Добрый вечер. Работал я в фирме "Содружество" г. Луганск, и что хочу сказать ребята не вздумайте  влезть, как я. Кинут по полной программе, там стиль работы такой. Зарплата не платится, выдается просроченым товаром или выдается в виде штрафов. Людей не оформляют, в случае болезни больничный брать нельзя. Директор он же собственник нормально говорить не может, орет как [censored], матерится, оскорбляет всех.  Оказываютя эту фирму многие знаю в Луганске она же "Калина", Сота, Содружество и еще куча ЧП. Не попадите как я.........

Уважаемые соискатели работы!
          
            Будьте осторожны – на Украинском рынке работает холдинг "KadeGroup", прокидывающий своих сотрудников по зарплате!

"KadeGroup" занимается различными проектами и основан лицами с Донецкими корнями.

Местонахождение головного офиса: 03150, г. Киев, ул. Большая Васильковская (бывшая Красноармейская), 72 (28-этажное высотное здание), 18 этаж, офис 46.

Я работал в холдинге с 20.03.2009 г. по 08.05.2009 г.

На итоговом собеседовании при приёме на работу со мной общались корпоративный юрист Наталья Денисюк и Олег Цюра, которого Наталья Денисюк представила мне, как одного из акционеров холдинга.

Они сказали, что им нужен человек для решения таких проблем:

1.      Во время экономического кризиса на принадлежащем «KadeGroup» Кодымском консервном заводе зависло около пяти тысяч тонн яблочного пюре;

2.      Дистрибьюторская компания "Танталл" получала от принадлежащего холдингу «KadeGroup» Кодымского консервного завода фруктовый концентрат с отсрочкой платежа. Но директор "Танталла" Игорь Юрьевич Хмиль заявил, что денег рассчитаться за фруктовый концентрат не имеет и пообещал возвратить долг товаром, передав нектары ТМ "Моя Семья" и вина ТМ "Котнар". Сумма долга, по разным оценкам от 290 тыс грн до 350 тыс грн.

Обращаю внимание, что во время собеседования ни Наталья Денисюк, ни Олег Цюра не вменили мне в обязанности коллекторские действия в отношении должника - дистрибьюторской компании «Танталл». Про нектары ТМ "Моя Семья" и вина ТМ "Котнар" говорилось в таком контексте, что задолжавший «Тантал» предоставляет из вместо денег и мне осталось только найти покупателей и сделать заказ дистрибьюторской компании «Танталл».

На собеседовании Наталья Денисюк и Олег Цюра пообещали мне фиксированную ставку 3000 гривен в месяц в любом случае + 1% от продаж.

На собеседовании для решения озвученных проблем я предложил расфасовать яблочное пюре в упаковку для массового маркетинга и продвигать через торговую сеть, фармамаркеты и независимых дистрибьюторов-частных предпринимателей (MLM).

В процессе работы на «KadeGroup» я нашёл фасовочные мощности, разработал и представил маркетинг-план продвижения яблочного пюре как диетического, оздоровительного и спортивного продукта.

По поводу перевода в деньги передаваемых должником – компанией «Танталл» нектаров и вин на собеседовании я пообещал найти покупателей среди частных предпринимателей на рынках, на оптовых продовольственных базах Киева и среди оптовых дистрибьюторских компаний, с которыми у меня были деловые связи или на которые я мог выйти благодаря моим деловым связям.

Я выполнил обещание, найдя желающих купить товары, которые И.Ю. Хмиль обещал передать в счёт долга.

За всё время моей работы на холдинг «KadeGroup» трудовые отношения со мной не были оформлены документально.

Наталья Денисюк часто бывала в Киевском офисе компании, занимаясь оформлением документов, договоров, решением юридических вопросов и, судя по её словам, хранением и передачей акционерам наличных денег (однажды называла цифру около 350 тыс грн), о происхождении денег прямо не говорила.

Поведение Натальи Денисюк часто бывало хамское, вызывающее, истерическое. После собеседования 20.03.2009 г. она наорала на Олега Цюру и потом была этим довольна. Взгляд у неё бегает быстро вправо-влево, что говорит об опасных чертах характера.

Занимается энергетическими практиками и экстрасенсорным врачеванием.

Олег Цюра появлялся в Киевском офисе иногда, в основном находился в Германии.

08.05.2009 г. Наталья Денисюк объявила мне о расставании. С этим я согласился, т.к. на то время продолжать дальнейшее сотрудничество не было смысла: компания-должник «Танталл» не предоставила обещанный в счёт задолженности товар, на который уже мною были собраны заказы в Киеве.

Выплачивать мне зарплату за период работы с 20.03.2009 г. по 08.05.2009 г. Наталья Денисюк отказалась.

 Я позвонил Олегу Цюре, он сказал, что в течении недели я получу зарплату и в телефонном режиме дал задание бухгалтеру Виталию поставить меня в приоритетный список выплаты зарплаты сотрудникам.

03.06.2009 г. меня вызвала по телефону в офис сотрудница холдинга Марина Николаевна Тищенко, сказав, что «мы должны тебе деньги, приходи». Я пришёл, но М.Н. Тищенко начала намекать, что зарплату мне платить не нужно, или выплатить в размере менее оговоренного на собеседовании.

Я сказал, что буду обращаться в прокуратуру. Тогда М.Н. Тищенко вышла из офиса позвонить, как она сказала, «своему начальству», вернулась и сказала, что обещанную сумму она мне выплатит, но потребовала с меня принести паспорт и справку о присвоении идентификационного номера – они намерены задним числом оформить со мной трудовой договор с указанием оговоренной зарплаты и только после этого выплатят деньги. Поскольку в тот момент у меня с собой паспорта и справки о присвоении идентификационного номера не было, М.Н. Тищенко назначила мне встречу 04.06.2009 г. в 14 ч. 00 мин.

04.06.2009 г. я явился к ней в назначенное время, но она, смеясь, сообщила, что денег не будет. Как она сказала, «вчера деньги были, а сегодня уже денег нет - всю наличность забрали».

В период моей работы М.Н. Тищенко занималась продажами и денежными вопросами, неоднократно слышал, как она в телефонных разговорах упоминала официальные и неофициальные зарплаты для сотрудников фирм, входящих в холдинг, а также некий счёт в «Приват Банке», который, по её словам, «не нужно светить». В телефонных разговорах она часто упоминала Кодымский консервный завод, фирмы «Укрспецвагон» и «Корнелия-центр».

По имеющейся у меня информации, 04.06.2009 г. произошли кадровые перестановки на холдинге «KadeGroup» – Олег Цюра отстранён от управления компанией, а на его место назначена дочь собственника Дарья Анатольевна Нефедьева (эту женщину я несколько раз видел в офисе, чаще всего она общалась с Натальей Денисюк).

 

Будьте благоразумны!
Деньги движат миром! И людьми! Не хотите работать так - идите подметайте дворы за 500 грн в мес. Лентяи!
 

Доброго времени суток всем!
Начну с поговорки: кто хочет, тот ищет способы, кто не хочет, тот ищет оправдания.
Не скажу, что плохие отзывы оставляют исключительно неудачники с низким коефициентом интеллекта, которые обозлены на мир и на тех, к команде кого им не удалось присоединиться. Нет. Просто это те люди, которые думают, что идти к успеху и деньги зарабатывать легко. Они думают, что, прийдя на интервью, смогут покорить всех своей улыбкой и просто приятным общением, и им тут же дадут пачку бумаг с президентом США и скажут "Приходите еще!". А хрен там! Ты красивый? Хорошо. Умеешь говорить? Тоже неплохо. Осталось всего ничего - трудись! Для тех, кто не имеет рабочего опыта (или слишком мало его), БритМарк - отличная школа, которая научит дисциплине, порядку, исполнительности, работы в команде, трудолюбию. Для непионеров - отличное место усовершенствовать свой профессионализм и действительно вырости финансово и в карьере. 
Лентяи, не плачте! Есть дворники, кондукторы и расклейщики, которым не надо карсиво одеваться и иметь IQ 120! Дерзайте.

Слушайте, складывается такое впечатление, что "Гонят" на компанию только те, кто не прошел там собеседование; что-то вроде защитной реакции: мол, не мы такие-сякие, а компания-монстр, которая ищет непонятно каких вундеркиндов...Может, просто стоит себе признаться честно и откровенно, что, вы могли просто не пройти собеседование в эту компанию? Из-за чего столько шумихи?! Но, судя по количеству отзывов, эти ребята явно никого не оставляют равнодушными, что говорит о том, что к ним точно стоит сходить!!!!
Хотя бы для того, чтобы на все иметь свое личное мнение!!!!!!))))
Всем удачи на интервью!!!!!;)  

Все красивые слова о миссии и уважении к личности - сказка. В кризис - выкинули на улицу большое количество сотрудников, даже заренее не предупредив об увольнении. Остегегайтесь!!!!

Грустно все это читать.
Половина из написанного конечно  правда: огромные задержки по зарплате, подхалимаж, стукачество. Да, это все есть.
Но, уважаемые господа, вас что, Жолинский насильно заставляет работать в ТСУ? По-моему если тебе не нравится Жолинский, или компания, или как выплачивают зарплату - всегда можно положить заявление на стол и найти себе работу намного лучше.
И еще. Конечно работать в компании нелегко. Но с другой стороны, согласитесь, Вам всегда шли на встречу. Да, были задержки по з/п, но ведь и финансовое руковоство всегда шло на встречу и выдавало страждущим деньги наперед. Да и с Жолинским вседа можно найти общий язык. Как у руководителя компании у него есть свой взгляд на ее развитие и Ваше право соглашаться с этим или развернуться и уйти. Касательно его человеческих качеств - не могу сказать ничего плохого. Да и в коллективе есть очень много хороших и достойных людей. Нормлаьная компания. Не хуже других. 
 

Юла написала гадость и забыла-этим ВСЕ про тебя сказано. Пример накакала, и побежала дальше какать ! 

Уволенные сотрудники компании Панбекс (уволенные по причине работы на конкурентов) видимо очень огорчены........

Написала отзыв и забыла... А тут оказывается вон какие пошли дебаты. Так вот, милые мои работнички ТСУ. Насчет того что твоится в вашей "любимой" компании я умолчу. Вы сами не хуже меня знаете . Зарплату за март уже успели протратить? Сколько людей новых приняли сосчитали? Благо встречаюсь еще с бывшими коллегами пива попить и послушать как у вас там все "хорошо".