Наша любимая компания стала похожа на Kinder surprise , после летней жары на заправке WOG в зачуханом селе с походящим сроком.От былого величия осталась лишь одно название Ferrero Украина. Наш Поц и его окружение может гордиться таким результатом, может быть через пару лет когда он свалит что-то и измениться, но не сейчас. Вы иногда смотрите на старе фото, какими мы были, боюсь, что все это уже в прошлом, и вам уже это все не надо .

Мне как менеджеру по продажам в сток авто 24 нравится в первую очередь премиальная система. Помимо оклада я получаю процент с каждой продажи. По сути, я получаю деньги если продаю много и хорошо. У нас продавцы конечно не конкурируют за покупателя, все делим поровну. Поэтому у всех получается хороший оклад и неплохой процент. Если еще руководство премии выдаст по результатам месяца то вообще все хорошо. Работа официальная, есть уверенность в завтрашнем дне. С пенсией должен быть порядок, и на путешествие накопить удается и на жизнь хватает. На больничный или в отпуск можно уйти спокойно, все строго по ТК РФ.

Около пол года назад пришёл как стажёр в поисках первой работы, набраться опыта. Но практически сразу понял, что уходить не хочется. Меня здесь многому научили, я получил ценныезнания и познакомился с очень хорошими профессионалами своего дела. В компании никогда не бывает скучно.

Я уже не работаю с СУЭК. Ушёл, не без потерь здоровья. Постарайтесь избегать эту компанию, потому, что эта компания полное д....о

Получила зарплату. Как обычно вовремя без задержки. Заплатили нормально, как положено. Не понимаю почему все возмущаются и говорят, что тут плохо работать?..

Получила зарплату. Как обычно вовремя без задержки. Заплатили нормально, как положено. Не понимаю почему все возмущаются и говорят, что тут плохо работать?..

Интересно, по каким параметрам турки измеряют эффективность работы компании и руководителей. Лучше бы экономистом назначили кого-то своего, а то красивые отчёты и презентации давать - так это хлебом не корми.
Поражает размах безхозяйственности:
- люди на складе бегут к конкурентам из-за низкой зарплаты и прессинга со стороны руководства;
- среди водителей Эколь заслужил очень плохую репутацию (простои, мало рейсов низкая оплата);
- персонал в офисе постоянно меняется, как рядовые специалисты и даже руководящий состав;
- руководство подливает масла в огонь корпоративами для избранных и "объедками" для остальных;
- отдел кадров вообще не работает - Севыны жополизы и поддакиватели (Ира, Таня, Оксана и т.д.);
- большая часть работающих ищет вакансии втихаря, а Сева, небось, мониторит кто и стучит Андрею (..ука).

Всем добрый день! Я тоже в Вэйпарке работаю, аксессуары продаю в галантерейном бутике «Перчатки и шарфы». Соглашусь со всеми кто хвалит наш Вэйпарк, что место это отличное. Тут столько всего интересного! Наверное поэтому у нас от покупателей и отбоя нет, идут и идут. Но это даже хорошо, мы зарплату зато приличную получаем. Я работой довольна, думаю что лучше места для своего возраста и образования я бы и не нашла. Так что спасибо моим работодателям что выбрали меня!

Добрый день, уважаемые бывшие сотрудники компании «СВКЗ» и кандидаты, которым интересна информация о нашей компании.

Искренне благодарим всех за оставленные отзывы о нашем предприятии.

Прежде всего, хотим кратко рассказать о себе. Компания «СВКЗ» одна из ведущих производственно-торговых компаний Украины по изготовлению коньяков, водки и других алкогольных напитков (более подробную информацию о нас можно получить здесь http://svkz.ua/ru/about/).

Работаем более 17 лет, и штат компании насчитывает уже более 600 человек. В нашем коллективе есть сотрудники, которые работают более 10 лет и есть сотрудники, которые поработав в других компаниях, рассматривают наши вакансии и выходят к нам на работу снова. Ежегодно в нашей компании пересматриваются заработные платы с учетом рыночных и особенно ценятся те сотрудники, которые качественно и своевременно выполняют поставленные задачи. Это всего лишь несколько фактов о нас, как работодателе.

Что касается отрицательных отзывов о нашей компании. Мы с большим вниманием проанализировали каждый отзыв и приглашаем всех бывших сотрудников, у которых остались какие-либо вопросы к нам, к конструктивному диалогу.

Наши контакты:

Телефон приемной руководителей – (056) 370-95-83.