все на всех стучат

 Подскажите, а какие у них там задания на прохождения собеседования? сказали, что с какими-то текстами прийдется работать.

Здравствуйте. Я  директор по персоналу СП "Марком".
Буду рад дать комментарии по всем интересующим вопросам.

Хочу прокомментировать несколько отзывов.
По поводу высокой текучки: в компании уровень текучести составляет 30%. Это означает, что средний сотрудник компании работает 3 года. Хотя у нас в компании есть ряд людей, которые работают от 5 до 10 лет. Есть и сотрудники, которые работают в компании 15 лет.

Относительно задержки заработной платы. Доход сотрудника состоит из 2х частей как правило: фиксированная часть и бонус. Фиксированная часть выплачивается как и в других компаниях, бонус выплачивается с небольшой отсрочкой. Примерно 1 месяц, поскольку расчет бонуса производится на основании показателей работы сотрудников: выполнение плана, обьем продаж, оборачиваемость, размер дебиторской задолженности.

Люди, которые называют компанию "Марком" "компашкой" не уважают прежде всего себя. Зачем идти работать "компашку"? 
Характеризуют компанию не те люди, которые пишут здесь негативные отзывы, а люди, работающие в компании. Люди, которые делают бизнес, которые продают лучшие мировые бренды алкоголя. В портфель компании входят бренды, находящиеся на первых местах в мировых табелях о рангах. 
У нас работает первая в Украине профессиональная школа сомелье, равной которой нет в Украине. Все сотрудники проходят профессионально обучение и являются отличными специалистами в области алкоголя.
Мы импортируем только ту продукцию, которую готовы пить сами.

А по поводу транспорта прошу не путать M&S Forwarding и муравей. У муравья своего транспорта мало, и часто мы ездили на заказы с чужими водителями и грузчиками, так как свои разбегаются быстрее чем Муравей ползёт. А бывало так что на некоторые заказы ездили вообще не наши грузчики и машины. Наверное они компании обходятся дешевле. Потому и ситуация такая плохая на фирме.

Плюсы - достойная ЗП, соц.пакет и оплачиваемые обеды и т.д.  А в остальном- все не так и прекрасно. В конторе поддерживается дух стукачества.  Есть куда пойти и сообщить. Каждый прикрывается со всех сторон бумажками и до последнего не примет более или менее важное решение. Поскольку, это может сказаться на успешном развитии карьеры. А все "контрреволюционные" действия тщательно фиксируются и потом всплывают в нужный момент.  Также данная контора очень процедурна. В принципе, при правильно поставленной работе можно ничего не делать (должностные обязанности), получать зарплату и идти на повышение - Но соблюдать каноны.
Нормальных открытых и здравомыслящих людей крайне мало. Как и в других компаниях на руководящих должностях присутствуют крайне ограниченные во всех отношениях люди. От методов управления данных руководителей волосы на голове встают дыбом. Но так как большинство топ-менеджеров являются экспатами то им по барабану проблемы "наймитів", тем более: "что позволено Юритеру не позволено [censored]".

Положительные стороны еще есть, но я думаю "отрицательные" интереснее.

Более неорганизованного банка не видела! Бюрократия в массы!!

Это не в директоре проблема,а в том что на работу случайно попадают [censored],безответственные,и [censored] типа "руководители" на которых фирма возлогает свои надежды, а в конце он не только лежебока дома с бутербродом "работает" , так еще и за бензин ему заплати, что б вечером в кафурик поехать пивка бахнуть, а директор такой сякой не дает денег и не платит зарплату самому ответственному руководителю, приходится воровать партиями матрацы что б на пару недель жизни хватило;Очень смешно слушать как скавчат взрослые дяди-руководители,как им тяжело работаеться просыпаясь к 12-00 и работая непокладая рук к возрощаються к 16-00. Для того что б говорить про кого-то сделайте свои выводы про себя.Те люди, которые работают ответственно и со всей отдачей на фирме Акант + К никогда не обижены директором не в уважении,ни в деньгах.Так ,что сделайте свои выводы господа туньядцы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Здравствуйте!

Хочу рассказать вам про центр ресторанного бизнеса Авангард, который проводит подготовку персонала в развлекательные заведения и обеспечивает трудоустройтсвом. В общем, дело такое... Приехал я на собеседование в Тунель, меня встретила "новогодняя ёлка", заевшаяся тётка лет 60, курящая, как паровоз, вечно суетная, в общем я сразу понял, что дела мои п [censored] ... Обещала работу после обучения, только деньги плати и всё будет... Я ушёл, сказав, что подумаю... Потом приезжал в Этажерку, там оказалась девушка тоже из Авангарда, но "небо и земля" по сравнению с предыдущей!!! Она всё тактично объяснила мне, дала понять, что, да как... В общем прошёл я в итоге обучение у них, весело там и интересно, потом была стажировка, даже в ночь выходил пару раз, но по началу тяжело, мне выдали диплом и через месяц я стал работь, правда не там где хотел, но всё же!!!

Если хотите заработать деньги, то вам не сюда... Руководство, очень не любит платить зарплату и частенько предлагает поработать бесплатно, с надеждой, что тебе когда-то заплатят.

Спасибо, слышал о них не очень приятные отзывы и вот - подтверждение. Туда и не сунусь.....