Ну ребята, читаю и поражаюсь. Я несколько месяцев как ушла из кампании. В часности для меня лучше ее нет. На государственной работе работать полное [censored] . будет возможность - вернусь обязательно

Ув. сотрудники компании S.I.Group(Снек Групп в России), предлагаю вам действующую легально уже год  схему дополнительного заработка. Схема разработана, внедрена в работу и существует,  сейчас в Российском представительстве компании Снек Групп (подразделение S.I. Group в г. Липецк Россия.)

 

И так цель - получение дополнительного заработка.

Схема:

1) Группа товара – полиэтиленовые пакеты разных размеров и сложностей (смежная с цбн группа) .

 

2) Команда  эксклюзивных торговых представителей Снек Групп получает % от продажи полиэтиленовых пакетов на своем маршруте. Цели, задачи, товар на борт получает каждый день от супервайзера. Отчет и сдача денег от продажи полиэтиленовых пакетов супервайзеру каждый вечер.

Выгоды: дополнительный заработок, лояльность супервайзера и территориального менеджера, низкий план в работе по снекам, итог - хорошая ЗП, не уволят за снеки.

 

3) Разработчик схемы дополнительного заработка - руководитель продаж и собственник полиэтиленовых пакетов, действующий супервайзер ( в оригинале супервайзер г. Липецк Юрова Вера).

Выгоды: развитие собственного бизнеса за счет компании Снек, лояльность со стороны территориального менеджера, низкие планы в работе по снекам, итог – хорошая ЗП, не уволят.

 

4) Территориальный менеджер получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале ТМ Снек г. Липецк Лоскутов Сергей). Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек, лояльность со стороны регионального директора, не уволят за снеки.

 

5) Региональный директор получает % от продажи полиэтиленовых пакетов ( в оригинале Региональный директор Снек г. Липецк и другие регионы Ливенцев Сергей) Выгоды: получение дополнительного заработка за счет компании Снек.

 

А снековые продажи и представленность  в [censored] , как были, так и есть.

Всем выгодно  зарабатывать?!

Дерзайте !!!!!

Дыбилы что ли? нормальная контора. Конечно, если расчитываете на зарплату свыше 4000 тыс. а делать ничего не хотите, то эта работа не для вас. Ув. ТП, если вы в течении 2-3 месяцев не делали ничего для обеспечения картинки на раёнах, то нефиг пинять на проверки. Незаслуженно уволенных нет. Почему-то есть ТП которые уже больше 2-ух лет нормально работают и получают нормальную ЗП. Да, есть штрафы, да, иногда приходится выбивать на себя. Но кто вам мешает делать всю работу в течении месяца? или вы хотите просто собирать многотысячные заявки по телефону, а сбор денег оставить СВ?в таком случае сидите дома, на шее у жены. корпорация обойдётся без вас.
На самом деле ситуация такова, что существует ряд проверок. По результатам проверок всплывают каверзные ситуации с нечистыми на руку торговыми. Само собой таких работничков штрафуют, а если имеет место рецедив, то такого человека увольняют. Естественно, что им это не нравится, ведь нагреться за чужой счет не получилось,вот и пишут всякую чушь. Почему никто не пишет, что человек проработал 4 месяца торговым, потом стал СВ, отработал ещё год и 7 месяцев в этой должности и занял место начальника торгового отдела? Почему не рассказать про то, что корпорация даёт шанс в развитии? Другое дело, что вы этим шансом не воспользовались. Так это, простите, ваши проблемы.

Компания г...но,  график галимый 2дня 2ночи 2дня дома, телефоны нельзя проносить штраф 500гр , на пасху работали ,как в тюрьме выпускают стеретории строго 9 утра или 8 вечера то есть закончил ты ранче работу сиди ижди пока тебя выпустят Мастеру вообще на тебя на срать ,ему главно чтобы план выполнялся, то что ты не оплачеваемую работу делоеш ему всё равно. Кароче не компания,а тюрьма

Та да,тяжеловато там. Ни пол копейки тебе не подарят,всё надо тяжело отрабатывать,порой (и очень часто) до 20.00. ТМ ворует ГСМ тысячами,но ты попробуй хоть кусочек скотча себе оставить - загрызут. Мотивируют только штрафами,ни одна акция для торгового отдела "бесплатно" не проходит. И выкупы, действительно,бьют по карману под час очень и очень ощутимо 

перевидите кладовщиковЦС НА ЗАРПЛАТУ грузчиков и будет порядок 

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР!!Я НЕДАВНО УШОЛ  С ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КОНТОРОЙ!!НЕ СОВЕУЮ ИДТИ ТУДА НА РАБОТУ!! НАЧАЛЬСТВО ОДНИ ! ТЕМ БОЛЕЕ СКРИПКА НАРКОМАН ГРЕБАННЫЙ ВЕЧНО ПОД ЧЕМТО ХОДИТ И ПРИ ЭТОМ ВСЕ МОЛЧАТ!! ПОСТАВИЛИ СВ НА ОБЛАСТЬ АХМЕДОВ,ТАК ОН ВООБШЕ НЕКУДА НЕ ЕЗДИТ,А БЕНЗИНЧИК СПИСЫВАЕТ!!!!!!КУДА ЖЕ СБ СМОТРИТ ОН ЖЕ МУТИТ ДЕНЬГИ И НЕ МАЛЫЕ НА ЭТОМ БЕНЗИНЕ!!!А ПЕРЕД ПРОВЕРКОЙ ОПЯТЬ КРАСИМ ГУБЫ ВСЕМ РАЙОНАМ ПАЧАНЫ ОПЯТЬ ВЫКУПОВЫВАЮТ ПО 500 ГРИВЕН И ДЕЛАЮТ В ТОЧКАХ СТАНДАРТЫ!!А САМЫЕ МЫРТВЫЕ РАЙОНЫ ДАЖЕ НЕ ПОКАЗЫВАЮТ ВЕДЬ НА БЕЗЛЮДОВКИ!ДАЖЕ ТУДА ОРГОВЫЙ НЕ ЕЗДИТ ОН В ЭТОТ ДЕНЬ ТУПО СИДИТ СМОТРИТ ТЕЛЕВИЗОР!!!Я НЕ пойМУ НЕУЖЕЛЕ ВЫ НЕ ВИДИТЕ ЧТО В ХАРЬКОВЕ СИТУАЦИЯ НА РАЙОНАХ В ГОРОДЕ СТАЛА  !!Я НЕ ЗНАЮ КАК ЛЮДИ ОБРАТНО ВОЗВРАШАЮТСЯ  В ЭТУ ПОПУ!!ВОТ ТАКОЕ МОЕ МНЕНИЕ!!!НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!МОИ СЛОВА ПОДТВЕРДЯТ ВСЕ ТОРГОВЫЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Сергею Рогову привет из Сум.Если конечно еще работает.Хорошо работалось под Вашим руководством

Ребята, компания хорошая, но есть свои нюансы! Есть люди, которые сидят не на своих местах! Жалко людей, которые стояли у истоков развития и начинали с рынков и с грузчиков, а сейчас поприходили всякие даунята, которые с кем-то когда-то побухали или еще что делали и позанимали руководящие места и стараются окружить себя такими же профиссионалами как они! Тяжело подняться по леснице, если ты не бухаешь с руководителем или не стучишь ему и вообще - хорошо работаешь - тогда тебе не тут работать и расти! За счет твоего горба вырастут все: директор, ТМ, регионал и т.д., но не ты! Ну и конечно самое главное - это штрафы и выкуп всякой фигн,и которую надо списать директору. СВ в месяц мин 500-700 грн без приезда таких ребят как КРУ или СБ там еще что-небудь найдут. Так что, кто хочет поработать почти бесплатно - вперед в S.I. Group - там ждут тебя всегда!!! 

Компаия не плохая но есть несколько но:

• Отдел СБ и СЭБ с полномочиями сотрудников КГБ при СССР
•  Мотивацию меняют 1-2 раза в год, при этом оставляют пункты с фиктивными цифрами для ручной коректировки ЗП (иногда с разницой до 40% по принципу плохой-холроший)
• МАТ от мерчей до генералов (ну куда же без него)
• Еженедельные проверки представленности по торовым точкам (ТП и мерчам надо жить возле витрины чтобы все понравилось, а то вдруг пачку сухариков кто нибудь купит и будет выпадение позиции)
• Хорошая школа при адекватном руководстве (нормальные руководители присутствуют далеко не на всех филиалах)
• Если не готов на переезд на восток Казахстан или Монголию то не стоит и начинать строить карьеру в S.I.Group