Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
 

Разговаривают два директора:
 

- Ты своим зарплату платишь?
 

- Нет )
 

- А ты своим?
 

- Тоже нет)
 

- И что, все равно ходят?
 

- Да.
 

- Так может вход платный сделаем?

Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
 

Разговаривают два директора:
 

- Ты своим зарплату платишь?
 

- Нет )
 

- А ты своим?
 

- Тоже нет)
 

- И что, все равно ходят?
 

- Да.
 

- Так может вход платный сделаем?

Контора уже на ладан дышит и еле сводит концы с концами. Нормальных профессионалов там не осталось в связи с постоянными задержками зарплаты на два-три месяца (у директора это даже не вызывает угрызений совести и слова Простите). Сотрудники сбегают оттуда сразу, как только понимают куда они попали. Директор выпендривается знаниями в области менеджмента и саморазвития, а на деле его слова с результатами не совпадают в меру некомпетентности управлять собственным бизнесом. Больше всех страдают клиенты, которые не знают всей кухни данной конторы и правдами-неправдами терпят все перетпубации, находясь в полном неведении и лжи, почему задерживается проект, почему отличается качество от обещанного и тд. Жаль, что здесь отсутствуют "горячие" отзывы большинства обманутых клиентов. Фирма работает в долговой яме, а об отношении к сотрудникам больше расскажет анекдот:
 

Разговаривают два директора:
 

- Ты своим зарплату платишь?
 

- Нет )
 

- А ты своим?
 

- Тоже нет)
 

- И что, все равно ходят?
 

- Да.
 

- Так может вход платный сделаем?

 Полгода директор пользовался фильтром, чтобы набирать воду в туалете с крана. Экономил на всем, даже на здоровье сотрудников.

 "К сожалению, данный проект (kakrabota) предусматривает отзывы людей, которые не являются профессионалами, и готовы больше писать чем делать. Ребята, которым пришлось доделывать их работу просто изумляет подход к работе, при написании столь тривиальных проектов."


Те кто работали и те, кто работают сейчас, изумляются не тривиальностью проектов, а не пониманием как в таких условиях вообще кто-то мог работать: аппаратура, софт, условия обитания в офисе, система управления проектами, которая кишит багами (жалобы клиентов всегда были тому доказательством и об этом все всегда знали), отсутствием наставника, который бы ввел в проект или обьяснил что-то.
До полной смены коллектива в компании и сейчас  хаос и от этого страдают и сотрудникии и клиенты, которые не получали фидбеки,т.к. по их проектам никто не мог работать в силу загруженности и отсутствия ресурсов. При такой текучке кадров одним проектом могло заниматься разных 6 программистов и каждый в коде пишет свое - это же ужасно и клиенты за это должны переживать.
_____________________
Люди в текущей ситуации в Украине боятся потерять работу и пытаются держаться там, где платят. Пускай текущие сотрудники проработают более 4-х месяцев - на испытательном сроке все боятся даже дышать в офисе в присутствии директора, особенно если человек нигде до этого не работал.

 2Клиент.
1 - 1.5 года люди опыта набираются обычно. Например студенты. А студенту менять работу - это много геморроя. 

 2Клиент.
1 - 1.5 года люди опыта набираются обычно. Например студенты. А студенту менять работу - это много геморроя. 

  Гореш - это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. 
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. 
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. 
Насчет постов ниже - 100% подтверждаю правду. 
Условия труда - нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.

 Гореш - это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. 
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. 
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. 
Насчет постов ниже - 100% подтверждаю правду. 
Условия труда - нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.

 Гореш - это худшая из худших контор, ее даже назвать фирмой тяжело. А жлобство Ларионова не имеет границ.
работала 3 месяца, за первый месяц мне вместо 4 заплатили 2,5 тысячи. За второй высчитали за день, когда я отпросилась (рабочая суббота попала на мой день рождения). А во время сессии он заставил вторую девочку менеджера высчитывать каждый час, когда я ездила сдавать зачеты. 
Феэрией всего стал тот факт, что он высчитывал эти часы, а то что мы сидели в его конуре после семи вечера каждый день (он устраивал собрания менеджеров) и этот факт он не учитывал начисляя зарплату. 
Мне лично не доплатил 600грн., но я не обижаюсь и даже не вспоминаю его мелочность. 
Насчет постов ниже - 100% подтверждаю правду. 
Условия труда - нечеловеческие. Такой техподдержки ужасной я не видела еще.