Нормальная контора.Во время строительного кризиса была работа,а это говорит о многом.Ну а начальника окон\сантехников Р********ко С.В. уже выгнали.

 Информация с сайта Укравто, опубликованная в 2010 году. Очень показательное отношение компании к сотрудникам, которые не желают выполнять  глупые, а подчас и незаконные поручения. При этом специалистов, которые проработали десятки лет и занимали руководящие должности публично обвинили в не профессионализме. Зачем же  корпорация  набирает не профессионалов и назначает их руководителями направлений, где логика.

http://www.ukravto.ua/rus/news-detail.htm?id=984


Информация об уволенных сотрудниках для руководителей
предприятий-работодателей и руководителей кадровых агентств

05.07.2010
Обращаем внимание руководителей предприятий-работодателей и
руководителей кадровых агентств на то, что такие граждане, как:

1. Беленко Анна Борисовна
2. Бут Валерий Анатольевич
3. Дейсан Андрей Филиппович
4. Крамов Дмитрий Владимирович
5. Мельник Константин Николаевич
6. Румянцев Александр Владимирович

работали на предприятиях АО “Украинская Автомобильная Корпорация” на
руководящих должностях и были уволены с занимаемых должностей по
инициативе работодателя в полном соответствии нормам трудового
законодательства, в связи с недостаточным профессиональным уровнем,
низкими исполнительной дисциплиной и деловой активностью. По результатам
деятельности некоторых из этих бывших сотрудников возбуждены уголовные
дела.
За более детальными характеристиками обращайтесь в отдел кадров АО
“Украинская автомобильная корпорация” по телефону: (044) 2068860.

 

Люди там работают хорошие, но не долго. Проблема в отсутствии стратегического планирования и заинтересованности работать долго за маленькую зарплату. Также из-за бешенного графика работы убиваются в хлам личные автомобили курьеров и растет количество протоколов от ГАИ опять же выставленных курьерам. Если FedEx решиться на расширение бизнеса, то необходимо пересадить всех курьеров на фирменные авто, дать фирменные сумки, одежду, бейджики, блокноты, ручки и т.д. И больше внимания уделять сотрудникам, чтобы текучка кадров не была такой - 90% штата курьеров обновляется раз в 3 месяца.

Проработала я в этом "заведении" около трех месяцев официанткой.Тогда еще арендатором была Богданова Алла Мариновна - моя непосредственная хозяйка, которая кинула весь персонал на зарплату, устраивала дебоши, пьянки, гулянки на глазах у посетителей и персонала.Алла Мариновна по-хамски относилась ко всем людям, которые у нее работали.Официанты в этом заведении и полы мыли, и туалеты, а затем этими же руками обслуживали людей.Таковы были правила, которые установила Алла Мариновна.В общем, отношение к этому заведению только негативное сложилась!!!!!! Более 3 месяцев ходила за зарплатой и я и мои сотрудники, а Богдановой все равно. Говорит, нет денег и все тут. Неужели в баре «Биссо» за 3 месяца не нашлось той денег, чтобы выдать мне и моим сотрудникам з/п. P.S. З/п. мизерная – 3% от кассы, и ту не дала, стерва!!!!!!!!!!!!!!!!

 

 На Донецком филлиале Мироновского хлебопродукта. Главный бухгалтер по всем порапетрам неуважительно относится к своему коллективу  и в целом к людям.   Научите ее общаться с людьми, прежде чем допускать ее к нормальным людям!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хуже директора эко-маркета г. Борисполя Труновой и её дочери старшой кассиршы Осиповой не где не найти, [censored] они...

И ЗА ТАКИХ КАК  ВЫ  ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ СКОРО УКРАИНСКОЕ ПОКУПАТЬ НИКТО НЕ БУДЕТ. ВСЕ ВАШИ ЛАМПЫ ПРОРАБОТАЛИ ОКОЛО ГОДА А "OSRAM" ГЕРМАНИЯ РАБОТАЕТ УЖЕ ПЯТЬ ЛЕТ И БУДЕТ РАБОТАТЬ СТОЛЬКО-ЖЕ А У ВАС НЕ ЛАМПЫ А ЛОХОДРОМ! ЕЩЕ СВОЕ ДЕРЬМО РАЗБРОСАЛИ ПО МАРКЕТАМ РЫНКАМ СМОТРЕТЬ ТОШНОЮ

>>"В компании я не работал, а был приглашен на собеседование. Впечатление отрицательное. Нет четкого технического задания. Специалист, который тестирует, больше теоретик, чем практик. Адекватную оценку Вашим знаниям не дадут." 

а что, знания то были? а то, как показывает практика, большинство приходящих девелоперов или нубы или понтовщики.  даже уныло слушать их при общении. спасибо Ксюше, что 90% их отфутболивает раньше, чем они попадают уже на проф собеседование.

нубы нам не нужны, мы не начальная школа - наберитесь опыта и велкам. теоретические понты кидать тоже смысла нет, преподы нам тоже не нужны, сами можем рассказать о многом и не по наслышке. 

а нужны адекватные люди, которые могут думать головой и решать задачи. не теряться при проблемах и не скучать в их отсутствии. а знания будут. получите в процессе. причем такого технического опыта мало где можно приобрести

Все негативные отзывы - всего лишь плохое восприятие людей этого бренного мира. Взгляд через свою маленькую призмочку на большой маятник! 

Да, давно не заходил на сайт... Смотрю, в Украине то и не осталось нормальных компаний - одни монстры, 3,14доры, рабовладельцы
Мне далеко за 40 и в моей биографии не было ни одного увольнения по желанию работодателя. Может поэтому мне не понятны эти истерики. Тут в предыдущих отзывах был коллега - руководитель проекта (не помню имя, название компании), писавший красным цветом. Я сбился подсчитывать грамматические ошибки уже на второй строчке. Ну, это так, не в обиду

Работал в свое время в ДМС. Тогда корпорация только создавалась, были времена непростые. Каждый день думал об увольнении, потому что мечтал мало работать и много получать. Нормально человеческое желание. Но потом семейные обстоятельства заставили "взяться" за ум. Я дал из себя "выжать" - в профессиональном смысле - все возможное и... решил свои финансовые проблемы. 
Два года не был в Украине, но сегодня проезжал мимо нового офиса ДМС и был приятно удивлен, что компания не только устояла, но и видимо процветает. И процветает благодаря своим людям, сотрудникам. Значит таковые есть.

Всем тем, кто считает свой опыт работы в какой бы то ни было компании негативным, хочу напомнить: главная причина - и хорошего, и плохого - в вас и только в вас. Если вы способны объективно оценить ситуацию и понять корень своих неудач, вы обязательно сделаете успешную карьеру (все компании не могут быть п [censored]ми), если нет - сидеть вам на этом сайте до глубокой старости

Я свой опыт работы в ДМС ценю, т.к. он изменил мое отношение к себе как к профессионалу. И сегодня я успешен, чего желаю и вам, и дальнейшего процветания - бывшему работодателю!!!