Есть нормальные зарплаты но туда тока по блату...если вы с улицы по объявлению - не теряйте время на испытательном сроке будете надрыватся и перерабатывать за спасибо, а потом найдут нового дурачка...да еще на зарплату [censored].

В компанії Баядера "Беспредельно развиваться и двигаться вперёд" - це не про ту  компанію так голосно сказано, "Взаимопонимание" та "Уверенность в компании" такі принципи там давно не існують, можливо на інших регіонах не так, але по Ріненський та Волинській областях таких понять взагалі керівництво незнає, хамське відношення, лайливе спілкування з персоналом, та ще дуже гарно заробляють великі суми собі на працівниках. Та взагалі таке враження, що власники компанії взагалі не цікавляться як управляє керівництво компанією та  працює бухгалтерія, як виплачують з/п людям, по відомостях одну, а на руки іншу, "не подобається можеш взагалі не заберати". Видно, що Податкову інспекцію давно не бачили або мають великі блати.
Я все таки надіюсь, що власники компанії читають відгуки про компанію і приймуть якісь міри.

Новенькое, для не очень умненьких, забитеньких, молчаливеньких, видимо так надо понимать. Ну так если так, то читайте новенький, красивенький не важно, что с запашком журнальчик: "jti-чик  форевере". Как раз на фото хозяина ВЕЛИКОГО и МОГУЧЕГО ЦАРЯ ГОРЫ можно поглазеть. Ну а насчет Профсоюза, насколько известно из источников достаточно приближенных, так там все не так уж плохо и вышло, подзатыльник, финансового характера, ПАПЫ(не путать с ПОПЫ) jti-чика форевере все же получили, а защита прав трудящихся как известно дело самих трудящихся. На счет же IT, так поживем подольше, увидим побольше.

Проработав в компании около двух лет, поняла много и хорошего и плохого. Особенно когда собираешся увльнатся, всех "собак" на тебя навешают, что бы последнюю зарплату на выплатить (а то и две). Ее всегда задерживают на месяц минимум.
Пока работаеш все хорошо, как только собираешься увольнятся - ты враг народа!
Полный бардак......

[вырезано] (собственница) так общается с подчиненными, как-будто это не люди, а [censored].
Отношение к людям ПЛОХОЕ!!!
Там каждый, кто хоть немного поднимается по служебной лестнице, начинает болеть звездной болезнью. Противно.
А штрафы - это норма.

Терпеть не могу эту компанию!

А еще больше - их [censored] корпоративы. Многие сотрудники друг с другом переспали или еще переспят!
Фу!

Вечные тренинги, учения.....
Да, чему-то можно научиться, но не многому.

 После тянучки с выплатой з/п в 2,5 месяца, отправили всех за свой счет в отпуск(13.04.2010), денег никаких естественно не дали, по примерам сотрудников уволившихся ранее и не дадут, люди по уходили с задолженностями в 40-50К гривен. Выводы делайте сами!

Ради любопытства набрала в Реестре судебных решений Тако-Строй-Торг.
И даже не удивилась,увидев уже несколько исков на новоиспеченное детище РИ.
В основном это иски по договору переуступки долга с Тако-Строя на Тако-Строй-Торг.
Но есть и новенькие,строго на Тако-Строй-Торг.Средняя сумма иска-100-150 тыс.
Да ещё и бывший компаньон(благословенный Тако-Трейд,он же Фотрис,он же Ареал КТД)свинью подбросил-через суд требует вернуть оборудование("незаконно присвоенное ООО Тако-Строй"-цитата) в супермаркете,начиная от стеллажей под линолеум и обои,заканчивая столами и мышками для компов.Да и в Бердянске,правоохранительные органы закопошились не по-детски...Опять кругом враги,Р.И.?????
Пора признавать себя банкротом.....Навсегда....
Впереди майские,страна гулять будет месяц-и опять поставщики прощёлкают мааааленькую заметочку в Урядовом курьере....

Отвратительное отношение к людям. Постоянные обманы с зп. Куча штрафов и никаких поощрений. На этой фирме ценятся только такие же [censored], как и сами руководители!
Если вы нормальный и уважающий себя человек - не идите работать в эту фирму!

Народ, ну сколько можно про ЧП Веклич, уже всем все понятно. Есть что-то новенькое?

А что, кстати, дроблестный профсоюз? Самоликвидировался, так и не закончив свое благородное дело по защите прав трудящихся и популяризации JTI.

Что касается интеграции с Империалом или еще с кем-то. Так это же сначала надо купить, а потом его интегрировать в JTI. У компании сейчас не лучшие времена для больших покупок. Очень сомневаюсь, что какая-либо интеграция случится в обозримом будущем.