В юридичній фірмі «Справедливість» всі без винятку юристи компанії виступають у ролі наставників, порадників клієнтів, досконало знаючи теоретичний матеріал, ми зароджуємо нову (для бізнесу Української держави) форму співпраці, підходячи до будь-яких проблемних питань комплексно, тобто перш ніж готувати позовну заяву про стягнення боргу, пробуємо вирішити це досудово-мирним шляхом, допомагаючи сторонам спору розібратися у причині проблеми, а вже потім вдаємося до кардинальних методів уникаючи проблем майбутнього виконання рішення суду.

Хотілося б відзначити вагомий внесок у розвиток фірми - керівника приватного підприємства Зенкіна Дмитра Олександровича, який, не дивлячись на свій молодий вік, вже здобув неабияке визнання серед колег, контрагентів та клієнтів.

Він може пишатися тим, що вже багато підприємств різних форм власності, в тому числі юридичні фірми, використовують розробки документів, створені ним особисто. 

З повагою,
Світлана Приймак.

       Работа в ИТ в УРС ("Украинские радиосистемы"), то бишь Билайн-Украина, не оставляет никаких шансов для развития тебя как специалиста. Вся практическая сторона техподдержки ИТ-проектов отдана московским подрядчикам (к слову сказать, совершенно непрофессиональной конторе, но накрепко и навека завязанной на внутренней иерархической политике Вымпелкома). 
      Основная задача  местного ИТ таким образом тупо сводится  к
1. выгребанию от  руководства за ежеминутные ошибки этих самых подрядчиков;
2. безуспешным попыткам хоть как-то их "построить" . 
       При этом в УРС в ИТ развито почти подобострастное поклонение  подрядчику и выплата ему денег при любых фокусах. Он же продолжает делать ошибки и пороть лажу, осознавая свою полную безнаказанность. А местный админ УРС лишен возможности  исправить ситуацию сам.
       Изменить здесь что-то невозможно из-за все той же зависимости от Вымпелкомовской бюрократии, а также боязни местного начальства перед Большим Братом (штаб-квартира в Москве) и еще из-за полного нежелания местного руководства нести какую-либо ответственность и в чем-либо подробно разбираться. Здесь руководящая позиция -  главное не решить проблему, а умело сбросить ее на крайнего. 
       В результате местный ИТ-шник, системный администратор, совершенно официально лишенный всяких прав на полноценное администрирование, молча теряет квалификацию. Жить можно, если согласен быть на все согласным и целый день убивать время, изображая видимость работы. Реально же работать не дадут. 
        Вцелом в компании обстановка не хуже и не лучше среднего. Офис обычный. Обеспечение никакое. Канцтовары покупаешь себе сам. Добиться мелких офисных удобств невозможно категорически.  
       Зарплаты средние с непонятной зависимостью в ежеквартальных повышениях. Подозреваю логику в симпатиях и антипатиях начальства. Другой не видно.
       Есть определенная доля маразма. Например, странная паранойя у службы ИТ-безопасности перед надуманными  какими-то якобы хакерскими атаками и постоянные проверки на эту тему. 
      Общий вывод: ничего плохого, но и ничего хорошего. Ходить туда не советую. Болотце с большими понтами.

Компания просто мечта, платят по курсу на день зарплаты, машины, если обещали, то своё обещание выполнили.
Отпуск оплачиваемый, 3 раза в год, соц пакет, отчисления в пенсионный, а коллектив, такого я не встречал, просто команда (шашлыки, тренинги, выезды на природу, боулинги).
В 2008 году всю команду на недельный тренинг отвезли в Тунис.
Море, солнце, экскурсии, всё включено... просто мечта, а не компания.
Мой выбор Биттнер, а вы попробуете, не пожалеете.

Милые женщины! Никогда не устраивайтесь администраторами в эти парикмахерские! Просто растопчут!

Милые женщины! Никогда не устраивайтесь администраторами в эти парикмахерские! Просто растопчут!

Полгода назад оформила пластиковую кредитную карту"Универсал" в "Правэкс банке",уже третий месяц снять с неё деньги невозможно,все кредитки этого банка заблокированы.На мой вопрос-когда я смогу ней воспользоваться,мило улыбаются и отвечают,что пока не изменится кредитная политика,карты будут заблокированы.Сам собой возникает вопрос-Почему в других банках,например в том же "Приват",кредитная политика и не менялась,как были доступны средства так они и остались доступными?

Молодая и перспективная команда фирмы «Справедливость», которую я имею честь представлять, консолидирует представителей юридической профессии - всехтех, кому не безразлично будущее нашего государства, народа и юридической профессии в целом. Уверен, что наша воодушевлённая и кропотливая  работа станет достойным взносом в формирование Украины как, действительно, правового государства.
И хотя на сегодняшний день в фирме работает небольшое количество юристов и адвокатов, их труд вдвое эффективнее и заслужил хороший «репутационный бал» на рынке высококачественных юридических услуг. 
Все сотрудники компании работают как единое целое, отлаженный профессиональный механизм. 

Низкая заработная плата, нет никакой социальной защищенности(даже когда гуляешь свой заслуженный ежегодный отпуск тебе платят только официальную з.п.=500 грн). Процветает дух доносительства, интриг, враждебности, служебных записок. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства [вырезано]. Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов(писаных и неписаных правил).Поставщиков кидают на деньги. Отработав с открытия этой организации ушла с обидой : без заработанной премии, без зарплаты, без сожалений.

Оценка рабочего процесса в компании: 1(из 5-ти возможных)

Очень плохо относятся к работникам. Постоянные задержки в зарплате. А когда увольняются - не выплачивают зарплату за несколько месяцев.

Странная компания и подход к работе. Если Вас примут на работу сразу же оформляйте документы на трудоустройство. Через пару месяцев могут уволить по любой причине. 12 часов работать считают великим достижением-не зря деньги получают. Ненужные мелочи считают важными, а что реально важно сами не знают. Растался-не жалею.