Ниже написанный отзыв от 28.06.2017, якобы от Ирины , написал я, HR компании Монитин Дмитрий. Ответственно заявляю, что всё, что там написано - это неправда. Стас Донец действительно работал руководителем компании Монитин какое-то время, работал хорошо и добросовестно, и ушел от нас по причине того, что открыл свой кол центр. А написан этот отзыв был только с одной целью - подтвердить наши догадки - кто же именно поливает грязью нашу компанию в комментариях вот уже целый месяц. Из всей этой истории с отзывами можно сделать два вывода: 1) Отзывы от Марины, Риты и Иры написаны одним автором, а значит, являются лживыми, на этом сайте проверить этого нельзя, но на другом сайте (внутри), где точно такие же отзывы написаны это легко проверить. 2)Отреагировав на наш едкий комментарий о Стасе Донце, себя выдала одна особа. Честно говоря, изначально мы подумали, что это сам Стас Донец пишет о нас все эти нехорошие комментарии. Однако, сопоставив некоторые факты, к сожалению, мы можем с уверенностью утверждать, что эти отзывы написала его жена Инна.

Пользуясь случаем, от лица руководства нашей компании, хотели бы Вам, Инна передать пламенный привет. Вы Инна, наверное, знаете, что Стас Донец с нами снова планирует сотрудничать и именно поэтому мы Стаса не взяли к нам на работу 7 июля. P.S. если уж решили на нас настрочить кучу гневных отзывов, то хотя бы пишите их с разных IP-адресов. И если Вас действительно обидела чем-то наша компания, обязательно уведомите нашего руководителя Александра об этом. Поверьте, он во всем разберется.

Согласен с оставленным отзывом. Сложное руководство.

я из украины отправляла через укр почту (ибо денег не было особо) заплатила 100 грн и около недели шёл

Зашел на ваш сайт специально, чтоб оставить отзыв

Тольяттинский офис. Работал с января по май включительно (2017г).

Коллеги: все молодые и веселые, поэтому работать весело и интересно.

Клиенты до ужаса противные, никаких сил не хватает слушать этих нытиков неумеющих торговать. Несколько своих друзей перетянула с других компаний, пока их курировал у них претензий к брокеру небыло (что будет дальше не знаю).

Есть, конечно же и недостатки: для руководства клиенты намного важней чем работник. Как будто клиент превыше всего.

Двухнедельная задолженность по зарплате. Зарплата хорошая и с налогами там тоже всё в порядке. Премия только за перевыполнения плана и «черным налом».

Уволилcя в связи с переездом в Ростов.

Собираюсь ехать.никого не слушаю.

Девушки скажите,как долго у вас шел договор ?

Уважаемая в каком смысле "не расслаблялись"?))) Модераторы не расслабляются вприницпе, так как они тоже зарабатывают деньги, они на работу ходят не для развлечения!! А ты вкурсе, что у них существует статистика между модераторами, которая составляется на фоне оценок, и последние 3 внизу получают минус от зарплаты. Ты считаешь, что имеешь право без видимой причины липить всем нейтральную оценку? Давай модератор будет без причины просто так выставлять тебе штрафы по 2 евро. Чисто чтобы ты не раслаблялась. Я в шоке! Я ни разу не выставляла плохой оценки, так как оценивается не работа, а отношение лично к тебе, и отношение ко мне прекрасное, а оценивать работу дай возможность людям, которые располагают такими полномочиями!. В Интерками ж не дураки работают, если модератор не умеет работать с клиентами, он долго там не задержится.

Люди не отвечающие за свои слова и действия -главное НАЖИВА любой ценой !!!

Аферисты и мошенники - компания не зарегистрирована ни в одной стране - а значит нелегально работает

Галичина груп - це те саме що і галтрейд іф, і партнер юа, і галичина трейдінг. Єдина між ними різниця - назва компанії. За період моєї там роботи замітив декілька немало - важливих моментів: 1. Менше 3% з кандидатів які приходять в цю структуру - працюють більше 1го року (для порівняння: в мережевій компанії амвей цей % як мінімум у 3 рази більший) 2. Відмінність основи роботи та моделі мотивації працівників мало чим відрізняється від типової секти: свій світ, всі хто з нами то сильні люди, а хто йде той слабак; негідник і т.д., "в нас найкращі умови праці" (жостка режимщина та тоталітарний контроль за всім та за всіма а якщо знайдуть анкету співробітника на сайті пошуку роботи - це зразу звільнення без всієї невиплаченої ЗП (як варіант: скажуть що вкрав гроші, і весь залишок ЗП (вони можуть невиплачувати зп по 3-6місяців !!!!!! тільки дають 1тис авансу на міс. а щоб більше отрмати то тільки на лікування або ремонт машини) і розписати по клієнтах) ), найвищі ЗП (умови нарахування дуже заманливі але по факту заробити можна тільки перших 2місяці, потім до отримання доходить значно менше ніж заробив оскільки появляється непонятний штраф за просрочку товару (їхня пропозиція для клієнтів дуже проста: взяти продуктцію найменш відомого виробника (навіть підвального виробництва) ставлять на нього націнку ВІД 50% (для порівння інші дистрибютори націняють ДО 15%) і пропонують як преміум продукцію з колосальною знижкою до 8%))) звичайно що це в магазині просрочиться. Додатково на співбесіді озвучують що менше 8тис не заробляє, а при отриманні ЗП мало кому так вдається. Нараховується 5,3% від грошей які повернулись в касу (те що по клієнитах посписували в ЗП (це єдина компанія де Торгові платять за товар який отримали підприємці і без розбору, просто списали і забули) то не рахується, потім знімають 10% від нарахованої ЗП на податки (офіційна ЗП 3200 решта коверт а податку знімають на 6тис офіційної ЗП) тому залишається 5,3-0.53=4,7%, і на фініш знімають 1,7% за продаж розкрученого товару (це на фірмі керівництво називає невигідні Торгові марки (керівництво в Торгових марках контролюють поріг дистрибюторської націнки (щоб не перевищував 25%) а по факту: це якщо торговий розкрутив в себе на маршруті якийсь бренд, то щоб не платити ОБІЦЯНУ ЗП, його штрафують, і тому залишок: 4,7-1,7%=3% на ЗП торгового представника З 50% націнки (для порівняння: є дистрибютори з схожою системою націнки, але платять на руки від 20%)!!! Якщо торговий спитає про % ЗП і націнки (є багато клієнтів які орієнтують в цінах по україні), то те саме що і з анкетою на пошук роботи. З того що дуже голослівно, то тут стверджують що кожний працівник може внести зміни в правила роботи фірми (по факту там жорстока диктатура, і зміни можуть відбутися тільки формату: поливаний понкділок - це точно вихідний)) Загалом якщо перед приходом на роботу сюди подивитись документалку про основи сектостроїзму, то з часом різниці не відчується. 3. Керівництво компінії до всіх працівників ставиться ніби з пошаною, але по факту виявляються зовсім інші речі (на кожній лєтучці обсирають того хто звільнився). Майже всі керівники на цій фірмі - це прості СРАКОЛИЗИ власників які є тупими як пробки, які за рахунок зменшення ЗП працівників збільшують собі ЗП, яким не можна дозволяти керувати людьми оскільки менталітет не той. 4. Жодний хороший виробник не працює та не хоче працювати з цим дистрибютором, це ознака несолідності дистрибютора та вказує на низьку кваліфікацію керівництва. 5. За 7 років роботи дана фірма завоювала дуже негативний образ дистрибютора серед клієнтів всієї області (звідти і взялися різні назви компанії). 6. Жодний працівник який звільнився з даної фірми: не відгукується про неї позитивно!