По томату. Чтобы понимали. Он был заказан еще задлого до августа, так как поставка из Китая морем занимает не один месяц. А вот ситуация возникла как раз из-за здесь прославляемых высококвалифицированных мегапрофессиональных незаконноуволенных бывших коллег, которые благополучно профукали прошлый урожай. А потом надо было его еще и найти. В вашем же понимании это очень легко. Попробуйте.

Про завсклада - да. Жаль его.

У меня сложилось мое собственное мнение о компании Фармпланета за те 5 с половиной лет, пока я тут работаю. Да, это Компания для людей с характером. Задачи ставятся высокие, большая ответственность.Если не смог проявить себя, или пришел сюда отсидеться, то никто держать тебя здесь не будет.Вот как раз такие сотруднички, кто не сумел себя реализовать, увольняются и клепают на сайтах какие-то бредовые и безграмотные отзывы. Но по большому счету в Компании есть костяк людей, которые работают долго и успешно. На них нужно ориентироваться. А остальное, как говоритсяч, «собака лает, а караван идет».

Работал 2 мес на проекте по телепродажам. Сам проект не нравился продавал какието станки в германии. Ребята все молодые включая директора, порядочные люди, стараются добиваться целей, молодцы. Рассчитались вовремя, премию получил. Буду работать дальше на других проектах.

Я проработал в в этой компании несколько месяцев и уволился только по одной простой причине: нас стали выцеплять и жестоко бить. С начала этого года без вести пропали уже три наших сотрудника. Критерии подбора в нашу компанию в качестве "звоноря" только одно: соискатель должен быть хамоватым и немного соображать в законах. Для этого у нас проходят тренинги. Основная наша цель,-запугать "должника" и его родных, знакомых и всех тех на кого у нас есть информация круга общения этого должника. А информации у нас полно! Мы сотрудничаем со многими микрофинансовыми негосударственными организациями, при этои они передают нам личные данные должников за сущие копейки! У нас есть свои "прикормленные" люди в операторах сотовых связи, имеющих доступ к базам данных и паспортов подключения должника. За небольшую «мзду» практически любой сотрудник сотовой связи с удовольствием передаст базу данных. При этом ни его коллеги, ни руководство не узнают об этом поступке! Иными словами, если вы хоть раз оставили свои данные в микрофинансовую организацию на получение займов, или ещё где, да хоть при заполнении анкеты потребительского спроса,-она поступает к нам! Кроме того информация должника уходит и из банков: Хоум, Русский стандарт, Ренессанс и нескольких других. Как правило мы даже не выкупаем долги, а получаем данные о должниках, практически бесплатно. Это связано с тем, что сроки давности искового заявления по должникам давно прошли, и эта информация, вместо того что бы уйти в архив она передаётся нам. Банки все задолженности списывают себе в убыток и передают все ваши личные данные нам. Конечно, с банком передавшим вашу информацию о долге, у нас есть договор,-но он для отмазки. Серьёзные крупные банки с нами не будут сотрудничать. Сами мы способны только угрожать, хамить, пугать должника и его родных, на более решительные меры мы не способны. У нас нет банковской лицензии и соответственно мы не можем подать в суд на должника. Так-же мы не можем начислить проценты, потому что не являемся финансовой организацией. Если вам кто-то, что-то будет возражать,-плюньте ему в рожу! Обратите внимание: ни одного дела из судебной практики между нашей компанией и должником, вы не найдёте, потому что его нет! Наша зарплата напрямую зависит от "обработки" должника и качества его выплаты. Для полной обработки мы иногда, прибегали к таким мерам запугивания, как «ждите группу взыскания на ваш домашний адрес», на самом деле никакой группы у нас нет, всё это выдумки! Умные должники посылают нашего брата на три буквы и не парятся по мелочам, а вот мнительные, стараются заплатить! Мой вам совет: не платите и посылайте всех на хрен! Иной раз, мы даже не знаем где в настоящий момент фактически находиться должник, главное, есть его номер телефона! Я очень рад, что уволился с этой компании. Слушать как тебя посылают на х… по десять раз в день просто нет сил.

НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ УЖАСНОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!!!
В назначеное время и место автобус просто не приехал! Целая группа людей осталась без своего рейса. Зато теперь на возврат денежных средств им нужен целый месяц, заполнить заявление и такое прочее. Сотрудники - хамки! Обслуживание и отношение к клиенту - 0.
Если Вы цените свое время и свои деньги - не обращайтесь к этой "шарашкиной конторе"!!!!!!!!!

Уважаемые господа! ООО «МЕДКОР ГРУПП»- компания, о которой так много сейчас пишется на различных сайтах в интернете, представителями «пострадавшей стороны». Доверенные лица ПОСТРАДАВШЕЙ СТОРОНЫ - лукавят, представляя ту самую пострадавшую сторону- пострадавшей. В конце 2011 года предприниматель и старинный знакомый Капитула Елены Александровны- некто г-н Джамбулатов Мират Бисултанович- дагестанский предприниматель, сосед по складскому бизнесу и просто хороший человек, решил войти в медицинский бизнес Капитула Елены Александровны 50% участником. На 2011 год медицинский бизнес Капитула Е.А., включал в себя два медицинских центра «Премиум класса» со стоматологией, лазерной косметологией и хирургией, дорогущим немецким оборудованием и элитными врачами с мировым уровнем. Один из медицинских центров находился на проспекте Маршала Жукова, а другой- на улице 1-я Тверская- Ямская (на сегодняшний день- вотчина Романа Абрамовича). Информацию о всей этой душещипательной истории очень легко проверить, об этом не мало было написано в сми, ибо всегда в таких громких историях прослеживается работа заинтересованной в скандале стороны. На самом деле, история закончилась очень грустно: иИз двух известных в Москве медицинских центров элитного класса и одним в перспективе открытия- остался после «кровавой войны двух участников ООО» только один… А как все красиво начиналось… Медицинский центр на пр-те Машала Жукова работает до сих пор, а помещение под клинику на 1-й Тверской-Ямской размером в 600 кв. метров «гремело» на всю Москву в тех же средствах массовой информации, как элитная клиника в сфере стоматологии с самыми великими практикующими врачами из Швейцарии, Германии и России на то время. Джамбулатову Мирату Бисултановичу все это на тот момент очень нравилось. И он вошел в бизнес двух готовых, работающих мега клиник на 50 %. Отгадайте, что сегодня рассказывает и доказывает Джамбулатов Мират Бисултанович по поводу стоимости вхождения его в готовый бизнес Капитула Елены Алесандровны? Мират Бисултанович уверяет, что за 5 000 рублей его ввели в ООО «МЕДКОР ГРУПП», компанию, которая владела на конец 2011 года двумя медицинскими центрами с имуществом на балансе на общую сумму около 150 000 000 рублей! Проблема в том, что Капитула Елена Александровна доверяла Джимбулатову Мирату Бисултановичу на столько, что позволила вносить его инвестобязательства в проект по договорам займа, который в будущем оба друга- учредителя на тот момент времени собирались закрывать по бух учету трехсторонними договорами с длительными сроками исполнения обязательств. И, как обычно бывает в историях с двумя участниками в бизнесе 50%на 50%, в которой- один из них- дагестанский горячий мужчина, в какой-то момент господину Джамбулатову Мирату Бисултановичу показалось, что исполнять его обязательства в том полном объеме, на который были договоренности вначале проекта, ему уже совсем не хочется… Да и Капитула Елена Александровна просто обязана за те деньги, которые он инвестировал на тот момент подарить ему весь бизнес! И понеслась… Как обычно бывает в учредительных войнах за имущество : нет ни принципов, ни правды, ни воспоминаний об обещаниях на старте. В настоящее время Джамбулатов Мират Бисултанович ходит по судам и создает общественный резонанс в интернете, почему-то на не профильных по этой теме сайтах о плохих работодателях))) Мы понимаем, Джамбулатову Мирату Бисултановичу необходим шум! Законного судебного решения, на его взгляд,- не достаточно! И что в итоге военных действий: третью клинику не запустили, клинику на Тверской потеряли! Осталась единственная на пр-те Жукова. Та, что Капитула Елена Александровна создавала еще в 2009 году. И это очень огорчает г-на Джамбулатова! Чего хочет г-н Джамбулатов? Мы не знаем… К сожалению, к решению конфликтных ситуаций переговорными способами менталитет г-на Джамбулатова не готов в силу его понимания картины мира вообще, и, в частности- с историей партнерства в ООО «МЕДКОР ГРУПП». Бизнесмену Джамбулатову и бизнесмену Капитула нечего уже никому доказывать… Оба они состоявшиеся и добившиеся успеха люди. Капитула Елена Александровна очень долго никак не реагировала на эти нападки в сми. Она и сейчас не особо реагирует, а занимается своим делом. Джамбулатов Мират Бисултанович так же нацелен в жизни на успех! Но каждый идет своей дорогой по-своему… Думаем, что в любой ситуации стороны должны решать вопросы за столом переговоров и не думать, что оплошность и доверие одного из участников этой истории поможет второму выиграть эту маленькую войну в отдельно взятом ООО! У юристов Джамбулатова Мирата Бисултановича есть контакты юристов Капитула Елены Александровны. И последнее… Любые учредительные войны- деструктивны! В них нет выигравших! Есть одни проигравшие! Всем, кому интересна судьба ООО «МЕДКОР ГРУПП» и конечно, судьба КАПИТУЛА ЕЛЕНЫ АЛЕКСАНДРОВНЫ посвящается… Надеемся, Вам пригодится эта информация…

Вы хотите сказать, что это видео срамота не фейк? Явная заказуха мерзкого качества с каким то кретином, должна что сделать с мозгом человека который его посмотрит? Разорвать? Ежу понятно его сюда добавить мог только один человек - тот кто его сделал! И какой же это бизнесмен, когда на видео какой-то нервный, постоянно чешущийся укурок? Самим не смешно так гнать? Хоть бы не писали должности и статусы, кретинизм то видать за версту. Тьфу!

добрий день,слухайте ,та ви замучили з тими "расєйськімі серіялями"!!!!от зараз включаю і бачу якась муть ,в кадрі прапор расєі!!ну ви якусь совість ше маєте,чи бабло все перемогло??!!??та ви трошки людей пошануйте.."професіанали.."мать вашу..розчарування повне

Да какая прибыль? Вы о чем? зато коллеги и их рлдственники отлично обули хозяев на бабки

Да всёочень просто. Около двух лет назад пришедшее на смену старому руководству бывшие сотрудники "Славутича" решили очистить ряды сотрудников "Биолы" от "чуждых элементов". под коими подразумевались все работающие на предприятии сорудники.
Расправы были жестокими и молниеносными, на место с позором уволенных пришли "честные и чистые душой и руками" сотрудники "Карлсберга", зачастую не имеющие специального образованич и опыта работы в соковой промышленности.
Прфессиональное и кадровое ядро "Биолы" стало распадаться и таять на глазах.
Результаты их двухлетней деятельности"коллег" показывают некоторые странности в изменении состояния предприятия. Руководящие указания стали более изощрёнными, а прибыли от этого никакой.
С чего бы вдруг?
А всё просто - руководство и структуры ему подчиняющиеся, суть взаимосвязанной системы, одна подстраивается под другую. Вот отдана, к примеру руководством новая команда - упростить производственные процессы (т.е. оптимизировать) - а на производстве профессионалов осталось с гулькин нос - получили липовые результаты, поскольку распад кадрового ядра повлёк за собой снижение прфессионализма. Люди бояться не угодить руководству и сводят свою работу до примитивизма, т.е. выдают не истинные результаты, а те которые хочет увидеть начальство.
А нужно только то и всего, чтобы на смену самонадеяным малограмотным специалистам в один момент опять пришли не временщики-гасарбайтеры, а опытные и знающие проффессионалы. Ну и грамотные руководители, конечно, в Днепропетровске таких было много, не зря его называли "кузницей кадров". Это уж в первую очередь.
Инче развал будет полный. Поскольку любая профессиональная среда система саморегулирующаяся, стремящаяся к однородности.
Т.е. - существует определённый уровень какого-нибудь показателя, при соблюдении которого система стабильна и нормально функционирует. Как только уровень понижается система начинает либо "подтягивать" до нужной кондиции, либо отторгатьлишнее (подчёркиваю система, а не отдельные волюнтаристские личности).
На "Биоле" существовл определённый уровень хорошо подготовленных, профессиональных кадров, и с этим уровнем система достатчно хорошо функционировала до тех пор, пока с приходом "коллег" количество ничего не смыслящих в деле "новичков", превысило критическую массу.
"Честные и чистые душой и руками" ребята учиться у старых биоловцев" не очень то хотели, ибо их "прислали на усиление", т.е. они и без того "самые-самые", и пришли они на новую работу с полным осознанием собственного превосходства над старыми "волками". И попробуй возразить им, себе дороже выйдет, обвинят в непонимании политики руководства, а непригодный к делу сотрудник всё равно останется на своём месте.
Поэтому и увольняются старые работники, потому, что "подтягиваться" до уровня безграмотной халтуры и самоуверенного хамства им протвно.