Фирма отстой!!!!
Всех приглашают на обучение и стажировку торговыми представителями. Нужно продливать договора в супермаркетах, поиск новых клиентов и т.д. Ставка 4200+%
А на самом деле дают вам 2 сумки кремов и подобного барахла, и вперед по больницам, военкоматам, ларькам втюхивать весь этот мусор. На первое время дают учителя, который хорошо обрабатывает лапшой по ушам. 10-25% от продаж ваши, а тюбик стоит от 20 до 35 грн. Продукция каких-то "подвальных" фирм.
Вакансии предлагают на этом колхозе разные, а итог один и тот же!
Фирма находится возле М.Петровка. Может уже и в других местах.
 

мошеники позвонил в службу поддержки сняли 10 гривен и не обслужили [censored]

Уважаемые руководители от среднего звена и до ТОП-менеджмента!
Если Вы себя уважаете, если Вы привыкли к вежливому и грамотному общению, а также ищете работу в компании с принципами ответственности, взаимоуважения и профессионализма, то знайте, что компания С.И.групп не отвечает этим принципам.
Осенью прошлого года я рассматривался на топ-позицию в головной офис компании. Мне пришлось изрядно "побегать" за специалистом по персоналу, чтобы попасть на собеседование к руководству,т.к. мои сообщения до персонала не доходили, на звонки не перезванивали-это в порядке вещей видимо. Плюс ко всему менеджер позволял себе некорректные и скептические высказывания на собеседовании, а так же в период всего нашего общения. При этом до сих пор удивляюсь,как я не смотря на непрофессионализм отдела кадров прошел все этапы собеседований. От работы отказался-потому что работать с такими людьми это бред для любого уважающего себя и свои знания человека. К тому же компания умалчивает об официальности\неофициальности оформления, достаточно скользкая система мотивации- "на усмотрение руководителя", зато шкала дипремироваания состоит более, чем из 7 пунктов. Социальные гарантии очень размыты. Если говорить в общем, то это мне напомнило работу для студентов без опыта - приходи, вкалывай и может быть тебе заплатят хотя бы ставку.
Не рекомендую,хотя,если Вы-любитель жесткого экстрима.....

 Да уж... Работал я в этой компании с самого начала пребывания ее в Киеве.  Тридцать человек в комнатке в 15 м.кв. Тогда еще и имя баядера путали с бальдельера)) Никто не знал нас. Но достаточно быстро выросли и завоевали рынок. И отношение тогда были самыми теплыми и радушными. Да, работали очень много и допоздна, но и зп платилась во время и достаточно высокая. Потом места стало мало и мы переехали на столичное шоссе. И там было все хорошо. Работали дружно и с желанием. О Ольге Владимировне самые прекрасные воспоминания.  И Свят тоже .. такой грамотный и главное вменяемый человек. Всегда можно было аргументировать свое предложение)) Он на калькуляторе поклацает и ответ - вперед давай действуй. Но потом.. видимо деньги вскружили голову. Зарплаты стали задерживать, выплачивать кусками. Хотя продажи мы делали бешенейшие. Помню, как то пришло 120 машин водки. Раскидали по Украине за день. А потом.. как то перед самым новым годом нам зп не выдали.. типа тяжело, кредиты и все такое - потерпите. А потом узнаем Свят купил маме в подарок мерс 600...  Это была последняя капля. Да еще и камеры слежения, прослушка. Нафига это кому надо было. Никто не воровал. Все работали чесно. Зачем было содержать такой штат дормоедов. Вообщем ушел я от туда с сожалением. Но теперь не жалею.

Здесь немного не тот сайт, чтобы называть свои координаты.
Я готов подписаться под каждым словом, которое сюда написал, но
моего поста нет - и мои подтверждения никому не нужны...
А правда глазки-то колит ;) ...
При этом, я знаю еще минимум 3-х человек, которые "не прошли" испытательный срок на Вашем предприятии, а сейчас успешно трудятся в нормальной фирме, а не в вашей "шаражкиной канторе".

Интересно, кто в 3 регионе создает профсоюз. Можно подробнее?

В любом случае если это портал, претендующий на на будующее, в нем должны быть предусмотрены функции для защиты работодателей от откровенно неправдивых отзывов.

Если каждый, простите, придурок, которого уволили за то что ему платили полгода нехилую зарплату, и он при этом НИЧЕГО не сделал - может написать кучу грязи? Или еще хуже мелкая студийка которая только ПЛАНИРУЕТ открываться, но уже взялась за "устранение" конкурентов - тоже может писать всякую чепуху?

Хотите оставить отзыв - чего же Вы прячетесь под анонимами? Пожалуйста, ФИО и время работы в компании - на всеобщее осмотрение! А компания пускай оставляет такой же отзыв о Вашей работе, профессиональных качествах и результатах трудов (а заодно о деньгах, которые Вам конкретно выплатили, раз Вы можете говорить о зарплатах внутри компании - пускай все оценят соотношение работа/зарплата/причина увольнения).

В чем смысл сайта, если любой конкурент этой компании заходит и пишет бред, не связанный с реальностью даже на 1%? В этом смысл? Обгадить друг друга?

А тебя избивала служба безопасности?Просто хочу идти работать в Обжору.Гендир-стерва?,а где добрые тети работают-в детсаду-,или она отличается чем-то особенным?Сколько ты проработала в этой должности?Из зп вычеты за что,за свои ошибки или за чужие?Или в фонд голодных детей Африки?Хочу разобраться-это правила компании или некоторых личностей.С прежней работы я ушла не потому что фирма плохая,а конкретно из-за управляющей.Про фирму плохого сказать не могу ничего,как и везде-работала в Сильпо.Бывает -не понравилась конкретно кому-то -и все-конец карьере,зачем-же фирму грязью поливать-или все так и есть?Заранее спасибо за помощь.

Обычная схема развода. После того, как вы пришлете контактные данные и информацию о себе, ждите следующего письма:
Добрий день. Ми зареєстрував вас як віддаленого
співробітника під номером ххх.

Надсилаємо Вам правила замовлення роботи та список пропозицій! Уважно
ознайомтеся з ними.

Для одержання завдання Вам необхідно:
1. Визначитися зі своїми можливостями і вибрати що цікавить завдання.
2. Вислати листа з темою "ЗАВДАННЯ" на e-mail:
redaсtora@email.ua,
в якому вкажіть номер вибраного завдання, свій реєстраційний номер.
3. Внести страховий внесок, він повертається разом з оплатою за завдання
(в листі вказати з якого і на який розрахунковий рахунок був проведений
платіж).
Страховий внесок - СВ, що це?
Для початку роботи необхідно:
Зробити разову оплату в розмірі (25 грн). на наш розрахунковий рахунок у
системі WebMoney.
Для чого стягується оплата?
1. Для підтвердження того, що ви є учасником однієї з
платіжних
систем, і ми здатні проводити з вами розрахунки;
2. Для реєстрації Вас у нашій базі співробітників;
3. У спробі захистити нашу компанію від безвідповідальних потенційних
працівників, з-за яких ми несемо збитки перед замовником;
ВІДПРАВКА СВ відбувається на розрахунковий рахунок у системі WebMoney
U121221422558
Після оплати вкажіть номер з якого ви сплатили.
Якщо дана пропозиція вам підходить, то ось список завдань які ми
можемо вам запропонувати на цьому тижні.
СПИСОК НАШИХ ПРОПОЗИЦІЙ

78216
Тип роботи: Док
Кількість листів: 10
Кількість днів: 2
Вартість: 140грн


79822
Тип роботи: Док
Кількість листів: 12
Кількість днів: 5
Вартість: 100грн

78623
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 8
Кількість днів: 1
Вартість: 160грн


17824
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 25
Кількість днів: 3
Вартість: 300грн


78725
Тип роботи: Док
Кількість листів: 11
Кількість днів: 2
Вартість: 150грн


78526
Тип роботи: Док
Кількість листів: 16
Кількість днів: 3
Вартість: 200грн


78270
Тип роботи: Док
Кількість листів: 8
Кількість днів: 5
Вартість: 100грн


72828
Тип роботи: Дисертація (без графіків)
Кількість листів: 180
Кількість днів: 25
Вартість: 1300грн (оплата можлива частинами за кожні 30 аркушів)


78299
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість аркушів: 9
Кількість днів: 2
Вартість: 140грн


78230
Тип роботи: Реферат
Кількість листів: 19
Кількість днів: 4
Вартість: 300грн

7831
Тип роботи: Док
Кількість листів: 8
Кількість днів: 2
Вартість: 130грн


78732
Тип роботи: Док. підприємства
Кількість листів: 24
Кількість днів: 3
Вартість: 350грн


97833
Тип роботи: Реферат
Кількість листів: 29
Кількість днів: 7
Вартість: 380грн


7835
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 8
Кількість днів: 2
Вартість: 100грн


79836
Тип роботи: Архівні док.
Кількість листів: 40
Кількість днів: 10
Вартість: 510грн


7837
Тип роботи: Архівні док.
Кількість листів: 37
Кількість днів: 5
Вартість: 620грн


78338
Тип роботи: Текст
Кількість листів: 10
Кількість днів: 4
Вартість: 110грн


У зв'язку з тим, що завдань накопичилося дуже багато. Оголошується премія тим
співробітникам, які беруть відразу кілька завдань. За виконання їх у
строк, виплачується премія: за 2 завдання -30 грн , за 3 завдання -60
грн ,
за 4 завдання і вище -100 грн.
Премія сплачується у місці з оплатою за роботу, виплата проводитиметься
грн.
Завдання додаєте на: redaсtora@email.ua

ПИТАННЯ ставимо на: redaсtora@email.ua

Удачі Вам в роботі.

З повагою,
Сергій Зарічний

Будьте внимательны и не пересылайте деньги данному лицу. Мелкое, но мошенничество.