Работала в Обжоре несколько лет назад. В городе Одесса. До сих пор с содроганием вспоминаю эту страшную работу и руководителей отчасти похожих на надзирателей в тюрьмах. Очнитесь люди мы еще на свободе . К тюремщикам наверняка лучше относятся , потому что у них права существуют . Но если ты работаешь на Обжору забудь об этом слове. Полностью согласна с комментарием девушки насчет ночных смен. Дают нереальную нагрузку , притом обвиняют во всех грехах , а когда говоришь (пытаясь защитить себя) , что ты не делал этого и посмотрите на запись у вас же везде камеры стоят . Ответ звучит интересный " А КТО ТУДА СМОТРИТ!!!". ФАК Ю (по другому и не скажешь)!!!!!!!!! ФАК Ю долбанная Обжора навсегда !!!!!!!!!!!

Работаю в компании не первый год, пока все нравится. Несмотря на кризис в Савсерсиве все стабильно.

P.S. Всем привет! :)

Согласна с Ларисой, полный отстой, только они уже находятся в р-не ул.Химической, обещают одно, на самом деле другое, з/п мало того, что маленькие, к тому же и высчитывают, руководству пофиг на все, главное недоплатить з/п.

Директора-хитрые и циничные люди "всегда"находят логическое объяснение не выплаты з\платы.

Общество руководителей с высокомерным мнением о себе, которые с себя вообще ничего не представляют и при этом унижают подчиненный персонал.
Низкооплачиваемый труд квалифицирываных специалистов на всем предприятии.
При присутсвии волонтерских качеств - приветствуется трудоутсройство на этом заводе:-)

И меня эта курва драная Венера бесила. Бестолочь безграмотная, орать только умеет и материться. Имя у нее такое дебильное, ассоциация с болячками венерическими. Слава богу, что свалила от нас. Недавно ее на остановке видела, с каким-то хачиком целовалась, то ли азер, то ли араб. Короче, как и она сама - смесь бульдога с носорогом, муж ее наверное.

Слышал(вернее читал) не очень лестные отзывы сотрудников об общежитии.Типа,грубо ведёт себя охрана,с душем напутано.Короче бытовуха не тянет и на средний балл.Я конечно там не был.В GSR действует одна из самых низких ставок по Москве каксаемо РТЗ.И руководство компании понимает сей факт.Кто туда идёт работать,тем сразу обрисовывают ситуацию по оплате труда.Сами подписались,а потом ноют.И я не исключение.Пользоваться такой работой на постоянной основе по меньшей мере будет выглядить не очень продуктивно с экономической точки зрения.Позволю себе грубануть немножко по этому поводу.По сути,не уважение к самому к себе иметь основную работу при такой крайне низкой ставке.Разве что использовать как временный платсдарм для вновь прибывших в столицу;удобно для дополнительного заработка в свободное время от основной деятельности,и для ищущих каръеру.Делайте соответствующие выводы господа!Хорошего Всем настроения.У кого имеется желание пообщаться по темам:"работа по сантехнике","пр-во музыки"(возможно что-нибудь и замутим);скидывайте маячок на "79685277293@yandex.ru".Меня зовут Макс,23 года(в марте 24 станет).

Являясь действующим сотрудником сети "Viridis", считаю необходимым ответить сразу на 2-а отзыва (от 18.12 и 24.12.2015 г.),составленных коллегиально OLGA и аноним. В компании действуют строгие корпоративные правила, разработанные лучшими специалистами на примере ведущих международных корпораций, так что оценка "тупые правила", в первую очередь, характеризует уровень осведомленности "критика" по имени OLGA. С концепцией политики компании представители HR Департамента ознакамливают всех соискателей на собеседовании под подпись,в таком случае не логично жаловатся на дискомфорт. В процессе выявления каких-либо недовольств, каждый сотрудник имеет право обратиться с обоснованным замечанием в HR Департамент. Тот, в свою очередь, озвучивает все текущие проблемы на совещании Генеральному директору, с целью оперативного их решения. Уважаемая OLGA, если Вы хотите работать и зарабатывать, то должны быть готовы к тому, что в условиях рыночной экономики, работодатель будет и имеет право проверять уровень квалификации своих сотрудников. Экзамен, в свою очередь, является итоговой формой оценки знаний сотрудников, не вижу в этом ничего унизительного. Хотелось бы отдельно прокоментировать статус "директора-дьявола, со скотским отношением к людям". "Дьявол" регулярно оказывает помощь участникам АТО и их семьям, предоставляет помощь в лечении онкобольных детей, обеспечивает дорогостоящим оборудыванием один из военных госпиталей, опекат детский дом, при этом не занимаясь популизмом. Отдельно обращаюсь к "аноним"! Не будучи знакомой даже с 95% всего коллектива, Вы даете характеристику, что все сотрудники, работающие в компании, являются подлыми, лживыми и порочными. Я, например, таковой не являюсь, и все мои коллеги тоже... Более того, Генеральный директор всегда открыт к диалогу и готов выслушать конструктивные замечания каждого сотрудника,обоснованные требования коллектива всегда учитываются. Желаю вам, OLGA и аноним, отыскать свою нишу на рынке труда.

Провела 2 визита в ЛМШ в Житомире - август/сентябрь 2015 года - мой куратор Света Кмит - обещанной оплаты 50 грн.за визит так и не дождалась, хотя выполняя визиты, потратила больше... Куратор заявила, что она в этой компании уже не работает, больше ни с кем из этой конторы связи нет. Обращалась к ЛМШ - сказали, что мое обращение далеко не первое... но они ничем помочь не могут... КАТЕРГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ СОТРУДНИЧАТЬ С ДАННОЙ компанией!!!!

Провела 2 визита в ЛМШ в Житомире - август/сентябрь 2015 года - мой куратор Света Кмит - обещанной оплаты 50 грн.за визит так и не дождалась, хотя выполняя визиты, потратила больше... Куратор заявила, что она в этой компании уже не работает, больше ни с кем из этой конторы связи нет. Обращалась к ЛМШ - сказали, что мое обращение далеко не первое... но они ничем помочь не могут... КАТЕРГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ СОТРУДНИЧАТЬ С ДАННОЙ компанией!!!!