Для сотрудников предоставляют возможность взять кредить по сниженной ставке. Но ставка снижается на несчастныйы 1-1,5% от того, что доступно любому постороннему клиенту. Так что это не то, ради чего сюда стоит идти. В других банках по-более скидку для своих дают...

Мместо для получения перспективного опыта. Не более.

Компания находится в такой заднице... что своим ходом просто не добраться таки. В общем без своей машины туда устраиваться не советую.

Ранье была нормальная компания с хорошими запратами, проектами, руковоством. А после продажи превратилась в такую парашу...

Работаю здесь. Мне нравится. Все так ненапряжно протекает. Руководство тоже хорошее.

ИТ-инфраструктура этого проектного института от 5-и компьютеров до 50-ти была создана мной, начиная с июня 2005 года по февраль 2008 г. После того, как в управление компании, которое до этого менялось дважды, в третий раз пришли оранжевые граждане и начали принимать непрофессиональные, но состоящих в кумовских отношениях кадры (ГАК, сисадмин, инженеров), ПМСМ начался развал фирмы. Компания может быть рекомендована для любителей понадувать щеки и небольших зарплат (около 400 амдолов), так как уровень руководства нулевой во всех сферах, кроме пиления бабла.

Работаю уже пол года. Взяли меня по студенческой программе. Очень неплохо скажу Вам, правда соц.пакет не очень. Повышение зарплат происходит достаточно часто. Возможность брать кредит для сотрудников под 8,5 процентов. А так для студентов очень неплохой старт тем более владеет Укрсибом никто иной как BNP Paribas - 13 компания в мировом рейтинге по данным FORBES http://www.forbes.com/lists/2008/18/biz_2000global08_The-Global-2000_Rank.html

Работал там недолго. Проекты интересные конечно. Разрабатываешь сервисы будущего телекомуникаций. Но блин нельзя же быть такими жлобскими. 700 баксов это ж не зарплата для инженера! Пришлось уйти к более щедрым компаниям. А жаль...

Славный соц пакет. Умные коллеги. Офис в центре Москвы... В общем весьма приятные впечатления.

Зарплаты ниже среднего. Любят набирать студентов и людей без опыта (потому как платить можно мало), но после приобретения опыта разговор о поднятии ЗП заканчивается прибавлением к жалованию аж 50$. Знаю несколько случаев когда людей выгоняли из-за длительных болезней.