Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

72791-72800 из 74599 1   2   3      7273   7274   7275   7276   7277   7278   7279   7280   7281   7282   7283   7284   7285   7286   7287      7458   7459   7460  

СК ТАС

Пошел недавно к ним на собеседование. На собеседовании выяснилось, что позиция из себя представляет совсем не то, что декларировалось в объявлении вакансии.
К тому же сама организация и проведение собеседования абсолютно безграмотная!
Папай (Страхование), 2008-11-09 19:52:15

Duotek

Отличные ребята. Очень легко с ними работать, все делают качественно и предлагают новые идеи
Алексей (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2008-11-09 18:37:01

ТД Вассма

Пока не поменялись учередили была компания как компания. Теперь же - тихий ужас.
Директор начал с того, что разогнал больше половины людей. При чем увольняют в течении одного дня. Трудовую, к счастью, отдают, но зарплату фиг. Денег типа нет, заходите в следующем году.

При этом компания так ведет себя не только со своими сотрудниками, а и с партнерами, поставщиками, арендодателями, прочими.

В компании культивируют разведение гнили в виде подсиживаний и доносов.

С тех пор как меня уволили зарплату мне должны уже больше пол года. И будут должны вечно, я так понимаю...
ex (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2008-11-09 15:35:50

FunGame

В компании процветает диктаторская модель управления. Коллектив бабский и начальница-деспот - тоже женщина.
Не дает никому уходить с работы без ее команды "можно". Даже по окончанию рабочего дня. Так что обычно переработка составляет лишний час.

Офис находится в ебенях и пешком туда топать приходится по грязюке или катить на маршрутке, в которую мужчин могут не пустить, если она полностью забивается женским коллективом.

Зарплаты и премии мизерные. По крайней мере у обычного рядового персонала. ТОП менеджмент, наверное, себе платит нормально.

Обеденный перерывов нет вообще. Курить в рабочее время не дают. Тем более ходит курить с кем-то.

Еще есть такая особенность - на всех пъянках явка обязательная, а пьянки регулярные. Кого-то может такое будет радовать перспектива пьянства в практически чисто женском коллективе, но не меня.

Информацию к размышлению дал - а там решайте сами.

мрак обыкновенный (Cистемные администраторы), 2008-11-08 21:51:03

Акант+К

Работников на фирму набирают в основном по объявлению. Директор - лукавый местный депутатишко. Уверенным тоном рассказывает вам о том как вам прийдется работать забесплатно. Мало того тратить свою часть зарплаты на решение производственных вопросов. Директор Герасименко Сергей Дмитриевич не потерпит ни единого слова в разрез своего мнения, но расскажет как вы вскором бдущем окажетесь в полном шоколаде. Повнимательней разберитесь в условиях оплаты работы и поймете что вы окажетесь при немилости еще и должны. Я попробовал в итоге расточительная трата на поездки по вопросам кампании на своей машине, мало того проблемы с увольнением. Думаю прийдеться обращаться в суд.
wik (Бизнес-тренеры), 2008-11-08 20:33:53

Мобилочка

Туфта вся эта компания. Сейчас кризис начнется так все негативные процессы будут только усиливаться. По марку кризиса посокращают бонусы и навалят больше работы. А вы молча мол терпите!
Знаю одно - чем раньше оттуда уйдете - тем лучше для вас.

теон (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2008-11-08 11:32:50

Global Logic

У компании очень разный подход к формированию соц пакета в разных городах.
Они абсолютно не коррелируют между собой. Называется что хочу то ворочу, а народ без вопросов примет.

Что касается зарплат - они пока не падают. Но как говорят представители руководства компании - если рыночные зарплаты прогеров не дай бог пойдут вниз - они обязательно этим воспользуются и попустят зарплаты имеющися сотрудникам!

Ни в каких других крупных аутсорсинговых компаниях Киева я о таком не слышал!

В том же Циклуме, если верить рассказам одногруппника просто предупредили, что во времена кризиса заказщики, которые определяют уровень ваших окладов могут стать менее резко повышать зп... Но повышать, а не понижать!

Короче с нашими украинскими бизнесменами дела лучше не иметь. Модель работы, называемая аутстафингом оправдывает себя лучше, как я теперь понял.

assurance (Программисты Java, J2EE, JSP), 2008-11-08 02:27:06

Фокстрот

Вам пообущали зарплату в Фоксторте ? ХА!
Кидают всех. Просто до беспредела - поставили план. Не выполнил - ставка.
А работать будете с утра и до вечера иначе штраф.О планах не беспокойтесь, - все недостижимые!
Не поверили? Поздравляю, там ждут таких идиотов! И на них наживаются.
Справедливость (Руководители отделов), 2008-11-07 21:55:28

Укртелеком

Неудовлетворенный зарплатой и условиями персонал, обозленные вашими услугами пользователи, постоянные отговорки в выших слоях управления...мол, вырезали кабель и т.д. и т..п, а в итоге телефонные точки тупо продаются другим пользователям. И это делается безправно, без уведомление настоящих хозяев!!!! Это уголовщина, товарищи!!! надо уже обращаться в прокуратуру, потому что постоянные заявления уже не помогают!!! И на сегодняшний день это все, чего вы добились!!!!! Займитесь, наконец-то, вашей службой ремонта!!!! Почему работники бюро ремонта уже начали продавать телефонные точки??????????
честный пользователь!!! (Журналисты), 2008-11-07 17:42:52

Companion Group

Поддерживаю автора тега "раз-два-три... (Аудиторы)". Расстаться на «доброй ноте» как-то не получилось. Лично я не ожидала, что на моё решение уйти из компании последует такая реакция. Статус «враг народа», и срез з/п имел место быть.  НО! Правда и то, что коллектив в компании – это команда профессионалов, и работа с ними в течение 1 года, мой фундамент в развитии себя как личности и совершенствования навыков специалиста в области продаж (моя сфера деятельности). Плюс – реальная школа бизнеса. Надо учитывать профиль, тематику изданий. Самый оптимальный способ быть ближе к пониманию реалий украинского рынка – работать в компании ИД «Максимум». Надо отметить, что некоторые инновационные подходы управления бизнесом с успехом, и на радость сотрудникам, применяться в компании.  И, …если вас действительно интересует «что да как», на мой взгляд, надо спрашивать у тех, кто работает сейчас.
P.S.: «…нет плохого и хорошего, есть подходящее и нет». Успехов!
Евгения (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2008-11-07 17:36:40
72791-72800 из 74599 1   2   3      7273   7274   7275   7276   7277   7278   7279   7280   7281   7282   7283   7284   7285   7286   7287      7458   7459   7460