Все, кому еще компания до конца не выплатила з/п обещанные, договоренные, официальные, обращайтесь.
Пишем коллективное заявление на возбуждение уголовного дела.
Есть хороший адвокат, который ими займется.
Я например, хочу забратьсвои отработанные и обещанные мне деньги!
Чем больше нас будет, тем лучше и быстрее и действеннее повлияем на руководство Интеротеля. Надеюсь, все в курсе кто это.
Звоните  067-549-67-62

Да что вы говорите....... Кто хочет работать, тот зарабатывает????? Я за месяц работы там принисла этому козлу хороший доход в фирму он мне ни..я не заплатил. УРОД!!!!!! 
Не мы такие, жизнь такая. (Моадератор)

 Не могу сказать, что в этой компании обманывают. Директор Людмила Ивановна очень адекватный и понимающий руководитель, в отличии от главного директора Елены Тарасовны, которая всегда готова нагадить вам в душу. И в коллективе есть много хороших людей, продакты вообще замечательные люди.

Но все эти хорошие люди ничего не стоят, так как любой день в этой компании, может стать для вас последним. Текучка ОГРОМНЕЙШАЯ, увольняют всегда быстро и без обьяснений. Если вы любите жить с дамокловым мечем над головой - то вам сюда, а если хотите быть уверенным в своем будущем - то ищите другое место/

Сейчас в ДМС на практике, но уже хочу устроится в одно из предприятий компании по окончанию универа. Может есть в донецке и поперспективней и з/п повыше (хотя здесь, говорят, тоже не плохо), но вчера стал случайным свидетелем разговора Главного с каким-то сотрудником. ПОнял, что с таким человеком (или на такого) хочу работать. 

...зачем портить нервы... обращайтесь к профессионалам... пока есть счета фирмы, пока есть имущество фирмы... пока есть сама фирма... можно с нее взыскивать путем судебного решения и дальнейшого исполения принудительным путем... не поможет им штатный решатель Цвитненко... всему есть свой предел... так что, чем больше исковых заявлений, тем больше решений судов... чем больше их исполнений... тем меньше задолженность должника... ну или закроют контору, потратив на ее бренд не один год, тоже, как говорится Божий суд... а сидеть и плакать на сайтах, удел слабых "клиентов"...

Увольнение просто БОМБА  утром вышол на роботу  а вечером ты уже неработаеш.
И з/п получаеш мизер. Ето просто жесть. Нынешний  состав руководителей просто гниль.............

Жёстко (модератор)

Это то, что называется "международный уровень". Очень высокая культура; приятный, обученый коллектив. Никто не задает лишних вопросов. Всегда готовы помочь. От работы получаешь удовольствие.
Условия: белая зар.плата (вся вовремя), авто (кому нужно по должности), моб. связь, обеды, спорткомплекс, бассейн, мед. страховка, чай, кофе, капучино, какао, бульйон, сахар, сливки, молоко...

Отличительной особенностью работы компании является быстрое реагирование на изменение требований к продукту, именно из-за этого компания столь длительный срок удерживается в поставщиках услуг Федеральному казначейству, нормативные акты (НПА) менять и творить реформы у нас любят. Конечно найдется множество людей считающих что контракты компания получает не честным путем и суммы весьма завышены, это как правило люди слабо представляющие что такое деньги. Приведу несколько  тов. Оракл выиграл контракт на разработку АСФК и сначала даже начал его исполнять (2005год), но сумма контракта оказалась мала для оплаты их специалистов + не типовая реализация, проект был полностью передан ОТР (субподрядчику) ресурс дешевле, опыт динамичной работы. Софт был допилен на коленках, начал внедряться по уникальной методике тиражирования, все время менялись НПА что только все усугубляло. Что касается НПА, федеральное казначество - госструктура, просто так человека не уволишь, особенно если он предпенсионного возраста и все равно что он не может принимать поток информации и актуализировать свои знания под изменения НПА, про работу на компьютере молчу. Конечного пользователя думаю Вы представили. Молодых специалистов не много, но сейчас ситуация к слову меняется. Что касается стоимости услуг, простая арифметика: ЗП+налоги на человека в месяц=30т.р., офисное место = 5000 р (тел, интернет, аренда офиса, обновление офисной техники и т.д.), итого пусть и сильно обобщено 35*12=420т.р пусть участвует в проекте 300чел (в компании более 1000человек работает) 420*300=126млн руб это просто содержание рядовых исполнителей, без командировок (дорогие получаются на севере и востоке страны до 100т.р. в месяц на человека), без покупки серверов на которых будет писаться ППО (это вообще милионы долларов). Я являюсь менеджером проектов мое представление о деньгах иное чем у исполнителей, кто то может со мной не соглашаться. Большинство ошибок ППО можно отнести к отсутствию "защиты от ка" что является приемлемым для софта который пишется с коленок, но и повышает требования к пользователям.
Есть ряд плюсов которые все перекрывают: дружный коллектив, реально интересные проекты, отсутствие границ карьерного роста, компания в которой все зависит от тебя самого. Тем не менее в 2008 году уволился :) Общаюсь с ребятами постоянно, слежу за их проектами, обсуждаем их, иногда участвую. 
Пользователям оставляющим исключительно негативные отзывы рекомендую взглянуть на себя со стороны поставить на место ОТР.
У каждой медали две стороны.
Желаю всем удачи, исключительного понимания между заказчиком и исполнителем и удовлетворенных пользователей :)

Работал в компании "Е-Инжиниринг" четыре месяца. Зарплата была с задержками...Перед увольнением г-н Крылов лично пообещал вернуть всю зарплату, которую должен (но зная ситуацию с его обещаниями другим сотрудникам и партнерам, поверил с трудом его словам)...Я уволился в конце сентября....до сих пор (январь на дворе) не получил ЗП за август и за отработанные дни сентября...