Уважаемая руководитель отдела. Еще раз прочитал ваш "гениальный текст" - вы там пишете, что люди оставившие отзывы не называет себя --- так вы работние предприятия тем более руководитель отдела - СЕБЯ НЕ НАЗВАЛИ даже псевдонимом., что тоже вас характеризует.

   По поводу текучки кадров - нормально считается максимум до 5% в годовом исчислении (постоянных работников, без сокращений-конечно официальных).

    Уважаемая руководитель отдела. В отличии от вашего последнего послания (полной чуши) в моем тексте проти [censored] ечий нет.
    вы переходите на личности, а не аргументируете ответ.
    Если люди работают в компании -значит на данный момент все устраивает - если человек уходит (вне зависимости) от причин) - значит его что-то не устраивает и он здесь оставляет мнение.
   если вы хотите АРГУМЕНТИРОВАНО высказатся приведите конкретные цифры так как вы там работаете (текучесть кадров, уровень официальной зарплаты, уровень соцю пакета). -- тогда все станет понятно, а когда вы переводите все на личности - это и го [censored] ит об ваших личносных качествах.

   Тем более при выборе любого товара  более того --- работы любой здравомыслящий человек соберет информацию об компании или интерисующего его товаре -- почитает отзывы и конечно примут во внимание не ваш бесмысленый текст,онкретные факты и поэтому, чем больше будет отзывов людей, которые работали в компании тем более реальная будет видна картина и потенциальным клиеттам тоже (конечно с поправками) даст тоже информацию.
  

Народ! Не ведитесь на лохотрон 4сервиса. ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ. Зря потраченое время, средства и трафик. Сначала отписываются, что заказчик не перечислил деньги или не "вадидировал" анкеты с визитом. Потом тупо морозятся.   

Слышишь Александр!Ты то что выпендриваешься?Я тебе предлагал встретиться еще очень давно когда ты анонимно писал в контакте!Помнишь?
  

Сообщение

		От кого:	Ровшан Дадашев
		Кому:	Александр ..............
		Тема:	Re(6): :)
		Сообщение:	С праздником ВАС ХРИСТА!!!ЖЕЛАЮ ЧТОБЫ В ВАШЕМ МИРЕ БЫЛА УВЕРЕННОСТЬ ВО ВСЕМ И БОГАТСТВО!!!:)Во вторых.Я повторяю историю свою новым людям!В третьих.Вы мне написали про майонез а я пригласил на ужин чтобы Вы поняли то время прошло!Еще мне интересны Ваши достижения!ВАМ я не стараюсь быть примером и если честно меня Вы не повторите,потому что Вашего опыта мало.Приемов не делаю потому что с Вами или без Вас я и моя команда достигнет результатов!Почему Вы прячете себя?ЧЕГО боитесь?МНЕ интересно Вас увидеть!НЕ боитесь наверное этого?:)

На что получил вот такой ответ!

Сообщение

		От кого:	Александр ..............
		Кому:	Ровшан Дадашев
		Тема:	Re(7): :)
		Сообщение:	Вас тоже с праздником) Я не вижу смысла встречи с Вами! Я достатчно видел и слышал чтобы понять какой Вы человек! Зачем она мне?! А насчет фото, то оно у меня давно, и уж точно не из-за того чтобы Вы меня не узнали....не льстите себе) Вы слишком тщеславны и я не понимаю причину такого столь высокого превознисения себя! Опуститесь на землю, дорогой Ровшан)

  
ВОТ ТАКИЕ ЛИЦА ПИШУТ!ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ МИЛЫЕ ДАМЫ И ГОСПОДА!!!
АЛЕКСАНДР,ЗАНИМАЙСЯ СВОИМИ ДЕЛАМИ,УЧИСЬ В ИНСТИТУТЕ,ПОКА МОЛОДОЙ:)))Я МАРИНЕ,ЮЛЕ СООБЩУ ЧТО ТЫ ИХ СТАРУХАМИ НАЗВАЛ:))))УДАЧИ!

Добрый день всем кто подыскивает себе сейчас работу в Киеве! Желаю всем сделать правильный выбор и не ошибится, поскольку сегодня работодатель очень не чист на руку, конечно же есть исключения ... Но не в моем случае, и так чешская группа компаний PANBEX:
1) Всех людей ругулярно обманывают, не выплачивается бонус ежеквартальный 
2) Чехи имея в коллективе двух человек - директора и секретаршу заявляют о расширении филиала. Куда расширяются? Если всех сотрудников уволили из-за предбанкротного состояния
3) Сегодня когда компания практически на нуле, зарплаты выплачиваются кусками с огромными задержками
4) Фирма полность дискредитировала себя качеством выпускаемой продукции и рекламациями от клиентов, вместо чешского материала поставляется подвальный русский
5) Имеет несколько исков в судах и невыполненные обязательства перед клиентами
6) Директора на свое усмотрение могут не выплатить положенные деньги по контракту Все кто обратит свои взоры на объявления о приеме на работу, подумайте семь раз, а потом отрежьте ...

Всем успехов!

Блин,я уже миллионером скоро буду оказывается!Напиши хоть,кому я должен?:)ФАКТЫ ФАКТЫ ФАКТЫ!Напиши хоть имейл или мне на почту?Вы же просто бредите наверное!ТЕПЕРЬ ВОПРОС ВСЕМ!КАК У ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБоту  ОКАЗЫВАЮТСЯ ТАКИЕ БЕШЕННЫЕ ДЕНЬГИ?Во вторых,НЕУЖЕЛИ У КОГО ОНИ БЫЛИ,ГАРАНТИЙ НЕ ВЗЯЛИ?НУ НИКАК НЕ УКЛАДЫВАЕТСЯ НИ В КАКИЕ РАМКИ И В МОЗГИ!
30 000 ЕВРО   80 000 ГРИВЕН???НЕУЖЕЛИ МОЖНО ПРОСТО ТАК ОТДАВАТЬ ТАКИЕ ДЕНЬГИ?И НЕЖЕЛИ У ГЛУПЦА ВОДЯТСЯ ТАКИЕ ДЕНЬГИ?ВОТ ТАК ВОТ!СЛЫШИШЬ ТЫ  obzor-rabota@ukr.net 

Напиши на почту мне и я с тобой встречусь!Ты вообще откуда появился?Хоть имена пишите ребята!ХватитАНОНИ -МНО -РОВАТЬ:))))

Дорогой Ровшанчик))) Для начала хочу сказать, что за ВАШИМИ девочками я не бегал потому что небыло за кем бегать) Ваши девочки мне в бабуши годились)
Второе, ты лучше расскажи о своем озабоченом Шостке, как он девок лапал у всех на глазах! Даже фото есть) Могу предоставить!
[вырезано] 
Каждое твое высказывание все больше походит на бред!

Я предлагаю Нам собратся и показать этому пареньку из Средней Азии то место которое его давно ждет и не быть голословным как он говорит!

Бледовая тема, вообще. Денег по три месяца не видать, после увольнения зп не дают, руководство - уровень интеллекта - ...[вырезано], СБ - [censored] и [censored](не знаю как в Севастополе, а Кировограде и Черкассах - точно... Стояли гдето на трассе [censored], а их и заметили) [censored] ТАМ ВСЕ!!!!

А я вам скажу так: ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА - хороший сотрудник и прекрасный человек,который всегда,независимо от настроя колектива,является душой компании и единственным человеком,которому можно доверять!!!!!
Только благодаря Ире в нашей компании появились хорошие сотрудники,для которых главной целью являеться качественная работа и розвитие Эрлан-Биола,а не распространение сплетен и обкрадивание фирмы.А насчет взяток и прочих гадостей,которые были опубликованы раньше,могу отреагировать так: в нашем мире есть много людей,которые,к большому сожелению,имеют в себе большое количество злобы и негативных эмоций; людей,которые надеяться испортить репутацию тех,кто им в чем-то отказал или стал на пути...Но неужели нормальный,здравомыслящий человек может опуститься до такого(я имею ввиду анонимные отзывы)???Люди!!!!!!Если Ирочка не прийняла вас на работу  и вы сейчас сидите дома - значит вы действительно не подходите нашей фирме!!!И не нужно обливать грязью ни Эрлан-Биолу,ни её сотрудников!!!!!!!!Поищите лучше свои минусы и попытайтесь от них избавиться!!!!!

Добрый день.

Уважаемый, Гость (Топ менеджмент / Директора). На мой взгляд, Ваши же слова Вам же и противоречат. Например: "На этом сайте работники оставляют мнение ИХ ЛИЧНОЕ об работе в компании и чем больше их будет тем лучше как самой компании так и будущим работникам и ныне работающим." Такое впечатление, что я не имею право высказаться!!! Я являюсь нынешним сотрудником компании, и имею полное право оставлять МОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ. По поводу "ПРАВДА ГЛАЗА КОЛИТ", во-первых: на ваш взгляд ЭТО высказывание достойно адекватного директора (если это правда), это по Вашему почему-то полный бред, а по-моему нормальное, логическое объяснение происходящего, и во-вторых: те личные мнения, которые были оставлены как бы бывшими сотрудниками, Вы по всей видимости считаете достойными и аргументированными? Я так не считаю. И в принципе, не прочитала ни одного нормального аргументированного отрицательного комментария. Я не против критики! Нет. Я прекрасно отношусь к критике, но к критике имеющей под собой основу, а не простую обломанную амбициозность взбалмошных "детей" (при чем не имея в виду возраст по паспорту). Но даже то, что здесь пишут прекрасное подтверждение высказыванию: "Черный PR -  это тоже PR!" Люди, которым более нечем заняться как обсуждать и перемывать кости, распускать сплети, и "держать свечку" в ночи, только и способны что писать бред с надеждой, что к ним прислушаются. А каждый нормальный человек с интеллектом вряд ли будет основываться на этих комментариях. Люди жестокие существа, когда их обидели, они не могут присмотреться к себе, они пытаются таким методом как обливание грязью и нецензурной бранью обидеть обидчика (по их мнению). Хотя им может просто показали на их недостатки. Признаюсь честно, но читая все это складывается впечатление, что те люди, которые "выливают" такое хотят себя выгородить и сказать том, какие они правильные, лесные, непорочные. Вы сами-то в это верите? Таких людей нет. И если бы они действительно были такими правильными, честными, непорочными, и без повода "обиженными", то вряд ли они назывались не своими именами!!! начнем с того, что правду говорят от собственного имени, а не от псевдонимов, или киношных имен.

И Вы, Гость (Топ менеджмент / Директора), с таким высказыванием: "КОМПАНИИ РАБОТАЮЩЕЙ В ПРАВОВОМ ПОЛЕ УКРАИНЫ с достойным уровнем оплаты труда ,достойным соцпакетом, низкой текучкой кадров --- это большей плюс. А какашечным компаниям или компаниям которые "кидают " работников , с руководителями маразматиками , ... " готовы держать у себя в компании сотрудников, зарплата которых будет превышать затраты на них (обеспечение соц.пакета, обеспечение тренингов, обеспечение рабочего места), готовы идти на такое? Если "Да", то странно из каких резервов Вы будете брать ту же зарплату, тот же соц.пакет. как писали ранее в комментариях, прежде чем говорить о текучести кадров, ознакомьтесь со статистикой по видам деятельности предприятий. И если уже текучести как таковой нет, то тогда можно сделать выводы, что на предприятии и нет повышения!!!!!! А та же текучесть связана и с семейными обстоятельствами (переездами, болезнью, пополнением в семействе). конечно будет текучесть. Можно процитировать Чарльза Дарвина: "Перед нами результат естественного отбора видов", вместо того, что бы говорить, какие все вокруг плохие, задали бы себе вопрос, а что Вы сделали, что бы Вас оценили по достоинству? Правильно НИЧЕГО. И за это ничего Вы хотите получать достойную зарплату. Понятное дело, что оценка "себя любимого" всегда будет превышать зарплату, на то мы и люди. Но будьте действительно достойны запрашиваемого отношения и оплаты труда. Важно же не только знать себе цену, важно пользоваться спросом на рынке труда. Может, та должность на которую Вы приходили, просто не Ваша.

Удачи всем.