Работаю здесь. Офис хороший. Зарплата не выше не ниже рынка. Отдел разработки ПО свернули пару лет назад. Сейчас основной уклон в интеграцию и Business Intelligence. Берут студентов на достаточно неплохие деньги как для старта.

Достоинства - Отличная компания, хороший коллектив. Лояльные условия работы. Возможность обучаться в процессе работы и следовательно развиваться. Из недостатков: - Недостаточная финансовая мотивация, т.е. добавку к зарплате иногда приходиться просить и сумма добавки едва покрывает инфляцию, т.е. физически развитие по зарплате отсутствует. - Из-за большой лояльности неравномерное распределение нагрузки между сотрудниками (т.е. кто более ответственен, тот больше и работает).

Все как и в любой другой небольшой фирме. Мои знакомые не пошли, т.к. не заинтересовали ничем кроме ЗП. Да и подход к ЗП там сильно индивидуальный.

Как по мне просто прекрассная компания. Особенно для студентов! Помогают с мателиралами для курсачей. Есть возможность потом свалить через них в Нидерланды кому интересно и многое другое. В общем рекоммендую!

Удобный офис, хороший коллектив, ЗП выше рынка... Жизнь прекрасна! :) Только кастомеры напрягают регулярно )

Неплохие ЗП с хорошими квартальными и годовыми бонусами в назмере еще нескольких зароботных плат. Хороший девелопер на годовой бонус способен купить скромную машинку. В общем приятно :)

Фирма не плоха перспективами карьерного роста до позиции Тим Лида. Дальше туго. И думать приходится не только о работе, чтоб пробиться выше... А жаль.

После собеседования впечатления хорошие. Директор выглядит вменяемым. Люди опытные. ЗП белая, график не жесткий. Собеседование полностью по теории. Офис не очень понравился. Больше для красоты, чем для практического применения создан.

Был у них на собеседовании. Соц пакет у них прикольный: - две кальянные комнаты - пивопровод - пинг-понг - бильярд - душ - тренажорка - киноклуб - игровая комната со всем оборудованием - кухня - попкорн-машина - немеряно арахиса - абонементы на йогу Вышеперечисленное бесплатно. На всякие там свадьбы, рождения ребенка, когда ребенок идет в первый класс, прочее, дается материальная помощь.

Кратко говоря - везде саппорт, если проект не новый. Технологии разные. Лучше узнавать на собеседовании. Не редко заставляют юзать старые.