а чого "Маргоша" зарплату фінансового не озвучила? Чи то може пані Наталя й пише? Маргоша, кажіть вже про всіх, бо цікаво.

Кристофер - будь мужиком блеать! Бросай свою горничную и возвращайся к Маргарите. Набаловался в ролевые игры с горничной и хватит. Пожалей коллектив компании, их же выкинут на улицу. Покайся перед женой, мол в бес в ребро. Может таки и простит старого дурака. По мужски я тебя понимаю, ходила мыла полы по дому, стоя раком и задом виляла. А ты был один, тебе было одиноко. И конь просился зайти в стойло. Пополировал торпеду и будет. То тебе Ратушные подсуетили эту хитрую жопу, чтобы ты им руководить и разваливать компанию не мешал

С 2014 года работаю подсобником на заводе. Начальник, впрочем, как и везде, требует от своих работников максимальной отдачи. Меня это ничуть не смущает, такое есть на любой фирме. Многие жалуются на видеокамеры. Их, мол, много и невозможно работать. Мне бояться нечего, я не ворую и другим не советую. Камеры - это всего лишь страховка для работников и для начальства.

Працюю в компанії майже з початку. Особисто мені подобається тут УСЕ - і чудовий дружній колектив, і справедливе керівництво, і спілкування з клієнтами. До того ж, заробітна платня на досить високому рівні. Бачу своє майбутнє саме тут.

Поехали по данной программе в двоем с парнем. Живем и преподаем в пригороде Пекина.Организацией довольны,сейчас привыкаем к жизни в Китае: быт очень отличается от нашего.Кстати, к преподавателю иностранцу здесь очень хорошо относятся, что приятно удивило.

Ну что Кристоф, или лучше Доктор Райнбай - обделались?! Кто ж Вам подгузник сменит?! Поломойка Ваша?! Контора идёт ко дну. И я в курсе всех деталей. Потому что люди, которые работают на Вас, работают и на меня тоже. А теперь ответьте здесь официально, как учредитель, а не отпиской на почту. Почему в Аргусе Главбух получает 1,5 тысячи долларов, супервайзер 500 долларов, кадровик почти 450, рекрутер 400, бухгалтер 300, а в это время охранник резиденции австрийского посла получает 120 долларов, в посольстве ЕС 200 долларов, в Хилтоне 180 долларов, в Хаятте 210 долларов... И продолжать можно долго. И где справедливось иностранного капитала? Понахапали в офисе окладов, как в холдингах. Только у вас маленькая конторка, а не холдинг. Как загнётесь, а это уже скоро, заберу к себе финансового, бухгалтера и может быть рекрутёра с кадровиком, если захотят, а то они вроде идейные говорят. Про секретаря мне агент сказал что это маленькая дрянь. Главбух до пенсии досидит и сама свалит, Ратушные пойдут лесом Вы доктор хоть скажите сотрудникам, как на них жиреют ваши офисные крысы. Ну и клиентам тогда обьясните чего они не видят полный штат. Потому что все деньги растащили на зарплаты управленцам. А охранникам остатки вот и набирают дураков

Плюс в компании тольо один - месторасположение.
Остальное это кошмар. Каждый сам за себя. Слова в офисе лишнего сказать нельзя - это как "испорченный телефон" начальству донесут (в обязательном порядке) совершенно искаверканную информацию. И это же начальство додумает и обязательно придумает накозание - финансовое например.
Из жизни центрального офиса. Прорывают трубы и все естественно заливает кипятком. Кто виноват? Естественно руководитель склада. Весь промокший товар спишем ей в зарплату. Украли деньги из сейфа - плевать, что камеры только муляж - уволим троих человек без зарплаты за 2 месяца и покроем себе убытки в четерехкратном размере.
На склад закупают кары которые не подходят по характеристикам, при перевозке поддона все естественно валится. Валится на рабочий стол человека, этого человека увозят в травму. Но о ужас, разбита техника и куча товара, не бела. Спишем стоимость в счет зарплаты сотрудников склада. И того человека на которого это все упато - тоже штрафуют. У Вас сотресение на рабочем месте, но это же вы сами виноваты.

Судите сами - хотите ли вы там работать.

Долбики, такие специалисты как Гончаренко в нормальных компаниях стоят от тысячи вечнозелёных. А вы ему платите половину этой суииы. Скажите спасибо что он ещё "чепушит". Из-за дебилов начальников охраны объектов, которые увольняют людей пачками и не в состоянии перекрыть отсутствующих своими силами. А потом звонят и жалуются на Гончаренко. Он перекрывает, но это не его работа. Его задача - координация работы, контроль и связь с руководством компании объектов. А его должность назвали громко "супервайзером" и заставили по мелочам шестерить

У меня был выбор между работой в банке в сфере кредитования и работой операторам в отделении компании Деливери. Я выбрала второй вариант и не пожалела. Прекрасный коллектив, прозрачные условия работы (ты понимаешь на каком ты уровне работаешь и за что получаешь деньги). Так же важную роль сыграл удобный график работы, так как помимо работы я и учусь. Для студентов, которые ищут работу , это отличный старт!

Около года назад устроилась работать помощником руководителя отдела в группе компаний Остек. Привлекли хорошая зарплата и соцпакет. Меня собеседовала очень приятная эйчар менеджер, Полина Чаплыгина. Жаль, что сейчас мы в разных подразделениях и почти не пересекаемся. А после собеседования даже был разговор с учредителем, он лично собеседует всех новых сотрудников и всегда в курсе происходящего. Честно говоря, не ожидала и немного испугалась, но он оказался совсем не страшным и веселым человеком. А если про плюшки в компании, то мало кто сейчас предлагает дополнительную медстраховку больше, чем это положено по закону. А здесь все это учтено, и на ребенка помощь регулярно выделяется. Очень порадовало теплое отношение компании к сотрудникам – на праздники все так по-домашнему, без помпы и официоза. То, что сегодня людям надо, как раз.