Работаю почти год, пока всем доволен. Радует, что нет текучки. Офис на Лукьяновке, 10мин. от метро. Очень уютный и комфортный. По компании, принимают официально на ООО или СПД, кому как нравится. Коллектив дружественный, хотя иногда бывает , как у всех, передряги. Сейчас в основном проектов новых нет, так как студия перестала брать проекты ниже среднего. Работаем над долгосрочными. СОц. пакетов к сожаллению нет (типа страховки и спорт-клубов). ЗП за год повысили 3 раза, причем первое повышение было через 3 месяца.

Первый раз здесь наконец-то работаю по методологии Scrum, а не сделай то, сделай это. В основном работа над одним прдуктом. Коллектив +, Условия +, После 2 недель работы, заболел на неделю, с ЗП ничего не отсчитаи, при этом справок не требуют. ЗП через месяц подняли от стартовой, через 2 месяца еще раз подняли, при этом не надо было приходить и просить повышения как в прошлой компании Le***N.

Ларик отзывы строчит не по дням, а по часам :)

В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым.
Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат.
Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами.
Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту.
Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.

В настоящее время разработчиков сайтов достаточно много. Поэтому для меня как разработчика программного обеспечения выбор одновременно и сложным, и простым.
Сложность заключалась в том, чтобы найти веб-студию, сотрудники которой способны выпускать качественный продукт, найти правильный подход к клиенту, оценить требования клиента к будущему сайту, видеть конечный результат.
Такие критерии мы выдвигаем к своим сотрудникам и я рад, что мне удалось найти коллектив, который работает в соответствии с такими принципами. Главное не сходить с этого пути, тогда успех и удача всегда будут рядом с Вами.
Были небольшие производственные моменты, связанные со сроками. Мне понравилось: 1) Результат работы (т.е. сайт получился лучше, чем я предполагал). 2) Отношение ко мне как клиенту.
Мне нужно было решить задачу: Создать сайт. Критерием отбора было: 1) Я могу общаться непосредственно (лично) с разработчиком. 2) Качественный Порт-фолио. 3) Ценовая политика. 4) Последующее сопровождение сайта. По сочетанию была выбрана Ваша веб-студия.

Интересные отзывы пишут бывшие сотрудники компании Гореш! Нечем заняться людям!!! Лучше бы работали нормально, ответственно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть ответственным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!

Интересные отзывы пишут бывшые сотрудники компании Гореш! Нечем занятся людям!!! Лучше бы работали нормально, ответсвенно относились к своей работе. Никто почему то не пишет что задерживались проекты на пол года, что не выполнялись поставленные задачи и планы. Читая негативные отзывы, могу сделать вывод что 90% из этого не правда. Просто людям свойственно свою вину свалить на других. В первую очередь надо быть отвественным человеком и выполнять поставленные задачи и будет вам счастье!

Одной из позитивных сторон сотрудничества с компанией Гореш, явилось для нас возможность доработки интернет ресурса на «лету». Что позволило оперативно реагировать на изменяющееся условия современного введения бизнеса.

 Интересные отзывы оставляет директор Гореша, но ниодного факта так и не написано - что за юр. компания, ссылки на сайт нет и тд.

Но самое главное, никто и никогда не забудет колективный отзыв бывших сотрудников гореша - http://orabote.net/feedback/show/id/146868

Ларионов, правду от людей не скрыть, поэтому можешь не писать вечерами положительные отзывы о своей горе-компании.

 Интересные отзывы оставляет директор Гореша, но ниодного факта так и не написано - что за юр. компания, ссылки на сайт нет и тд.

Но самое главное, никто и никогда не забудет колективный отзыв бывших сотрудников гореша - http://orabote.net/feedback/show/id/146868

Ларионов, правду от людей не скрыть, поэтому можешь не писать вечерами положительные отзывы о своей горе-компании.