Проработала в команде Савсервис полгода. В принципе все понравилось, зарплату выплачивали вовремя, график тоже ничего, но пришлось уехать в другой город , где нет филиала компании :(

Дружковский хлебозавод.

На вопрос о зарплате директору Дружковского хлебозавода Смирнову Ю.А. (задержка зараплаты уже 3 недели) ответил сотрудникам "Спросите у гугла, что вам делать))"

Вы считаете этого руководителя адекватным? И можно ли человека, отвечающего так сотрудникам считать руководителем?

Все начальство получает регулярную зарплату в конвертах, сотрудника дают копейки и те задерживают на 3-4 недели, а сами отдыхают за границами. В даный момент начальник отдела кажров Марина Юрьевна отдыхает в Египте, а рабочим ребенку на кусок мяса денег нет.

Как решить такую ситуацию?

Меня удивляет подход к жизни неудачников и их окружения - вместо того, что бы объективно проанализировать причины своей несостоятельности, поработать над их устранением и получить адекватный результат в виде повышения эффективности выполнения поставленных задач, эта категория людей обвиняет всех и вся в том, что их жизненный путь – сплошные поражения и неудачи.

Что еще можно сказать о людях, которые исходя из своей жизненной позиции «и так сойдет» или «а мне что – больше всех надо», не захотели, соответственно, не смогли работать в современной корпорации с конкретными сложившимися бизнес-требованиями и критериями оценки результатов труда. Ведь «совок» давно закончился!!!

Меня удивляет подход к жизни неудачников и их окружения - вместо того, что бы объективно проанализировать причины своей несостоятельности, поработать над их устранением и получить адекватный результат в виде повышения эффективности выполнения поставленных задач, эта категория людей обвиняет всех и вся в том, что их жизненный путь – сплошные поражения и неудачи.

Что еще можно сказать о людях, которые исходя из своей жизненной позиции «и так сойдет» или «а мне что – больше всех надо», не захотели, соответственно, не смогли работать в современной корпорации с конкретными сложившимися бизнес-требованиями и критериями оценки результатов труда. Ведь «совок» давно закончился!!!

Прочитал отзывы. С коллегами согласен, сотрудничеством доволен. Практически с каждым заказом предоставляются вспомогательные материалы. Для меня это является одним из важных преимуществ работы с компанией. Правда иногда приходится переводить ночью, когда приходят срочные заказы.

С моей точки зрения работать тут не плохо. Мне подходит то, что с ростом твоих успехов и выполнением плана ,з/п растет. Это компания, где реально построить свою карьеру ну или по крайней мере начать ее выстраивать.

Заказывали там воду, заказы во время не привозят, воду можно было ждать по нескольку дней. Также не раз слышали хамство от девушек - операторов.

Делать там нечего, люди для них мусор..... зарплату не платят, держат штат юристов, что бы отмазываться и ничего никому не платить, вничале врут, что все будет хорошо, оплата будет, а потом пшик и все вопросы к юристам! Не идите туда работать!! аферисты!

Меня удивляет подход к жизни неудачников и их окружения - вместо того, что бы объективно проанализировать причины своей несостоятельности, поработать над их устранением и получить адекватный результат в виде повышения эффективности выполнения поставленных задач, эта категория людей обвиняет всех и вся в том, что их жизненный путь – сплошные поражения и неудачи. Что еще можно сказать о людях, которые исходя из своей жизненной позиции «и так сойдет» или «а мне что – больше всех надо», не захотели, соответственно, не смогли работать в современной корпорации с конкретными сложившимися бизнес-требованиями и критериями оценки результатов труда. Ведь «совок» давно закончился!!!

Доброго дня кому потрібна робота. Тут усе просто розміщаєте своє резюме тут https://goo.gl/97Gu4B і все і вскорому часі з вами зв'яжуться.