Задолбали уже! На данный момент задержка з/п составляет почти 2 месяца. При увольнении как правило кидают на черную часть з/п. Отношения внутри коллектива очень напряженные. Ужасная контора

Марина,
просто интересно, неужели на ПП Ярис даже торговая марка Ярес не числится? Дамаю должна быть. Поверте, даже со всей их скандальной репутацией, ТМ Ярес довольно раскрученная штука, и для них очень дорога! Я бы на Вашем месте, если там больше ничего нет, на этот нематериальный актив претендовал ;).

С уважением,
                            Марк М.

Что я вам могу сказать..купилась на прекрасные условия написанной вакансии от сети Аптек Будьте Здоровы и пошла на собеседование..а оказалась пресловутая Киевфарм..и что я увидела…жесть весь, типа офис в коробках..непонятном хламе..и женщины эти коробки носят (наверно сотрудники офиса)…провела собеседования милая блондиночка..как-то странно и не понятно изъяснила о зарплате…ничего не ясно…основная часть и переменная…а вот после прочитанного стало ясно..что переменную врятли кто-то получит..о чем говорит текучка кадров…и люди ходят там с какими-то потухшими глазами..как в клетке…фу 

Что я вам могу сказать..купилась на прекрасные условия написанной вакансии от сети Аптек Будьте Здоровы и пошла на собеседование..а оказалась пресловутая Киевфарм..и что я увидела…жесть весь, типа офис в коробках..непонятном хламе..и женщины эти коробки носят (наверно сотрудники офиса)…провела собеседования милая блондиночка..как-то странно и не понятно изъяснила о зарплате…ничего не ясно…основная часть и переменная…а вот после прочитанного стало ясно..что переменную врятли кто-то получит..о чем говорит текучка кадров…и люди ходят там с какими-то потухшими глазами..как в клетке…фу 

Уважаемые СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ!!!!!!!!! В ответ на Ваш отзыв о своей гребаной компании предоставьте [censored] ты по всем заявленым позициям: 

ПООЩРЯЕТСЯ:
ЖЕЛАНИЕ УЧИТЬСЯ НА ОСНОВЕ ВНУТРЕННИХ КУРСОВ И ВНЕШНИХ. - а кто учит?? учителя оторванные от реалий, живут в своем "идеальном" мире, в своей теории - а теория и практика - разые вещи.
ЖЕЛАНИЕ СДЕЛАТЬ РАБОТУ ЛУЧШЕ. - а как вы мотивируете или поощряете ЭТО??? где премии??? или где элементарная бесплатная доставка персонала??????????
ЖЕЛАНИЕ РЕШАТЬ СИТУАЦИИ КОНСТРУКТИВНЫМ ПУТЕМ,ПРЕДЛАГАЯ НЕСКОЛЬКО ВАР..РЕШЕНИЙ. - и, как результат, оказаться неугодным компании, поскольку не пляшешь под общую дудочку....
ЖЕЛАНИЕ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАТЬСЯ НА ОСНОВЕ КОРПОРАТИВНОЙ БИБЛИОТЕКИ. - и как это поможет приобрести опыт, например, по продажам, по логистике, как это поможет например рабочим????? после этого они начнут професиональнее работать??? 

уволенные:
Охранники за сон в ночное дежурство. - кто может это подтвердить или где видеозапись - ОПУБЛИКУЙТЕ!!!!!
 Завхоз-озеленитель за доказанную попытку украсть купленный товар. - где доказательства???? почему в судебном порядке не решили этот спор??? или вы его уже закопали на территории???? [censored] ТЫ ГДЕ!!!!!!!!

Рук.проекта - за скрытие и подтасовку данных в отчетах. 
Гл.Бух. - за результат внешней аудиторской проверки.
Бух.. - за систематические ошибки в учете.
Увольняют за попытку скрыть какие-либо данные в следствии которых произошел убыток.

если у вас все прАФФесиАНАЛЫ работают то почему такое случается?

за откаты. - разве было доказано?????

за настроение превосходства.
 за настроение неподчинения.

а за просто хорошее (весеннее) настроение - расстрел??? или просто уволите без выплаты ЗП????
а
а 

за неоднократные прогулы .
за хамство и создание конфликтных ситуаций. - интересно с кем?? с конченым маразматическим руководством???


за сплетни. - так почему до этого времени не убрали самого главного сплетника - ВАСИЛЬЕВНУ??????????

за воровство. - [censored] ты в студию!!!!

без доказательств - это просто слова. Если вы боретесь за справедливость - то начните меняться сами (в первую очередь!!!!!!!). а уже потом вините всех остальных. Почему от вас нормальные люди бегут не оглядываясь? Как ваше ГЕСТАПО может повысить производительность труда? Со своего опыта скажу - это только угнетает и унижает людей. На моем предприятии картина совершенно иная - и люди ЗП довольны, и работа делается, и прибыль есть, и нету никакого воровства и стукачества. А ош [censored] ся может каждый - все мы люди..  Но вы же у нас выше всех, вы никогда не ошибаетесь и в этом ваша основная ошибка. Научитесь признавать свои прощеты......

З-п как на рынке, если не напрягаться. Если работать - дают нормально! В принципе напрягают, учат, долбают. Только когда ушел, [censored] к, понял. Спасибо как-то и неудобно говорить, у всех наверно так. Их школа помогает сейчас здорово.
Важно: без дела - не придираются, но требуют.

Основное название: акрист
Другие названия: акрист е

: Плохое отношение к людям в частности к своим сотрудникам у руководства АКРИСТ уже давно норма. Может из за этого у клиентов данной компании часто возникают проблемы?..Проблемы возникают не только у клиентов которые покупают пылесосы но и у тех кто приобретает достаточно дорогие вещи,такие как- столешницы из искусственного камня.Проблемы есть и у работников цеха которые получают смехотворную заработную плату работая в свинских условиях труда .О каком качестве производства может идти речь?Постоянная текучка кадров .Ушел сильный менеджер видно вместе с клиентской базой работа в цехе прекратилась.Клиенты уходят к конкурентам.Cалоны которые раньше работали с нами тоже ушли.Ни работы не денег не перспективы

Низкий , подлый, лгун,хам без стыда и совести подставит любого из колег.Так что с таким рукрвоводителем как Бабай очень неприятно работать и за его отношений нечеловечиских к работникам и есть причина нестабильности и текучки кадров.Хамством и подлостью- никак не создаш устойчевый и крепкий коллектив.

 Гость, вы же совершенно не знаете ни моих обязанностей, ни специфики моей работы. Как вы можете судить о том, что я делаю и когда? Тот [censored] т, что я читаю и отвечаю на отзывы о компании в которой я успешно работаю представляется мне совершенно нормальным и я не вижу в этом ничего предосудительного.