Я предприниматель и рассматривал Канаду для расширения бизнеса. Компания сопровождала мой кейс по Start-Up Visa: подготовили бизнес-план, нашли организацию, которая выдала письмо поддержки. Помогли собрать и правильно оформить все документы, проконтролировали сроки. Сейчас я уже работаю над запуском филиала в Канаде и рад, что выбрал именно эту команду. Спасибо за профессиональный подход!

Заплатили 230 евро Денису за вакансию в Голландии, а получили адрес приезда в Варшаве! Потом меня просто заблокировали! Люди, не дарите деньги кидалам!

Эти мошенники берут предоплату и блокируют! Не верьте этим аферюгам! Все их вакансии фейковые, скопированные с польских!

+48 729 086 322 - телефон мошенников!

Доброго всім дня! Якщо бажаєте мінімально заробляти і постійно відчувати емоційне вигорання - ласково прошу в магазин Автокомфорт!
Зарплата
Вона не відповідає дійсності. У вакансії пишуть суми на 5-7 тисяч гривень більше, а по факту ти тих грошей ніколи і не побачиш. Якщо ти будеш на співбесіді задавати багато питань по зарплаті, то зав керівниця Ірина зразу скаже допобачення. Часто вона відмовляла просто через те, що обличчя не сподобалось, не беручи до уваги професіоналізм людини.
Повноцінну зарплату ти отримаєшь тільки через півтора місяця, за стажування платять копійки.
Працевлаштування
Офійно працевлаштовані тільки продавці магазину. Співробітники офісу та складу - ні. Коли приходить податкова з перевірками, то склад і офіс закривають на ключ і нікого не випускають.
Керівництво
Таких неадекватних і не знаючих елементарних норм етикету керівників я не зустрічала. Головна керівчиня - Світлана. Її зам - подруга Ірина, яка майже завжди приходить на роботу в полуголому "діловому" стилі. Світлана дуже любить виявляти помилки в роботі менеджерів, скидати скріншоти в загальну групу, а потім робити розбір польотів. А потім Ірина теж саме робить уже в офісі публічно при інших співробітниках. Публічного приниження, та ще й двічі не витримав ще щоден менеджер. Дівчат хватало на декілька місяців під таким пресінгом і вони не витримували, звільнялись. Є і менеджери, які давно працюють, але їх ніхто не трогає і морально не пригнічує.
Якщо ти прийдеш працювати продавцем, то будь готовий постійно переставляти вітрини в магазині, тому що продавці постійно повинні бути заняті. Якщо Ірині не сподобається, як поставили, наприклад, органайзери, то будете переставляти стільки раз, поки їй не сподобається. Також дівчата ще і фарбували стіну, оскільки вони молоді і досвіду в такій роботі не мали, то перефарбовували вісім разів.
Окрім всього, менеджери і продавці повинні постійно зніматись в тіктоках і інстаграмі. Нікого не колише, что ти можешь не хотіти це робити. Ти повинен - от і вся відповідь.
У нашому місті про негативну роботу в Автокомфорті багато хто вже знає, тому їм вже важче закривати вакансії. Стабільно за місяць від них тікає мінімум один працівник. Але керівництво розповідає новим співробітникам, що самі звільнили і постійно наговорюють на колишніх співробітників.
Мій відгук створений для тих хто ще не знає, що таке Автокомфорт і для переселенців, якім потрібно заново влаштовувати своє життя. Будьте обачні і обходьте цей магазин десятою дорогою. Тому що грошей, яка у вакансії ви не побачете ніколи та ще й будете працювати в постійному стрессі і в емоційному вигоранні. А ще і відпустки як такої не має, а якщо тобі дуже потрібно, то тільки за власний рахунок)

Працювати в цій компанії — це постійний рух уперед. Завдань багато, але всі вони цікаві, різнопланові й дають можливість розвиватися професійно. Колектив — дружній і згуртований, завжди можна розраховувати на підтримку та пораду. Атмосфера мотивує не стояти на місці, а рости й вдосконалювати свої навички. Ідеальне місце для тих, хто прагне нових викликів і цінує командну роботу.

Работаю в компании 1,5 года. За это время прошла 2 обучения, которые оплатила компания. Курсы очень дорогие и полезные. Безумно благодарна Юлии Анатольевне Барабаш за такую политику компании по развитию сотрудников. Онбординг был легким и интересным. Особая благодарность за это моему наставнику — Марии Клягиной. Также отмечу отзывчивость всех коллег — мне часто приходится к ним обращаться, так как работаю в маркетинге и освещаю их деятельность. Со всеми нашла общий язык и работаю на результат. TRANSLATE with x English Arabic Hebrew Polish Bulgarian Hindi Portuguese Catalan Hmong Daw Romanian Chinese Simplified Hungarian Russian Chinese Traditional Indonesian Slovak Czech Italian Slovenian Danish Japanese Spanish Dutch Klingon Swedish English Korean Thai Estonian Latvian Turkish Finnish Lithuanian Ukrainian French Malay Urdu German Maltese Vietnamese Greek Norwegian Welsh Haitian Creole Persian TRANSLATE with COPY THE URL BELOW Back EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal Back

Работаю в компании 1,5 года. За это время прошла 2 обучения, которые оплатила компания. Курсы очень дорогие и полезные. Безумно благодарна Юлии Анатольевне Барабаш за такую политику компании по развитию сотрудников. Онбординг был легким и интересным. Особая благодарность за это моему наставнику — Марии Клягиной. Также отмечу отзывчивость всех коллег — мне часто приходится к ним обращаться, так как работаю в маркетинге и освещаю их деятельность. Со всеми нашла общий язык и работаю на результат. TRANSLATE with x English Arabic Hebrew Polish Bulgarian Hindi Portuguese Catalan Hmong Daw Romanian Chinese Simplified Hungarian Russian Chinese Traditional Indonesian Slovak Czech Italian Slovenian Danish Japanese Spanish Dutch Klingon Swedish English Korean Thai Estonian Latvian Turkish Finnish Lithuanian Ukrainian French Malay Urdu German Maltese Vietnamese Greek Norwegian Welsh Haitian Creole Persian TRANSLATE with COPY THE URL BELOW Back EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal Back

Нещодавно проходив співбесіду на позицію в менеджменті. Останній етап — співбесіда зі службою внутрішньої безпеки + поліграф. Кричуща некомпетентність співробітників, як приклад — шукають інформацію по кандидату не по ІПН, а по ПІБ, потім питають, чому а анкеті не вказані дані (які по факту відносяться до іншої особи з аналогічними ПІБ). Некоректні питання на поліграфі, наприклад — чи готові ви на якісь дії в майбутньому, без вказання контексту. Це смішно. Цей коментар для представників компанії (ви втрачаєте дійсно гарних кандидатів), а також для кандидатів на позиції в керівництві — не витрачайте свій час на вакансії в цій компанії.

Працювати в цій компанії — це постійний рух уперед. Завдань багато, але всі вони цікаві, різнопланові й дають можливість розвиватися професійно. Колектив — дружній і згуртований, завжди можна розраховувати на підтримку та пораду. Атмосфера мотивує не стояти на місці, а рости й вдосконалювати свої навички. Ідеальне місце для тих, хто прагне нових викликів і цінує командну роботу.