На двух работах, тут в Филлине как подработка. Пока год накапливаю денег на учебу. На своей только три на три разрешают выходить, компенсирую что себе тут беру дни. Работать не тяжело, упаковываю разную дребедень но когда совмещаешь то иногда бывает и напряжно. Но это временно так что вариант мне нормас, деньги главное платят за такую работу более менее хорошие. Советую кстате идти упаковщиком, как по мне самое нетрудное на складе.

На сотрудниках не ездят, все в рамках расписания, можно выбрать график и группу или вести индивидуально если позволяет опыт. В Зебре-Люберцы– отношение человеческое. Мне лучше когда есть свобода, тем более что дети требуют времени бывает. В остальном обещания начальство держит – не штрафует без повода, режим работы и отдыха размеренный.

По поводу трудоустройства обратись к Есикову если ты ему подойдеш, значит возьмут т.к.они все заносят ему.Вся земля заходит на ДВМ строго через него,или к Удальченко он тоже в теме,они сейчас ставят инспекторов начальниками площадок. Думаю скоро и на ДВМ начнут менять мастеров на инспекторов.Вы говорите Гавриленко купил квартиру!!Есиков за один год квартиру и машину,и в х.. не дует.По поводу Егорова,так с ним договаривается тот же Есиков и Удальченко. Так что давай дерзай,устраивайся.

Работы много, и по области приходится ездить. Заработки хорошие у тех кто пашет, а кто хочет нахаляву бабла срубить - здесь это не прокатит.

Руководство жирует, а обычные работяги в *опе. Обычный человек тут никто, перспективы нет. КЗОТ постоянно нарушается. Задержки мизерной ЗП 6-9 месяцев. Отпуск НИКОГДА не платили вовремя. Работы навалом, а денег людям не платят. Переводят на сокращенную неделю часто, это практика стандартная, чтобы людям не платить зарплату. ВСЕ ТОЛКОВЫЕ УЖЕ ДАВНО УВОЛИЛИСЬ. http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/comment-page-8/#comments

руководство жирует, а обычные работяги в *опе. Обычный человек тут никто, перспективы нет. КЗОТ постоянно нарушается. Отпуск НИКОГДА не платили вовремя. Работы навалом, а денег людям не платят. задержки по 6-8 месяцев. Переводят на сокращенную неделю часто, это практика стандартная, чтобы людям не платить зарплату. ВСЕ ТОЛКОВЫЕ УЖЕ ДАВНО УВОЛИЛИСЬ. http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/comment-page-8/#comments

Работаю инженером 3-й год, Зарплата норм.условия работы тоже порядок,ездить правда далековато но уже привык, коллектив дружный,зарплата всегда вовремя )

Большая компания, можно многому научиться, есть возможность карьерного роста, коллектив замечательный. Зарплата без задержек и без штрафов.

Ратушного раньше не раз в ЛТП определяли за хронические запои и поиступы белки. У Гончаренко половая дисфункция и недержание мочи. Потому он ходит в плавках и штанах для купания. Чтобы сразу высыхали. Если присмотреться, то они с разводами желтого. И коричневой полосой сзади. Это из-за стрингов. У Ратушной непонтролированное газоиспускание. А вот у кадровой инспекторши бешенство матки. Приходится ее коллеге с барылом пивным стараться пальцами и языком. Если его нет, то там лижет маленькая сосушка со входа

Cистематичные нарушения трудовых законов Украины.
Отсутстивие какого либо официального оформления на работу, постоянные переработки без денежных компенсаций либо дополнительных выходных. Работа 24/7. Работа на выходных и в государственные праздники. Постоянное давление и унижение со стороны начальства. Нулевые перспективы карьерного роста. Низкая зарплата или выплата только части зарплаты. Постоянная текучка кадров. Компания набирает персонал с условием 3 месячного испытательного срока, во время которого ЗП минимальная. В этот период даються тонны заданий и все это время начальство говорит о том, что человек мало проявляет инициативы, при том что все задания выполняються в поставленные сроки. Начальство в открытую говорит, что нужно забыть о семье, личной жизни и отдать все силы и всю жизнь на благо компании. Люди попросту сгорают на работе, не выдерживают и уходят.