полный лохотрон. зря проходила на долбаные курсы. все так хорошо и легко только перед тем как начать работать нужно заплатить не малую сумму денег.Потом вроде перспектива отличной работы будет а на деле выходит что чем дальше по "карьерной лестнице" пойдешь нужно вкладывать свои денежки и не зная при этом окупятся они или нет в итоге.

директора ДП уже нашли?

ТОВ СТЕМ в лице ФОП Воронов Євген Борисович - мошенники.Заказывал лист 16х1420х1150 ст.08Х17Т. Лист приехал с отклонением по плоскостности в 30мм.Позвонив Е.Б., попросил заменить лист на что получил хамский отказ, якобы лист согнулся при перевозке, под собственным весом. Чего фактически невозможно, при такой толщине и марки стали. Поменять лист, помочь выровнять, оплатить часть затрат на выравнивание отказались. Не связывайтесь, очень не приятно было работь.

Я работаю оператором линии упаковки на заводе от компании ДАС-групп.Меня все устраивает!Зарплата вовремя и жилье бесплатное.

Была на собеседовании. Компания не тянет на международную, как себя позиционирует. Зарплата низкая. На И.С - 300 дол. Соц.пакет - обычный (страховки нет, на пример).

Мне вообще подходит "Родинний затишок" и по цене и по району.Как раз там работа и каждый день вижу стройку.Сначила потихоньку вообще двигалась, а сейчас ускорилась, вот и задумался над покупкой.

Халимон со своей женой Почечун за деньги менеджеров из-за границы не вылазят. Прогуливают зарплату продажников.

если вы клиент воли, то знакомы с правилами работы с компанией. Пока платишь наперед – очень хорошо, замечательный клиент, как только задержка в оплате – отключают, но при этом ты должен всю оплату по своему тарифу (жестко-ставят на счетчик). Отсюда масса недовольных клиентов, которые удивляются – откуда долг, вы же меня отключили, а в ответ – вы же договор подписывали. При этом Договор составлен грамотно – вычитать и осознать этот пункт очень сложно, нужно быть подкованным в этом вопросе и технически и юридически.

Так вот работа на компанию воля сохраняет такое же отношение к своим работникам. Работники низшего звена должны строго придерживаться шаблонов (расстрел за отклонения от них), отсюда резкая неудовлетворенность работой и самих сотрудников и клиентов. Да и психологически тяжело выдержать. Постоянно создают визуализацию набора новых сотрудников – чтобы старые боялись и не дергались. Начальство должно говорить много и разное, но сути добиться очень сложно, функции отрабатывания ставок выполняют хорошо. Плюс - да, зарплату платят вовремя, с суммами тоже разные заморочки, но два раза в месяц дают денег. В итоге все очень печально, может руководство спустится в офис и наведет порядок, здесь люди работают, а не буратинки....

С нашими технологиями, только и нанимать работника по стеклопластику для производства лодок и ванн, а до самолётов далеко, разве что лодку летом пустить в озере возле взлётно-посадочной полосы для развлечения пилотов и гостей , а также для рыбалки в озере. Можно наладить производство ванн для нужд населения.

Работаю на компании АМТТ уже три года, занимаюсь сервисным обслуживанием вентфасадов, т.е. ремонтирую, а зачастую и переделываю фасад после доблестных монтажников-высотников. Народ, в основном кидалово идет на уровне бригадиров, а не на уровне компании АМТТ. Качество фасадов не соответствует заявленому? Так именно с этих монтажников, которые жалуются на кидалово, проблеммы и начинаются, причем на всех этапах строительства. Если брать в сравнении (сталкивался с фасадными работами на объектах других компаний) то АМТТ еще более менее тянет, а кроме этого еще пусть и со скрипом(по отдельным проблемным моментам) но реально финансирует и устраняет свои хвосты. А насчет своевременности выплат, ну не без греха, однако по концове компания реально расчитывается, просто надо не устраивать разборки и становиться в позу давая повод себя кинуть , а спокойно и аргументированно выдавить свою задолженность.