Начальство на Оазисе это НЕЛЮДИ и МОШЕННИКИ!!!!! Они нанимают не работников, а РАБОВ, которым и не помышляют НИ-ЧЕ-ГО платить!!!! Для этого объявления о наборе работников на сайте постоянно обновляются, что бы одни сменяли других работников  "за так". 

Все хвалебные отзывы написанные тут - вранье. Это видно по стилю, надо "тщательнее" работать, но за попытки обелить ДМС ставлю РК службе  - 4. Это их работа, а тем более в ДМС, где она совсем не мед. Люди там действительно были неп [censored] е, жаль бысторо уволились...

Я работаю в компании 4 года, за это время у меня не возникало сомнении по поводы выбора работы. Работа серьезная, ответственная, тяжелая. Все зависит от тебя, сколько поработаешь столько и заработаешь. Шесть дней в неделю, но я вижу результаты своей работы и я доволен. Меня все устраивает. Нет ограничений в заработке, можно расти по карьерной лестнице. Организационная политика компании построена оптимально. Я могу учиться и развиваться, получать курсы по улучшению общения  - причем бесплатно.

Отрицательных сторон нет

За свою жизнь я работал во многих местах, но не мог найти того что мне было бы по душе, когда я начал работать в Группе Компаний, я понял,  что таких организаций у нас в городе больше нет,  где люди достигают своих целей не за 20 лет а всего за пару. Вначале конечно очень сложно, много информации, особенно новой, но очень интересно. Сейчас я знаю точно, что всего лишь через пол года у меня будет то, о чем раньше я только мечтал.

За год работы отрицательного не нашел и в принципе искать не хочу

Пришла на работу в эту фирму, приличный офис, центр города, вроде все серьезно, но буквально с первого дня работы я стала сталкиватся с неприятными моментами такими как  хамтсво и давление. Заходя туда видишь пустой офис..........вопрос, где все сотрудники? А их нет...и никто там не задерживается. Мне сразу сказали почитай отзывы в интернете, я решила что не буду, не хотела портить себе настроение да и мое мнение должно формироватся не на мнении других людей, не хотела сбивать себя с рабочего настроя. Работа продолжалась около двух недель, при чем я прихдила раньше и уходила позже нужного времени, выполняла работу не связаную со своей спецификой в больших обьемах, а потом одним прекрасным утром меня попросили без обьяснений. Оказалось что меня и не оформляли......хотя я их чутли не каждый день просила ознакомить меня с приказом о назначении. Сначала они брали людей и оформляли их, а потом поняли что можно даже и этого не делать, ведь так у них не будет никаких юридических обьязательств перед людьми. Там при мне уволили несколько человек по статье, при чем не за что! Им видать так дещевле! Убедительная просьба НЕ ИДИТЕ ТУРА РАБОТАТЬ! Не может столько людей пишущих это выдумывать! Да вы и сами все [censored] мете на первой же недели работы там(...

Я пришел в компанию без опыта работы (быстро прошел базовый курс подготовки) и начал работать. Влился я в рабочий процесс быстро, так как мне помогали руководители и  старший менеджер. Работа сложная, но интересная – работаешь со всей Работой. Что касается рабочего места – оно оборудовано всем что необходимо (ноутбук, [censored] с, ремонт, есть кондиционер – летом очень актуально). Работаю 4 месяца, и увольняться не собираюсь. Открыто множество возможностей, можно добиться своих целей и не за 10-ки лет,  а за 2-3года. Хорошее обучение – которое пригодиться не только в этой  работе но и в своем бизнесе.

Мало свободного времени

Работать не плохо, В целом есть все условия для нормального производства. Появляются возможности решить свои финансовые проблемы. Мыслишь в более широком ракурсе, есть возможности реализовать в жизнь свои грандиозные планы.

Сложный график работы

ИЮЛЬ МЕСЯЦ И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ)))ТОЛЬКО ГЛАВНОЕ……..Харцызск

 

1.Ст.охранник Коваль систематически опаздывает на работу

2.Охранник Олифер пьет воду из горла на рабочем месте

3.Коваль и Шнырев на рабочем месте постоянно пользуются моб.тел. в личных целях, играют, сидят в интернете. Коваль сидит в контакте

4.Охранники находятся на посту по двое, разговаривают на личные цели, смеются громко, активно жестикулируют.

5.Шнырев вмешивается в процесс консультации и оформление покупки, для того чтобы сделать замечание.

6.Охранники по хамски ведут себя и грубят не только с работниками магазина, но и с покупателями.

7.Оставляют без присмотра пост

8.Делают замечания продавцам, которые не соответствуют стандартам обслуживания «Фокстрот»

9.Грубят клиентам, не впускают их в магазин, если клиент отказывается оставлять вещи в ящике, т.к. там находятся их личные и дорогие вещи (документы). Клиенты неоднократно покидают магазин и возмущаются!

10.Шнырев не впустил молодого человека в магазин, т.к. он был с закрытой упаковкой чипсов.

11.Олифер выпустил клиента с телевизором по накладной, без кредитных документов и чека

12.Охранники, молча, без предупреждения вырывают чеки у клиента, по хамски разговаривают.

13.Большинство рабочего времени, Коваль общается с женой по моб.тел., и даже во время того как клиенты покидают магазин.

14.Указывают на ошибки работников, сами нарушая их.

15.Происходят кражи товара на кассе прямо из под носа(со столика выдачи товара) ст.охранника Коваля. Замечено это было 3 раза: два раза карандаш для чистки утюга и ноутбук. Интересно а сколь таких краж еще было не замечено?))))))А платят продавцы)))))))))

16.Шнырев постоянно общается с мамой, находясь на рабочем месте

17.Не знают акций, т.е. когда выдают товар, отрывают продавца от работы, и спрашивают почему к товару идет дополнительный подарок

18.Ст.охранник Коваль личные симпатии переносит на рабочий процесс: с теми с кем у него близкие отношения постоянно общается на рабочем месте, смеется, а указывает на недостатки только тех кто с ним не общается по личным вопросам.

19.Не реагируют на сработку сигнализации. Сигналка может работать а они вдвоем общаться на рабочем месте.

20.Прерывают консультации

21.Шнырев и ст.охранник Коваль проверяют и обыскивают не всех продавцов магазина, а выборочно

22.Не следят за магазином по камерам, часто находятся вдвоем на кассе и разговаривают на личные темы.

23.Шнырев не реагирует на поведение неодыкватных клиентов, а молча, наблюдает. А именно: клиент в алкогольном опьянении, хамил кассиру и угрожал, облокачиваясь на кассовый аппарат.

24.Половина сотрудников магазина уволились из за хамского обращения охранников. При чем эта та половина которая дольше всего отработала в этом магазине.

25.15.07.12г Шнырев в то время как на посту никого нет громко обсуждал и смеялся с продавцом КБТ о чем пишет в книге замечаний охранник Олифер, при этом в эту книжку себя не записывает)

26.Шнырев, когда не работает в одной смене со ст.охранником Коваль, постоянно находится на КБТ отделе, общается с продавцами, смотрит телевизор, смеется, в то время как работает сигнализация и  никого нет на посту. И еще после этого записывает этих продавцов в книгу нарушителей)))

 

 

И КАК ТАКИЕ ОХРАННИКИ МОГУТ  СЛЕДИТЬ ЗА ПОРЯДКОМ В МАГАЗИНЕ??????)))))))))

 

 +1.  Давай сюда весь список любимчиков!