вроде ДА.
Куда ж он без документов?
вот только видимо нет денег на интернет, а так хорошо раскрутили его имя.

Работала и я в Содружестве. должность не большая - оператор. Но терпение меня покинуло в скорости как я туда устроилась. Зарплата выплчивается если директор захочет выплатить, а чаще не хочет. Нужно придумать за что высчитать, придумать сказку. Когда узнала, что первая зарплата выплачивается после того как отработаешь  два месяца, я сразу ходу. Естетственно речи о деньгах и быть не может, во-время ушла. Жалко, что раньше не знала о Вашем сайте, сразу бы написала, чтобы люди не страдали. Запрещать таким горе предпринимателям заниматься бизнесом, вот из-за таких Украина так и живет. Куда смотрит налоговая, ПФ, и прочие структуры? Откуда будут у пенсионеров пенсии, если такие кровопийцы-клещи сидят и сосут  кровушку из них.

Что нового можете сказать о компании?

Ровшан еще в Украине?

Устраивался как-то на работу. Эйчары по-глупому отбирают на работу людей. основываются только на личных впечатлениях, на работу с небольшим опытом не берут людей, тоесть собеседование со специалистом проходит не в режиме проверки его знаний с помощью ответов на тесты, а просто пару первых попавшихся в голову нечётко сформированных вопросов. Касательно зарплат не знаю. знакомые,которые когда-то работали - говорили, что там платят хорошо только тем, кто зарабатывает деньги. остальные специ просто протирают зад на голой ставке. Оттолкнувшись от всего выше сказанного, можно предположить, что топ-менеджменту по фене будущее отдельных направлений. Так что при выборе места работы советую узнать о своей дальнейшей перспективе у людей, которые работают в вашем будущем подразделении.

OOO "Транстелеком Т" и "БизнесФорвард Украина" - это одна и та же компания, ютящаяся в двух маленьких комнатенках, арендованных у предпрития, занимающегося озеленением Печерского района.

Прежде чем идти на собеседование в эти компании подумайте дважды! Изначально вам будет предложен разговор с сотрудником, который "проанкетирует" и протестирует вас по всем правилам учения секты саентологов. Да, да, все сотрудники компании должны работать, используя исключительно методики, разработанные лично Л. Роном Хаббардом, наркоманом, шизофреником (по признанию врачебных комиссий и судов), основателем секты саентологов. Затем будет разговор с директором, проанализировав который вы [censored] мете, что вам предлагается "испытательный срок" в течение двух недель без всякой оплаты "для подтверждения квалификации". На самом деле вами просто воспользуются и выбросят на улицу, присвоив результаты вашего труда. Будьте готовы к тому, что практически сразу станете одним из "директоров" - в этих компаниях количество директоров больше, чем количество работников - издержки бизнес-технологии Wise, используемой саентологам, кстати будьте готовы с первых же дней работы к изучению "бессмертного" учения Хаббарда, вас будут понемногу втягивать в секту, при этом уверяя, что саентология - не религия, и вы можете быть хорошим христианином и прилежным саентологом одновременно.

Если же вас все-таки убедят, то имейте в виду, что нормальному человеку, попавшему в такой коллектив, не позавидуешь. Чтобы отделить смертных от бессмертных, сайентологи общаются на собственном языке. “Район реактивных контуров инграммного банка – это не реактивный банк”. Кейсы вэйнлансных риколов дерейлируют баунсеры одитора. Пообщаешься пару недель с такими, и уже не работа нужна, а хороший плотник, два землекопа и маленький оркестр. Работа превращается в изнурительную гонку за хорошей статистикой. Малейшее отклонение от сайентологического учения становится опасным преступлением. Каждый, кто заметил такое отклонение у товарища по работе и не донес на него, превращается в соучастника. С нарушителями ведется беспощадная борьба. Неверных могут заставить ходить на курсы дианетики, где их разум и сознание подправят в нужную сторону.

а мне конторка нравится

Ой... учитывая что сегодня вступил в силу закон о запрете игорного бизнеса мне кажется что казино - не лучшее место работы в Украине

http://www.telesystems.ua

После НГ начали так хорошо чистить ряды программистов. Не мало проектов закрылось. Многие сократили штат до пары человек...

Проектов, которых кризис не коснулся почти нет. А поскольку большую часть бенефитов платит людям их клиент, а не сам Циклум, то многое сократили: бонусы, мед страховки, курсы английского...