помогите найти мошейника!!!!!!!Петреченко александр сергеевич кто что знает звоните 0636943248

 Ура!!! Завтра выходит 40-я наша игра!!!! Я ГОРЖУСЬ тем что тоже приложил к этому свои умения!!  Просто захлебываюсь от волнения!!! 

Работаю энергетиком в РЭСе. Купил нас ДТЭК. Положительного ничего не увидели. Ужастное отношение к обычным роботникам, считают за нелюдь, постоянные унижения, позволяют кричать даже без повода.  Раздули штат проверяющих, на одного работника такое ощущение больше двух проверяющих. Постоянное наращивание бумажной волокиты до таких размеров, что люди работают дома всеми вечерами и сидят выходные на работе, что бы в конце месяца сдать отчёты. Причём нагружают таким маразмом. Спец одежду уже пол года так и не выдают, обычные монтёры покупают на рынке, так как сроки прошли. Материалом практически не снабжают, а требуют всё больше и больше работы. Все видят в каком состоянии сейчас наши сети, они напоминают сети после второй мировой. А они всё пытаются не вкладывая получать бешенные деньги, так ведь это скоро кончится... Да ещё и обвиняют в этом обычных работников, мол вы довели оборудование до такого состояния. А подумать даже и не думают, что тот же маслянный выключатель к примеру имеет годность 25 лет к примеру, а ему уже 50 лет, и за это время его уже латали латали, а сейчас даже масло не дают для замены после выработки от кз. В общем говорить можно бесконечно, только толку от этого я не вижу. Помоему это просто бандиты которые прикрылись красивыми масками и делают деньги и они даже не думают о том, что влаживая в эту отросль деньги можно потом получить в двое. Просто наши бандиты привыкли брать лёгкие деньги, а влаживать как за рубежом делают они не умеют, так все необразованные, а просто показывающие вид, что они культурные и в чёмто умные. СТЫД И ПОЗОР НАШИМ ВЛАСТЯМ И ТОМУЖЕ ДТЭК. Бог вас накажет, не сомневайтесь, живите сейчас в доволь нашими страданиями. Но всё изменится, а вот тогда всё будет поздно.

 Оцените:
- коллектив и корпоративная культура:
отсутсвует напрочь, мат основной рабочий диалект;
- начальство и его уважение к сотрудникам:
постоянно меняется, разобраться не получилось;
- рабочее место и условия работы:
вот здесь вроде бы все есть, но из-за человеческого [censored] тора (на такой зп сидят только не профессионалы) ничего толком не работает;
- социальный пакет и льготы:
Льготы? А что это? Соц пакет? Не слышал! Официально на карточку капает 1.3 т.грн. остальное если выбьешь, то частично отдадут.
- перспективы работы в компании:
Полным полно, только никто не хочет таких перспектив. На руководящие должности постоянно нужны люди, кто приходит со стороны толковый, через пару дней убегает ))), а из своих некого брать - текучка страшная.

Компания полное "Г" - никому и никогда не посоветую туда идти, и врагам скажу чтобы обходили стороной. ЗП регулируют в ручном режиме (режут, штрафуют), платят не вовремя, нет никакой системности в работе, бюрократия страшная, везде сидят неучи (в зоне комфорта на 2-3 т.грн.), решать вопросы не с кем, увольняться очень тяжело, выбить ЗП после увольнения тоже. Надеюсь кому-то будет отзыв полезен!

 Спасибо за ответы.

Энергоспецстрой (Харьков)
Богачев Евгений (моб. тел. 0930394224 0632579127)
Не выплачивает оговоренных за работу сумм. Пример. На предприятии ХЭМЗ были произведены кровельные работы на сумму 17 500 гр. из них выплачены только 7 250 гр. На этом же объекте по левым документам проводились более дешевые материалы (по документам рулон рубероида 325 гр. реально завозился за 175 гр. - больше 1000 м2). И еще примеры есть.

 Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям.

Голова фонду – Радчиков Юрій. Він  там буває дуже рідко. Керують не місці Левчук Юлія та Мельниченко Олександр.

         Яким чином вони працюють?

         Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили людям (базу з номерами, прізвищами і по-батькові фонд надає, керуючись тим, що ці контакти вони взяли в Асоціації волонтерів України,  а насправді – база куплена на Петрівці) з 10-00 до 17-00 і просили про допомогу хворим дітям (минулий місяць – Ангеліна Боровська), кажуть, що працюють безкоштовно, по 2-3 години в день для благодійності. І це все неправда. Також дають людям номера листів-прохань, щоб вони ці номери вказували в призначенні платежу, начебто за цим номером буде допомога саме цій  дитині. А насправді – це номер «волонтера», який отримує 20% від спаленої суми грошей, наданої спонсором. Далі кошти діляться за принципом – Юлії Левчук (Мельничук), Олександру Мельничуку та власне засновнику – Юрію Радчикову. Можна зрозуміти, що ніякій дитині вже нічого не залишається!!! Схема доволі проста та дієва. Багато людей відкликаються на їхнє прохання і поповнюють рахунки цих шахраїв. Доречі,  люди скаржаться, до яких телефонують неодноразово працівники фонду, що це порушує їхні права на конфіденційність інформації ( ЗУ «Про інформацію» і т.д.).

         Спеціально було запрошено телебачення «Перший національний» 16 листопада, щоб заявити, що вони працюють чесно та відкрито. Але в той день «волонтерам» сказали на роботу з'явитися пізніше, щоб не фігурувати перед камерами. І навіть приймали участь у програмі «Віра, Надія та Любов».

Дуже часто люди допомагають не коштами, а речами (якщо речі не нові, то просто викидаються) чи харчами (продуктами), які благополучно з'їдаються працівниками фонду.

Коли люди просять рахунок батьків, працівники фонду відмовляють, керуючись тим, що є домовленість з мамою. Така домовленість є напевне, але відсоток, який батьки отримують мінімальний. Якщо спонсори приносять гроші готівкою – то вони діляться одразу на місці.

Так за листопад цей БФ отримав близько 400 тисяч гривень. Дуже шкода, що  ніхто з дітей цих грошей так і не побачив.

 

 

в атб пашут по 15 часов как рабы

мне поставили окна пластиковые в Сумах, взела в росрочку. Теперь мне тепло и ни какого шума с улици!!!!!!!!!!!!!!!
 

 работала подруга. При увольнении не отдали почти половину зп за последний месяц.