1) "Владелец нашей Компании не терпит бездельников и болтунов": для того что бы требовать нужно самому показовать надлежайший уровень )))
2) "Отзывы сотрудников, которые продолжают работать в Компании, наполнены оптимизмом и позитивной энергией" - Вам не смешно было, когда Вы писали такую глупость - Оглянитесь вокруг и посмотрите на своих сотрудников )))
3)"Мы рады, что многих болтунов пугает наша концепция Уважения, которую они встречают, уже переступив порог нашей Компании" - скорее всего тошнит от высокомерия при полном отсутствии здравого умения управлять так званой "ЛЕГЕНДАРНОЙ" компанией )))

почитал комментарий от "Коллектив Компании" и сразу понял, что лучше не связываться с такой организацией.
Поразило не отзывы о сотрудниках, а Ваш "корпоративный дух" и взгляды. Никогда не слышал о Вас и, надеюсь, не услышу.

З.Ы. Склонен верить тем, кто вас хаит

Отстой полный, даже не хочеться ничего писать про эту компанию...(((
Люди которые написали ниже свои коментарии правы на 101%

Я - бывший работник (по собственному).
Что понравилось:
1) при увольнении дали всю ЗП!!!
2) чистый и красивый офис
3) позитивный, "энергизирующий" настрой владельца бизнеса
Что НЕ понравилось:
1) сам владелец многочисленных M&Sовских бизнесов, который готов принимать только свои "гениальные" идеи, он любит "пресмыкающихся" топов, а не настоящих лидеров. Он не готов открыть свой разум новым идеям, новым знаниям, а самое страшное то, что он НЕ доверяет ЛЮДЯМ и НЕ любит, не уважает самого себя. С таким человеком возможно сотрудничество только для неполноценных личностей, которые нуждаются в диктатуре, или для мазохистов.

Был только на собеседовании. Из сразу бросившегося в глаза:

1. Контора находится в промзоне, у черта на куличках(очень неудобно добиратся).
2. Территория самой конторы обнесена колючей проволкой, и на посту охранник проверит куда вы и зачем идете (но это нормально еще).
3. Далее начинаются сомнения. Начиная от плакатов, гордо вещающих об "уважении ко всем подряд",
4. И заканчивая понтоватой еЙчаРом  Анной, которая за вас лучше знает, "что вам нужно".

Побеседовав с местным Сисадмином, я узнал, что до него работало 2 сисадмина: Один проработал 2 дня, и сбежал, а второй 2 недели, и туда же. А еще я узнал, что у них там имеется нач. службы охраны (бывший особист), который толи псих, толи как бывший военный, не дружит с головой.  По словам того же админа, в конторе полный бардак, и ничего не работает так, как оно должно работать...

ЗЫ претендовал на должность помошника сисадмина, в процессе собеседования отказался, и не жалею.

            Я работаю в компании не очень давно, но уже могу сказать, что все договоренности при приеме на работу четко соблюдаются – и  касательно зарплат, и требований к результатам работы.

            Здесь работают люди, которые любят свою работу, живут нею, уважают компанию и себя в ней, поддерживают традиции и стремятся внести максимальный вклад в развитие компании. И, думаю, поэтому наша компания растет и развивается, к нам приходят  талантливые сотрудники, у нас все больше клиентов.  Сейчас, когда многие руководители принимают решения о сокращении штата, об уменьшении заработных плат, наши руководители создают новые рабочие места, предоставляют возможность обучения.

            А вот бездельников и болтунов у нас действительно не любят, как, впрочем, и во всех уважаемых и уважающих себя компаниях. Все очень просто: тот, кто хочет чего-то добиться – ищет возможность, кто не хочет – ищет оправдание. Намного легче объяснить свои неудачи тем, что все вокруг несправедливые эксплуататоры, чем  признаться в собственной лени и беспомощности.

            Мы стараемся хорошо делать свою работу, принося пользу и компании, и себе, и всем, кто рядом с нами, не обращая внимания на то, как мстительные неудачники бездарно тратят  время на жалобы и поиск виноватых в своих бедах.  Как говорится в одной пословице: «Собаки лают – караван идёт»!

Фирмочка, которой владеет и руководит жулье. Работники бегут как крысы с тонущего корабля, зарплату платят мизерную, да и то в конвертах, обязательств не выполняют, заманивают людей красивыми посулами и обещаниями.

Никому не советую ТАМ работать, они скоро вообще исчезнут. Даже для такой страны как Украина эта конторка ХУДШАЯ среди подобных шарашкиных контор. 
Зарплату платят с опозданием, в два раза меньше, чем обещают при собеседовании (как выяснилось позднее, начисляют очень маленький процент с той суммы, которую ты им заработаешь, а им - жуликам, всегда мало, сколько бы ты ни заработал). А по-поводу другого отзыва, цитирую:
"Работать приходится много и после работы, а иногда по выходным, хотя никто и не заставляет" могу пояснить, что именно ЗАСТАВЛЯЮТ, в том числе и по праздникам, хотя на зарплате это никоим образом не отображается, вне зависимости от "приложенных усилий", как написал в другом отзыве директор этой фирмочки.

Если Вас устроит постоянно задерживаемая "черная" зарплата 500 (максимум 600 долларов, чего бы Вам там ни обещали) без каких-либо премий и рабочий день в среднем до 20-21 часа, без выходных как таковых, Вам туда, вы устроите жуликов как работник (читай:раб).
Моя знакомая около года имела несчастье проработать в этой фирмочке на должности начальника одного из отделов по предоставлению услуг, создав данный отдел с нуля и увеличив штат отдела с 1-го до 6-8 человек, наработав сотни клиентов, которые платили реальные деньги.
Перед тем, как выйти на работу к этим аферистам, она обговорила на собеседовании зарплату - в период 3-месячного испытательного срока ей пообещали 1000 долларов США в месяц, а после прохождения испытательного срока - ставку 1000 долларов США + процент от сделок, в сумме не меньше 2000 долларов США в месяц, а все время на протяжении целого года платили ровно 1000 долларов в месяц, аргументируя это тем, что "проценты платить еще не время!!".
Кроме этого, бедняжке на собеседовании пообещали в личное пользование служебный автомобиль, на котором она так ни разу и не проехалась. В 18 часов ей было за счастье уйти домой с работы.
По словам главных жуликов, заправляющих фирмочкой, 1000 долларов в месяц это огромные бабки, за которые ты им фактически принадлежишь и которые тебе нигде платить не будут.
Кстати, такую "гигантскую" по меркам жуликов зарплату имеет около 5 человек из их 120 лохов, да и то, они проработали около 10 лет, чтобы ее получить и стать M&Sовским олигархом.
Кстати, когда работники уходят из этой фирмочки в связи с невыполнением жуликами обещаний, данных на собеседовании (массовая причина - не платят те деньги, которые обещали и много других), последние всем рассказывают, что уволившийся "не оправдал их ожиданий" (читай:отказался работать за ползарплаты 10-12 часов каждый день без какой-либо мотивации).
Подобных примеров в M&S я могу привести с десяток.

Да, и еще. Директора фирмочки любят всем рассказывать, какие у них "крутые" клиенты - типа Honda, Subary, Toyota и др. Будучи объективным, я скажу, что так и есть, но на работниках это никоим образом не отображается.

На работу как на праздник!
Всё по-честному: кто работает, тот и ест. Работать приходится много и после работы, а иногда по выходным, хотя никто и не заставляет. Просто понимаешь, что твоя ЗП прямопропорционально зависит от результатов (читай: от приложенных усилий).
Думаю именно такие компании, с таким руководством, с такой философией, с такой корпоративной культурой просто обречены на успех!