у меня будет приличное резюме. Но на данный момент я не вижу для себя достойного варианта.

Я думал, что с моим резюме иммигрировать не выйдет, но CUSC переубедили меня и нашли мне подходящую программу иммиграции. Хорошая работа!

Дякую за допомогу з документами та вибір програми імміграції. Така ефективна робота стала для мене приємною несподіванкою. Буду рекомендувати вас усім знайомим та друзям!

Ездил с сыном вместе еще до карантина. Вот думаем опять поехать интересно как там сейчас по процедурах не сложно ли попасть на работу через отто