Человек, как и я, не обладающий достаточным уровнем знаний в данной сфере, не полностью понимает, что включает в себя сео-оптимизация. Однако, это совершенно не повод ее игнорировать, поскольку сео-оптимизация приносит хорошие результаты в развитии бизнеса, особенно если он включает в себя продажи через интернет ресурс. Сео-оптимизацию моего проекта проводила веб-студия Amillidius и ее результатами я остался очень доволен. Во-первых, выросло количество посещений моего сайта. Во-вторых, увеличилось количество заказов, причем не только в интернете, но и в офисе, о котором многие узнали тоже благодаря Amillidius.

В те моменты, когда у вас получается добиться успеха в своем деле, всегда появляются завистники, которым это не удалось, или просто конкуренты, которым вы переходите дорогу. От рук таких людей, которые сознательно распространяли в сети необоснованный негатив, пострадала и моя компания. Уже через месяц после начала этой атаки продажи стали резко падать. На помощь мне пришла веб-студия Амиллидиус, которая предложила комплекс мер по защите от негатива и черного пиара, называемый SERM. Подробностями я не владею, но в результате их работы, количество негатива серьезно уменьшилось, а продажи стали расти.

Я являюсь сотрудником предприятия Остек. Работаю здесь инженером. Профессия для девушки редкая, но я уже привыкла к тому, что не всегда меня воспринимают всерьез. В Остеке же я уже давно завоевала свое место, мои коллеги меня уважают. Кстати, девушек здесь мало но есть. Не только в бухгалтерии и в отделе кадров они работают. Никакой дискриминации нет. У нас вообще дружный и дружелюбный коллектив. Например запросто можем пойти с коллегами после работы пообщаться в неформальной обстановке. На общих корпоративах когда отмечаем крупные праздники, видно какой хороший у нас коллектив, общаются многие между собой. Поскольку работа подразумевает частое взаимодействие между отделами. Кроме коллектива хотелось бы отметить, уровень развития каждого сотрудника. Он постоянно повышается со стороны компании. Что касается меня, я прошла уже несколько курсов повышения квалификации. Постоянно посещаем тренинги с коллегами. Сами коллеги тоже многому меня научили. Здесь многие стремятся передать свой опыт. Поскольку о повышении уровня заботится компания, то и общий настрой такой есть, делится и передавать свои знания. Если подытожить то я очень рада здесь работать и что когда то ища себе работу попала именно в Остек. Тут проходишь школу жизни и заводишь друзей.

Пишу отзыв по просьбе коллег и друзей. Возможно, мой отзыв спасет людей от выбора «Асконы», как работодателя… у такого собственника не хочется покупать товар… зачем обогащать человека, у которого нет совести и стыда за свои поступки. Моя ситуация с этой компанией, директором, главным бухгалтером была для меня трагичной. Я искала работу. У меня было несколько предложений, но я выбрала работу в «Асконе»….заработная плата была такой же, как во всех предложениях о работе, но офис был ближе к дому, функционал показался интересным. Вообщем, сделала выбор, отказалась от других предложений. Но директор Максим (если не ошибаюсь) Викторович попросил выйти на работу не через две недели, а через три. Три недели без зарплаты…для меня много, но отдых не помешает, ведь у меня двое детей. Я дала слово, что выйду на работу. И прекратила рассматривать другие предложения о работе. За эти три недели мне звонили три раза из «Асконы». В пятницу перед выходом на работу уточнили время выхода. В понедельник представили всему коллективу, показали офис. Анна (специалист, который нашел мое резюме, звонил мне все время) сказала, что надо подождать приезда директора в офис. Первый день работы всегда сложный… Мне показалось странным, что главный бухгалтер, который присутствовал на моем собеседовании, даже не заговорила со мной, не поддержала…Приехал директор. Меня пригласили к директору. Он мне говорит: » Отдохнула…три недели. Знаешь, я передумал вводить эту должность». Я смогла сказать только: «А вы понимаете, как это не порядочно». Он не извинился, ему даже не было неловко… Он просто сделал гримасу…Этот случай меня выбил из колеи. Я никогда не встречала таких людей, такого отношения. Меня смутило на моем собеседовании, что директор перебивал меня, не умел слушать. Смущало отношение главного бухгалтера к женщинам, которые уходят в декрет…но в каждой компании есть нюансы. Теперь я знаю, надо верить отзывам о работодателе…Я потом вспоминала девушку, которая писала отзыв о работодателе, о купленной ею форме для работы, об отказах от предложений других работодателей. По сути, ситуация такая же, как у меня…а сколько людей не написали…Я день не могла говорить от шока, от такого отношения, от того, что думала, как платить за квартиру, кормить детей…плакала. Ведь время упущено. Опять старт поиска, а на это надо время. Сейчас у меня есть хорошая, интересна работа, мой руководитель порядочный, умный человек, который держит свое слово. Вообщем.. полная противоположность «матрасника». Этим отзывом я последний раз потратила свое время на эту компанию. Надеюсь, у Максима Викторовича будет урок, чтобы понять, что такое «хорошо», а что такое «плохо».

Добрый день уважаемые пользователи портала «kakrabota.com.ua» нам очень жаль, что некоторые фирмы в силу не имения возможности достойной конкуренции пишут плохие отзывы анонимно как от клиента. Просим не обращать внимания на необоснованную информацию. Принцип нашей работы – честные и взаимовыгодные отношения с клиентом:

1.Мы всегда идем на встречу клиенту и решаем все возможные сложившиеся ситуации (если такие происходят);

2.Если клиент не может получить визу мы возвращаем деньги!;

3.Все вакансии нашего сайта есть актуальными и разбиваются проектами на разные даты, в зависимости от того сколько нужно человек на то или иное предприятие. Менеджеры всегда говорят только реальную информацию и условия, мы работаем честно;

4.Имеем лицензию Министерства Социальной политики Украины, приличный сайт и постоянное фактическое месторасположение. Данная информация транслируется во всей нашей рекламе.

5.Трудоустройсво происходит 100% на проект актуальный по факту получения визы, так же есть проекты для тех, у кого уже есть виза.

На последок хотелось бы пожелать честной работы и развитии фирмам конкурентам, а соискателям правильного выбора и достойных условий.

Дополнительный материал:

1.Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №1074 от 26.09.2016.
Код ЕГРПОУ: 40556330
http://www.msp.gov.ua/documents/1586.html
2.Наш сайт worklife.com.ua
3.Как не попасть на мошенника и выбрать правильное кадровое агентство worklife.com.ua/ru/news/agency
4.Наши услуги worklife.com.ua/ru/services

Читаю отзывы и охреневаю, пишут дебилы рукожопые или моральные уроды. Работаю уже восьмой месяц в охране ДАНКО, все устраивает, начальство очень хорошие и отзывчивые люди, с зарплатой проблем не было, все вовремя, вовремя все до копеечки отдают Работой на фирме ДАНКО доволен.

Как я вижу Минь как был пида-м так и остался. Люди вы поймите, в окружении человека всегда только те люди с которым ему комфортно. И на самом деле он все знает и понимает. И условия работы в любой компании зависит только от руководителя компании. А исходя из выше изложеного просто он держит возле себя тех людей которые выполняют его работу так как хочет он, или так как он бы сам это зделал своими руками.

Это мафия, а не корпорация.
Отношение хуже чем к бездомным собакам. Слишком много начальства, директоров и прочих. Все такие деловые, все на понтах. Полный пох...изм во всем. Зарплата просто нищенская на сегодняшний день. Где такое видано, чтобы руководитель получал меньше своих подчиненных? А все потому, что не понравился ( не подошел) заму директора. Постоянно за спиной какието сплетни, интриги, просто противно!
Не ведитесь на красивые обещания при трудоустройстве, оно того не стоит!

ОЧЕНЬ НЕ ПОНРАВИЛОСЬ РАБОТАТЬ С ВАШЕЙ ФИРМОЙ
Обещают все красиво, такая с виду серъезная фирма, а на деле сплошное разочарование!
1. Срок установки был задержан больше чем на неделю.
2. Обещали начать установку с утра, до обеда никого нет, можно хотябы позвонить!! Мы звонили в офис раз 10 и на информационную линию, никто ничего не знает, а главное, никто и НЕ ПЫТАЕТСЯ что-то выяснить. Футболят друг на друга, по принципу "моя хата с краю". В итоге станавливали практически ночью. А этот шум! У меня соседи с маленькими детьми. Дети плачат соседи ругаются, а что мне делать?
3. Установщики наглые и грубые. РАЗГОВАРИВАЮТ сквозь зубы, огрызаются. Бригадир говорит "не нравится, счас вобще все бросим и уйдем, будете спать без окон" УЖАС!
Так работать нельзя!!!
Город Одесса.СПЛОШНОЙ НЕГАТИВ!!! Заказали 2 окна.
1-е. Не понравилось, что в "СтеклоПЛАСТ"е полная предоплата.В офисе сразу же дали счет на который необходимо перевести денежные средства, при этом не ознакомили с договором.
2-е. Документы отдали без подписи ответственного лица (только в некоторых местах поставили печати).
3-е В договоре указан срок выполнения работ 1 неделя, установили - на 12-й день (по вине поставщика). На 10-й день окна даже в Одессу еще не доставили.При этом приходилось самим постоянно вызванивать и уточнять, на "каком свете" они находятся. Менеджер постоянно была в недоумении.Каждый раз обещала перезвонить, но связь почему то у нас оказывалась односторонней!(((
4-е.Наконец настал долгожданный день.Менеджер слезно пообещала, что с самого утра мастер будет у нас. После длительных звонков и постоянного переноса времени,прибыл мастер ARtec в 15-40. Где мастера "СтеклоПЛАСТ"???
5.е. При установки подоконника он им показался длинным, взяли и отрезали кусок. ЗАЧЕМ ПРИЕЗЖАЛИ ЗАМЕРЩИКИ???!!!

Хочу поделиться, отзывом о компании MYDI LTD Malta. Прилетел на Мальту поваром благодаря этой компании и конкретно Карины Шембри. Джоб офер получил еще в Украине. Условия превзошли ожидания, попал на замечательный остров Гозо. Работодатель прекрасный. Компания помогает с оформлением документов и вообще обустройством на месте. Так что рекомендую всем кто готов работать и обладает необходимым опытом.