Я думаю над тем, чтоб податься в киевский Luxoft... вопрос : повышают ли в самом деле ЗП по результатам атестаций и как существенно?

один знакомый чел искал в МТС работу около 3 месяцев (знания были куда ниже зарплатных ожиданий), никто не хотел брать. В МТСе взяли сразу. :)))))

Комапния весьма неплохая для старта карьеры в сфере финансов, как собственно и все компании "большой четверки". После 3-х лет работы себя в принципе исчерпывает, так как к этому времени зарплата начинает заметно отставать от той которую можно получать за те же знания и усилия. Работа аудитора сама по себе интересна (по крайней мере мне скучать не приходилось), но несколько сумбурна, как правило из-за достаточно большого процента командировок (около 30%) и информации в неудобоваримом виде. Набор за 2007 год какой-то странный - набрали слишком много людей, они сидели без работы 6 месяцев из 10 и теперь непонятно что с ними будут делать - вроде и проматывать не за что, но и в отсутсвии проектов они не виноваты. Но, собственно, доживем до июля и увидим.

работал там под .NET. гиблое место. Никакой перспективы роста хоть чего-то. И работа сплощной суппорт. В общем вругу не посоветуешь.

Гады они. Уже 3-й месяц не выдают деньги компенсации за неиспользованный отпуск :(

Поделитесь инфой как там?

Контора хорошая с точки зрения ребят, что там работают. И начальство хорошее. А вот ЗП плохие. И компы не всегда нормальные...

Слышал у них большая текучка. И в основном КПИшники.

Зарплата как обычно среди IT компаний на ЧП. Но ЧП берутся вести за тебя. Это гуд.

Крупный аутсорсер. Проектов много и на общирном зоопарке языков программирования. Есть проекты хорошие и интересные, есть наоборот... Но в некотором роде компания жлобская. На всем стараются съекономить. Что касается менеджмента, то тут как повезет. Бывает нормальное начальство, а бывает полный кал. Мне попался кал. Но в принципе и самому до начальника вырости вполне реально. Знаю чела - за пол года вырос до него.