работал в этой кАнторе достаточно долго чтобы проникнуться атмосферой: коллектив - змеиное кодлово, все сплетничали, обсуждали друг друга за спиной, а в глаза сюсюкались; практически невозможно уйти пообедать, - загруженность сумасшедшая, все время пасет "начальница" Светлана Дзюба чтобы на перекур лишний раз не выходили, получает удовольствие от ущемления нижестоящий по рангу сотрудников, если опаздываешь - прилично снимают денег с мизерной зарплаты. ЗП выплачивают не во время. Рабочий день не нормированный, если уходишь на час-два позже никто и виду не подаст что ты переработал, к ЗП надбавок тоже нет за это, выходные почти не оплачиваются. Сроки неадекватные на выполнение поставленных задач и оплата тоже несоответствующая выполненным обьемам. Все время дергают и гнобят. Отношение как к обычным ничего не стоящим рабам, хватает только на проезд, еду и на кое-какую одежду не лучшего качества. Вывод: неимоверно много потрачено времени и нервов за неоправданную оплату труда, угнетающее отношение со стороны начальства, менеджеры считают себя главными в ведении проектов поэтому относятся к вышестоящим сотрудникам унизительно и похабно, так как у самих уровня культуры и образования не хватает на нормальное адекватное общение. Текучка все время.

Проработал очень не малое количество времени в кампании, но сказать могу одно что из за "кумавства " все хериться, и канечно кладовщиков считают за быдло ,выбросят как не нужный ресурс через время, штрафы необоснованые, часы урезают, РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ

а вот интересно, кому пришла в голову бредовая идея о закупке в АВГУСТЕ!!!!! томата из....Китая? еще и в таких количествах! в Украине начато призводства томатов, а нынешние дельцы гребут в Китае! вот молодцы!

Уважаемые соискатели работы! Не тратьте свое время на это так называемое "собеседование". Собеседование выглядит как набор лохов для сетевого маркетинга. Сначала у вас возьмут общие данные: ФИО, возраст, где учились, черты характера, хобби, жизненные приоритеты и уровень зарплаты. Заметьте: их совершенно не интересует ни ваш опыт работы по специальности, ни пофессиональные знания. Далее вам предложат пройти обучение с представлением платного (вроде бы как залогового) лекционного материала на тему общих сведений о компании и ассортименте продукции. И это судя по предыдущим отзывам еще не полный развод! Компанию "ТИЕНС " необходимо внести в самый черный список работодателей!!!

Елена Александровна узнала об этом сайте и давай строчить положительные отзывы о своей конторке!
Не могу сказать как там работается, а вот как подрядчик скажу - по долгам платить очень не любят и всячески избегают общения. Мы судимся и готовим материал для возбуждения уголовного дела по статье мошейннечество!

Хотим подтвердить информацию о том, что госпожа Капитула Елена Александровна не исполняет свои обязательства.
25 июня 2014 г. Арбитражный суд города Москвы вынес решение по делу № А40-33770/14 о взыскании с компаний Капитулы Елены Александровны (ООО «МЕДКОР ГРУПП», ООО «ДЭНТА ФЭМЕЛИ», ООО «СМ ГРУПП «МедэксКом»», ООО «Медэкс+») в пользу АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» задолженности по кредитному договору 5 313 783 рубля 35 коп., а также о взыскании заложенного имущества, принадлежащего ООО «МЕДКОР ГРУПП». В связи с тем, что компания-должник по адресу местонахождения не находится и заложенное имущество по адресу не обнаружено, рассматривается о вопрос о подаче заявления о совершении мошеннических действий.

Я работаю в компании ГК Русское снабжение и если сравнивать ее с человеком, то она очень красивая, умная, современная, с прекрасной нравственной позицией. Не любит дураков и лентяев и все делает для умных и трудолюбивых. А если серьезно, то это стабильная, интеллектуальная, развивающаяся компания. Зарплату мы зарабатываем, но тем приятнее ее получать. Мотивация прозрачная, сотрудник сам всегда знает, за что и почему. Руководство всегда идет на встречу, коллеги всегда поддержат. Влился в коллектив компании с первых дней, что бывает очень редко. Полный соц. пакет, и условия по оплате адекватные. Работы действительно очень много, и действительно часто приходится выполнять работу за двоих-троих, но, по-моему, эта как раз работа для активных, инициативных, амбициозных людей. Многому можно научиться и сеть, где развиваться, как в профессиональном плане, так продвигаться по карьерной лестнице. Возможность реально проявить себя в той специальности, которая по душе. Начальство относиться к сотрудникам с уважением, всегда помогает в трудных моментах. Рабочее место на пять с плюсом. Офис со всеми удобствами. Я люблю свою работу. Умные, способные, работящие, смелые Вам к нам.

Руководитель: Казимирская Ирена

Представительство итальянских фабрик на рынках Украины и России (в сфере мебели и предметов интерьера)
Я проработала в этой компании немного больше чем месяц и никому не пожелаю туда попасть. Я начну с того, что руководство дает работу без ввода в курс дела и не объясняет что и к чему, то есть Вам называются Ваши обязанности, но не предоставляется возможность узнать об этом детальней. Все узнаете Вы по ходу дела, разыскивая нужную Вам информацию в прошедших переписках на почте и т.д. Если же Вы не делаете того о чем просит Ваш директор (их там два) то вся вина за неисполнения ложится на Вас без права объяснить, все сопровождается грубостью в речи и унижением моральных прав человека. Проработав там (немного больше месяца) и понимая, что эта работа мне не подходит (из-за руководства, а также из-за того, что справляться со всеми обязанностями, которые на Вас ложатся, Вы просто не в силах из-за отсутствия информации и предоставлении самой себе)они так и не расплатились со мной (обещанной зарплатой было около 800 евро)руководствуясь тем, что Вы не качественно исполняли свои обязанности и также тем, что Вы здесь никто и звать Вас никак (а в случаи чего, их вип-клиенты, если им что-то не понравится в исполнении Ваших обязанностей могут дать Вам понять, что Вы можете умолкнуть раз и навсегда) - компания занимается обслуживанием очень богатых людей нашей, столь коррумпированной, страны.
Поэтому мой совет тем, кто захочет пойти туда трудоустраиваться - бегите! Конечно же если Вам нравится буллизм на работе и возможность того, что Вам не заплатят, то эта контора именно для Вас.
Очень хотелось бы послушать людей, которые там работали (текучка кадров там очень большая)

Хорошая попытка)) но все мимо. Я писал один "лестный" отзыв и напишу еще про близких к "телу" или само "тело". И мне совсем не нужно быть близким к "телу" чтобы дать оценку этому шапито. Просто паноптикум какой-то, неисчерпаемый источник для сарказма и презрения это "ваша" АПэТэ

Июль был действительно горячим месяцем для отдела обучения. Проведена аттестация персонала в ЗРЦ-1, КРЦ-1 и КРЦ-2. Полезной эту процедуру признали не только члены аттестационной комиссии, но и директора Региональных центров (РЦ), которые присутствовали на заседаниях аттестационной комиссии, да и сами сотрудники, которые в процессе подготовки к аттестации существенно повысили свой уровень профессиональных знаний. Аттестация показала также ряд проблемных моментов, с которыми нам предстоит работать для достижения действительно высокого качества сервиса для наших клиентов. Продолжилось первичное и тренинговое обучение сотрудников нашей компании. Интересно и результативно пошли тренинги во Львове и Киеве. Частниками тренингов в июле стали также директора РЦ и сотрудники отдела продаж Киева и Киевской области.