У меня не возникало никаких вопросов ни во время работы, ни после. Единственно, что было напряжно, выплата зарплаты не еженедельно, как в некоторых заведениях. А так всё отлично.

Чем бодаться со мной, лучше прокомментируйте статью Йоргена Буля Расмуссена, президента и генерального директора «Carlsberg».

Это вторая "парусность пирамиды" имени Ариэль.

Прокомментируйте, пожалуйста, оригинал статьи про "топор".

http://www.business.dk/foedevarer/carlsberg-traekker-sparekniven-i-rusland

Один из бывших коллег сейчас "успешно" оптимизирует работу одного из крупных мобильных операторов нашей страны. Почерк одинаков.

Добрый день прочитала Ваши отзовы когда пришла сегодня с "семинара" на котором говорили всякую чушь... а в залог за это семинар забрали стаховое свидетельство((( дали какую то книжкут а когда спросила название сайта ели вымолвили вобщем п.......ц. В красноярске находится на мира 52а и новый офис Профсоюзов3стр 2. Обходите эти конторы с стороной.....

Добрый день прочитала Ваши отзовы когда пришла сегодня с "семинара" на котором говорили всякую чушь... а в залог за это семинар забрали стаховое свидетельство((( дали какую то книжкут а когда спросила название сайта ели вымолвили вобщем п.......ц. В красноярске находится на мира 52а и новый офис Профсоюзов3стр 2. Обходите эти конторы с стороной.....

Экономия бьёт, бьёт КЛЮЧЁМ!
Вместо нетканки (на тряпки) в качестве ветоши для мытья оборудования выдаются футболки с логотипом.
Санитарный день - На УРА!

Работаю в этой Компании уже 2,5 года и увольняться не собираюсь. В каждой компании есть свои плюсы и минусы всегда, но на Кордексе плюсов намного больше.
Компания стабильно работает уже15 лет и сотрудники всегда социально защищены. Предоставляется соц.пакет, в том числе оплачиваемый отпуск 24 календарных дня, что редко сейчас встречается у многих работодателей. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, а также бонусы, которые заработаны - вы обязательно получаете, не смотря на кризис и экономическую ситуацию в стране.
Если на одну - две должности ведется подбор, это допустимо, т.к. кто-то уходит в декрет, а кто-то уезжает за границу на ПМЖ, кто-то не прошел испытательный срок - это нормальные явления. Но средний стаж работы на Кордексе - это 4-5 лет, это очем-то говорит. Есть сотрудники, работающие здесь более 10 лет.
Хочется отметить и то, что коллектив Компании дружен, сотрудники общаются между собой легко и непринужденно, помогают друг другу по работе и то, что атмофсера, цитирую предыдущий отзыв Гостя "тяжелая и недружелюбная" - это самое настоящее вранье. Сотрудник, который писал этот текст, видимо, очень старался насолить и руководству и коллективу, но люди, которые здесь работали и работают, не поддержат этот вымысел. Бывшие сотрудники приходят в гости с удовольстваием, им рады и руководители, и коллектив. А корпоративы, которые устраивает Компания для сотрудников - щедро, весело, со вкусом, всегда интересно и с открытой душой - это все благодаря женской половине руководства (!), не говоря уже о подарках сотрудникам, их детям и т.д...
Скорей всего нужно искать проблему не только в работодателе, которым ты не довольна, но и разобраться в себе - соответствуешь ли ты данной должности, не черезчур ли завышена у тебя самооценка, достаточно ли времени ты уделяешь рабочим вопросам, и в общем - есть ли у тебя право давать такую оценку Компании, в которой проработала совсем ничего и, судя по отзыву, не сумела оценить ее по достоинству.

Чем бодаться со мной, лучше прокомментируйте статью Йоргена Буля Расмуссена, президента и генерального директора «Carlsberg».
Нашим читателям будет очень интересно узнать ваше мнение по поводу такого высказывания»: «Проблемы просто напросто замалчивались, и, катастрофическое положение заводов «Балтики» в России было просто неизвестно на западе. Дополнительно, с целью минимизировать финансовые потери, включался режим жесточайшей экономии на российских предприятиях — это касалось как закупок сырья для производства пива, так и оборудования (вспомним увеличивающиеся год за годом сроки оплаты за поставленное сырьё и оказанные услуги, достигающие сегодня в ряде случаев 180 дней (!), а 90 дней считается само собой разумеющимся). Ряд бывших сотрудников компании в беседах с представителями нашего Союза рассказывают, что изношенность основных средств предприятий Carlsberg бъёт все рекорды, линии производства и розлива рассыпаются, денег на запчасти нет, растёт доля брака, экономика трещит по швам».
И ещё интересно - почему «Carlsberg» начал закрытие своих заводов в России именно с ранее возглавляемым Гусевым и вами, Челябинского завода.
Или Буль Рассмуссен тоже самоуверенный «…интеллектуальный инвалид…» «поскольку пользоваться мозгом ему, видимо, непривычно…», как мне и всей «…орде подобных мне самоуверенных и безграмотных псевдоинтеллектуалов…»,
Ну что же, ждём с нетерпением информации о первом закрытом в России заводе компании Carlsberg.
Не отвлекайтесь от основной темы! Разжуйте это, пожалуйста, поскорей, или кишка тонка и сказать нечего?

#####, ты писать сначала научись.

на Полярной сервис ну "высший класс" !!! За 15 минут до закрытия магазина продавец-консультант категорически отказалась найти пастельное необходимого размера и сказала "Приходите завтра". Хотя я уверена что оно лежало где-то не так уж и далеко.

А когда вышла из магазина к стоянке оказывается еще и машину мою вскрыли и вытащили навигатор. Судя по тому как в рядом стоящих машинах что-то искали, не я одна такая была. Охранник просмотрел видео и сказал что на видео видно как ребята на серебристом ланцере ее открывали. вопрос - зачем вообще тогда охрана если им все видно , но они слишком заняты чтобы следить за порядком. И судя по разговору охраны я так поняла, что такое у них не первый раз уже. Так что магазин просто "СУПЕР"