На уйх ваши кривые программы, патчи и т.д.ОТР!!!

 работал в Харьковских магазинах и не в одном,как в стоковом так и в концептуальном,разницы нету.для достижения карьерного роста нужно стучать на своих коллег, [censored]  менеджеру!хотите работать за 1200-1800 тогда вам дорога в ADIDAS!

 

Ужасные условия работы в тесном подвальном помещении без окон. Маленькая зарплата при очень больших требованиях. У Владельца компании плохая репутация очень Сквернословен, унизительно общается с подчиненными.

ЗП (от 1500 до 3000)

Проработала в компании буквально менее месяца.... поверьте мне, такой специфической атмосферы внутри компании еще нужно поискать.... ну да ладно, это лирика.... суть дела вот в чем! Я была принята в компанию на должность Менеджера по работе с клиентами с окладом 40 000 руб. и соответственно с процентами от заключенных контрактов. При приеме на работу компания не выдала на руки трудовой договор, на тот момент я просто хотела оценить работу в коллективе и общую обстановку и поэтому как-то не зациклилась на эт [censored] те, люди мне показались с первого взгляда не пизд---болами... ну это с первого взгляда, на следующий день уже не было желания работать там, но решила себя пересилить и подождать месяц и потом уйти..... но меня опередили! ...очень загодочно сообщили, что я не соответствую стандартам компании и могу собирать свои вещи, а расчет проведут со мной ровно через месяц, не раньше, так как скоро праздники и т.д. .... занялась своими делами и ровно в назначенный срок отзвонилась, но опять произошла отсрочка на неделю, т.е. в общем на месяц! ....и при получении расчета мне, помимо того что не выплатили никаких причитающихся бонусов, еще и объявили, что меня лишают 20 000 руб. за то, что я не оправдала ожидания руководства! .... т.е. не вручила им в руки своих клиентов!!! .. ЛЮДИ! НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ! ...и еще!!! прочитаете отзывы, которые они не могут никак удалить, так как его разместил на собственном сайте Генеральный директор компании ПСК "РУСЬ" !!! Ознакомьтесь с ним подробно, они кидают не только своих сотрудников, но и КЛИЕНТОВ!.. обманывабт и выдают это за стандарт КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТИ, а все из-за собственного непрофессионализма!!! и тупости!!!... публикую ссылку на отзыв

http://www.pskrus.ru/ekoset_palkin.html

Не стоит тратить свое время на эту компанию. УДАЧИ!


Проработала в компании буквально менее месяца.... поверьте мне, такой специфической атмосферы внутри компании еще нужно поискать.... ну да ладно, это лирика.... суть дела вот в чем! Я была принята в компанию на должность Менеджера по работе с клиентами с окладом 40 000 руб. и соответственно с процентами от заключенных контрактов. При приеме на работу компания не выдала на руки трудовой договор, на тот момент я просто хотела оценить работу в коллективе и общую обстановку и поэтому как-то не зациклилась на этом [censored] те, люди мне показались с первого взгляда не пизд---болами... ну это с первого взгляда, на следующий день уже не было желания работать там, но решила себя пересилить и подождать месяц и потом уйти..... но меня опередили! ...очень загодочно сообщили, что я не соответствую стандартам компании и могу собирать свои вещи, а расчет проведут со мной ровно через месяц, не раньше, так как скоро праздники и т.д. .... занялась своими делами и ровно в назначенный срок отзвонилась, но опять произошла отсрочка на неделю, т.е. в общем на месяц! ....и при получении расчета мне, помимо того что не выплатили никаких причитающихся бонусов, еще и объявили, что меня лишают 20 000 руб. за то, что я не оправдала ожидания руководства! .... т.е. не вручила им в руки своих клиентов!!! .. ЛЮДИ! НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ! ...и еще!!! прочитаете отзывы, которые они не могут никак удалить, так как его разместил на собственном сайте Генеральный директор компании ПСК "РУСЬ" !!! Ознакомьтесь с ним подробно, они кидают не только своих сотрудников, но и КЛИЕНТОВ!.. обманывабт и выдают это за стандарт КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТИ, а все из-за собственного непрофессионализма!!! и тупости!!!... публикую ссылку на отзыв

http://www.pskrus.ru/ekoset_palkin.html

Не стоит тратить свое время на эту компанию. УДАЧИ!

Каждый по разному отзывается про компанию, но одно остаётся истиной - для каждого, кто здесь оствляет свой отзыв она стала частью его жизни. Но перед тем как ругать, думаю, стоит подумать и вспомнить "А что же я сделал, чтоб моя компания стала лучше".

Вакансии в отделе продаж в Киеве, Севастополе, Донецке, Одессе.
Вот официальные объявления:
http://rabota.ua/company1063

Интересно Трудоголик ты наверно хозяин компании или еще кто? Я чето про фору вообще ничего хорошего ни от кого не слышал...
А вообще работал там супером в Севастополе. Компания - полное гамно! Планы немеряные, товара постоянно нет, никто ничего не объясняет а потом резко начинают требовать чего-то, на зарплату кидают причем нехило! В один прекрасный момент я и мои торговые получили по 800грн за месяц и это с учетом проезда и аммортизации авто, после этого естественно все уволились, так до сих пор трудовую не отдают!
Кто не верит и считает что "нада лучше работать" ВПЕРЕД!
А те кто действительно хотят знать как обстоят дела, обходите эту [censored] кантору десятой дорогой! Иначе больше потратите чем заработаете

Опа. Привет Родная Компания. Вижу проблемы все теже, что и были.  А что МЕСИЯ ХРЕЧАНЫК????

Ребята непережывайте - Бог создал всех равными,  деньги сделали неравевными, а кольт уравнял шансы. 

Хотелось бы поделиться с Вами, уважаемые читатели, о наболевшем. А именно, о несоблюдении Законов по охране труда работодателями. Я проживаю в Украине и хочу Вас заверить что ситуация у нас не просто ужасающая, а просто катастрофичная! Если в России принимаются хоть какие-нибудь меры, то у нас, их просто не существует, или о них просто забыли. Многие работники, не знают  что же такое охрана труда, и с чем его едят, а это все идет на пользу многим работодателям. Вот несоблюдение самого главного пункта – это неофициальное трудоустройство. Наверное, очень многие сталкивались с данной проблемой. И на просьбы работодателя, устроить хотя бы на минимальную заработную плату, предприниматель отвечает, что и так налогов много, так  еще и за вас плати. А по существу идет грубейшее нарушение, сокрытие от выплат налогов, а все дорогие мои отразится на вашей шкуре, я имею в виду, наемных работников. Это все допустим прекрасно, что вы, к примеру, находитесь в возрасте 20-25 лет, в принципе и трудоустройство не столь важно, но…если задуматься то следуя нововведенному законодательству трудовой стаж женщины повысят до 30 лет, и дай вам Бог его заработать! То есть из моих 8 лет стажа, по трудовой у меня только 2 года!!!  Неофициальное трудоустройство еще и чревато несвоевременной выплатой заработной платы, особенно, если вы надумали уволиться, так вам вообще ее могут не отдать, но про две недели отработки вам обязательно вспомнят, ну а деньги вы будете забирать очень долго и нудно, и то вряд ли вам их отдадут. Второе грубейшее нарушение это нарушение трудового кодекса. Вариантов очень много. Могут быть отвратительные условия труда, к тому же, до этого нет никому дела. К примеру, на моей прошлой работе, где я работала бухгалтером, то есть работа сидячая и малоподвижная, отопления отключали в целях экономии, и обогревались мы тепловентилятором, шкала градусника показывала максимум +8. Сидя в шубах, мы за 9 часов рабочего дня, примерзали к стулу. К тому же, не дай Бог, заболеешь, у директора начиналась просто истерика, все мол, вы симулянты, и надо вообще прыгать в прорубь закаляться, хотя хочу заметить сам он в офис появлялся на несколько минут за инкассацией! И офис далеко не прорубь, в прорубь нырнул на минуту, вылез обогрелся, а там сиди 9 часов, безвылазно. Плюс в обеденный перерыв негде и погреться. На рынке многие торговцы греются с помощью «согревающего», но не будешь же на работе пить, там еще и считать много нужно… Так еще и аварийность здания добивала окончательно, на голову в прямом смысле слова сыпалась штукатурка. Отсюда вытекало еще одно нарушение, это невыплата больничного, если ты его приносишь даже,  его не выплачивают, мотивируют мол, «прогулял - сиди без денег», и никому и дела нет, что провалялся ты, в лучшем случае дома, а в худшем на больничной койке. О положенном тарифном отпуске в 24 календарных дня, я вообще молчу! Честно признаться, я не разу не была в тарифном отпуске! А, к примеру, чтобы съездить раз в год на море, нужно брать отпуск за свой счет, и то со всеми вытекающими последствиями, скандалами и истериками начальства. Еще хочу упомянуть об одном грубом нарушении. Очень не любят в нашей стране студентов! Если человек учится, или повышает свою квалификацию, для работодателя он становится врагом номер 1. Мало того, что ему не оплачивают дополнительный отпуск, в связи с обучением, с него эти часы высчитывают, так еще и угрожают увольнением.

 

Послесловие.

Многие наемные работники на эти проблемы закрывают глаза, мучаются, меняют все время место работы, а ведь все это не от хорошей жизни. Я считаю, что на эти проблемы просто нельзя не обращать внимание, быть безучастными. Очень хотелось бы, чтобы и власти поддержали обычных работников, ведь сейчас, к счастью не крепостное право. И права должны быть у каждого человека. Хотелось бы обратится к органам Государственного управления по охране труда, за оказанием помощи в борьбе с противозаконьем. Ведь защита трудовых прав работника имеет свои особенности. Такие особенности должны адекватно отвечать неравному положению работника и работодателя как субъекта трудового права.

 

С уважением Елена Лазарева.