Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

14091-14100 из 73709 1   2   3      1403   1404   1405   1406   1407   1408   1409   1410   1411   1412   1413   1414   1415   1416   1417      7369   7370   7371  

ЧП "Юридическая фирма ФОКС"

Владимир Констанотинович, не нужно здесь врать относительно ваших клиентом. Я тоже был вашим клиентом и не всегда все так гладко было, о чем я Вам неоднократно сообщал. Но мне не интересно вести с вами здесь дебаты. Да и в принципе, нигде.
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2019-02-04 15:46:11

ЧП "Юридическая фирма ФОКС"

была давно на собеседовании. сначала мне показалось, что директор намекает на что-то, но после прочтения отзывов все стало понятным. хорошо, что не пошла. видимо я умнеее тех сотрудников, которые решили там работать.
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2019-02-04 15:44:37

ЮФ Fox

Я звичайно вибачаюсь, але хто з колишніх працівників не володіє інформацією стосовно того, як саме складаються ці "ПОДЯКИ ВІД КЛІЄНТІВ"?

Ну це просто смішно. Шановні, не треба типу від імені клієнтів писати тут коментарі.
Ваш "почерк" всі прекрасно знають.

Зарплатні не платять. І це правда. Не треба брехати!

Судових справ майже нема - вигравайте собі на здоров`я! Ніхто вам тут нічго не писав про ваші справи тощо. Вам люди пишуть про Вашу некомпетентність як роботодавця і це відповідає дійсності.
Досить наживатись на молодих дівчатах та намагатись влаштувати власне інтимне життя.

Фокс неналежний роботодавець і всі відгуки абсолютно правдиві.
Справа геть не в тому яким чином ви ведете юридичні справи, справа в тому, що ви не маєте права вести їх через своїх найманих молодих спеціалістів саме таким чином, як ви це робите. Ви зобов`язуєте працювати людей понад норм, ви не сплачуєте людям зарплатні, ви зобов`язуєте людей робити те, що знаходиться поза межами їх функціональних обов`язків, які безпосередньо пов`язані із юриспруденцією. Повторюю, жодному, навіть самому поганому юристу в Україні з 2 місяцями стажу не побажаю працювати в цьому місці. А навички ви наберете в будь-якому випадку та в будь-якому іншому місці.
Прошу адміністрацію сайту не видаляти коментарі. Люди повинні знати правду про цю юридичну компанію.
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2019-02-04 15:42:58

ЧП "Юридическая фирма ФОКС"

Я звичайно вибачаюсь, але хто з колишніх працівників не володіє інформацією стосовно того, як саме складаються ці "ПОДЯКИ ВІД КЛІЄНТІВ"?

Ну це просто смішно. Шановні, не треба типу від імені клієнтів писати тут коментарі.
Ваш "почерк" всі прекрасно знають.

Зарплатні не платять. І це правда. Не треба брехати!

Судових справ майже нема - вигравайте собі на здоров`я! Ніхто вам тут нічго не писав про ваші справи тощо. Вам люди пишуть про Вашу некомпетентність як роботодавця і це відповідає дійсності.
Досить наживатись на молодих дівчатах та намагатись влаштувати власне інтимне життя.

Фокс неналежний роботодавець і всі відгуки абсолютно правдиві.
Справа геть не в тому яким чином ви ведете юридичні справи, справа в тому, що ви не маєте права вести їх через своїх найманих молодих спеціалістів саме таким чином, як ви це робите. Ви зобов`язуєте працювати людей понад норм, ви не сплачуєте людям зарплатні, ви зобов`язуєте людей робити те, що знаходиться поза межами їх функціональних обов`язків, які безпосередньо пов`язані із юриспруденцією. Повторюю, жоден, навіть самому поганому юристу в Україні з 2 місяцями стажу не побажаю працювати в цьому місці. А навички ви наберете в будь-якому випадку та в будь0-якому іншому місці.
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2019-02-04 15:40:02

ЮФ Fox

Я звичайно вибачаюсь, але хто з колишніх працівників не володіє інформацією стосовно того, як саме складаються ці "ПОДЯКИ ВІД КЛІЄНТІВ"?

Ну це просто смішно. Шановні, не треба типу від імені клієнтів писати тут коментарі.
Ваш "почерк" всі прекрасно знають.

Зарплатні не платять. І це правда. Не треба брехати!

Судових справ майже нема - вигравайте собі на здоров`я! Ніхто вам тут нічго не писав про ваші справи тощо. Вам люди пишуть про Вашу некомпетентність як роботодавця і це відповідає дійсності.
Досить наживатись на молодих дівчатах та намагатись влаштувати власне інтимне життя.

Фокс неналежний роботодавець і всі відгуки абсолютно правдиві.
Справа геть не в тому яким чином ви ведете юридичні справи, справа в тому, що ви не маєте права вести їх через своїх найманих молодих спеціалістів саме таким чином, як ви це робите. Ви зобов`язуєте працювати людей понад норм, ви не сплачуєте людям зарплатні, ви зобов`язуєте людей робити те, що знаходиться поза межами їх функціональних обов`язків, які безпосередньо пов`язані із юриспруденцією. Повторюю, жоден, навіть самому поганому юристу в Україні з 2 місяцями стажу не побажаю працювати в цьому місці. А навички ви наберете в будь-якому випадку та в будь0-якому іншому місці.
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2019-02-04 15:39:33

Московская сеть общежитий «Радушие»

Девочки, если собираетесь ехать работать в Москву, могу рекомендовать сеть общежитий Радушие. Уже всех своих подружек устроила. Жилье бесплатное предоставляется. Прямо в общежитии и живем. Я довольна. Все новое, чистенькое, адекватные жильцы, есть кухня, душ.

Алия (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2019-02-04 15:34:53

UBER

Не советую, такое впечатление как-будто работаешь бесплатно, да еще и машину гоняешь и сутками не спишь, одно рабует пассажиры адекватные!
Виталий (Экономисты), 2019-02-04 15:33:08

Microsoft

Отличная компания, для того чтобы проклабывать свой путь в светлое, обеспеченное будущее, но критерии отбора соответствубщие!
Виталий (Экономисты), 2019-02-04 15:27:26

Apelsun

Жалоба на IT компанию Apelsun, которая разрабатывала программу «Найти собутыльника»
Эта программа создана для объединения людей на определённой локации для проведения приятного общения и отдыха.
Было оплачено 70% работы, на доверии что эта компания сделает свои обязательства правильно и без ошибок. На данный момент компания заявляет что программа рабочая, но при тестировании этого сайта наши сотрудники (около 50 человек) наткнулись на ошибки и баги, около 15 штук, которые не дают нам выпустить этот сайт и программу в мир. При этом сотрудники Apelsun говорят что они не должны были дорабатывать и исправлять эти ошибки, так как в техническом договоре эти ошибки не прописаны. В нашем мире есть понятие бета версии, которая создана для того, что бы найти все эти ошибки и по желанию заказчика исправить их.
Примеры ошибок и багов которые были найдены:
1. Не отображение полного имени пользователя.
2. При редактировании уже созданной встречи вылетает сайт и программа, а так же пропадает встреча.
3. Профиль пользователя не имеет возможности добавления фотографии пользователя.
4. Невозможно обновить картинку встречи.
5. Нет уведомления про приглашение пользователя на встречу.
6. Нет напоминания про созданную встречу.
7. Не возможно увидеть количество участников встречи.
"Редакція газети "Все про бухгалтерський облік" (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2019-02-04 13:22:27

Веза Украина

Года полтора-два назад столкнулся с данной шарагой как заказчик. Заказ был не выполнен. Отреагировали лишь после отзывов на prom.ua, но нашел другого производителя. Недавно остался без работы и по большой безнадеге отправил им резюме. Сказали, что неделя на рассмотрение — это минимум (с заказом тоже долго тянули). Перезвонил через неделю. Отдел кадров начинает при мне искать резюме, то есть, в течение недели его никто не рассматривал. Более левой отмазки почему резюме не рассматривалось, я не слышал, а она заключалась в том, что им не было понятно какую дату я указал в резюме: 1918 или 2018 год. Теперь понятно почему вакансии данного предприятия висят годами на всех столбах и сайтах. Если отдел кадров не пускает работника к непосредственному руководителю, то на такое предприятие можно смело не ходить. Люди, абсолютно далекие от всех профессий, на которые набирают людей, решают их судьбу. А если еще и не справляются со своими обязанностями, то тем более надо ставить вопрос не о профпригодности наемного работника, а о представителя отдела кадров и искать ему замену. http://www.vnutri.org/veza-ukraina/comment-page-1/#comment-663900
Гость (Экономисты), 2019-02-04 12:58:08
14091-14100 из 73709 1   2   3      1403   1404   1405   1406   1407   1408   1409   1410   1411   1412   1413   1414   1415   1416   1417      7369   7370   7371